











{"id":12959,"date":"2025-04-01T18:31:03","date_gmt":"2025-04-01T17:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=12959"},"modified":"2025-04-02T18:31:36","modified_gmt":"2025-04-02T17:31:36","slug":"druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/","title":{"rendered":"Druk op diversiteitsbeleid van Europese bedrijven: de regering onderzoekt de juridische gevolgen."},"content":{"rendered":"<p>De Belgische regering stelt met bezorgdheid vast dat de Verenigde Staten druk uitoefenen op Europese bedrijven om hun diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma\u2019s stop te zetten. Ook Belgische ondernemingen hebben dergelijke brieven ontvangen.<!--more--><\/p>\n<p>Vanaf het moment dat de berichten opdoken, heeft de FOD Buitenlandse Zaken onmiddellijk contact opgenomen met de Amerikaanse ambassade. Belgi\u00eb heeft er zijn bezorgdheden ondubbelzinnig overgemaakt en onderzoekt nu de juridische gevolgen voor de betrokken bedrijven. De vraag is niet alleen principieel, maar ook juridisch relevant: de Amerikaanse ambassade moet zich in haar handelingen houden aan de Belgische wetgeving. Indien contracten worden opgezegd louter omdat een onderneming inzet op diversiteit en inclusie, zou dat een schending vormen van het Verdrag van Wenen inzake diplomatiek verkeer kunnen vormen.<\/p>\n<p>Vice-eersteminister en minister van Buitenlandse Zaken Maxime Pr\u00e9vot reageert resoluut: \u201cHet is ronduit betreurenswaardig dat de VS, een land waarvan de administratie ooit vooropliep in de verdediging van gedeelde waarden zoals diversiteit, nu een stap terugzet. Belgi\u00eb zal echter geen millimeter wijken. Wij blijven resoluut kiezen voor een inclusieve samenleving waarin bedrijven de vrijheid hebben om talenten aan te trekken, te ondersteunen en te laten groeien. Wie diversiteit afbouwt, beperkt zichzelf en snijdt in zijn eigen economische toekomst.\u201d<\/p>\n<p>Diversiteit en inclusie zijn geen vrijblijvende idealen, maar fundamenten van een sterke economie en een dynamische samenleving. Ze bevorderen innovatie, versterken het concurrentievermogen en laten talent ten volle tot zijn recht komen. <em>\u201cWie denkt dat inclusie een obstakel is, begrijpt niet dat het net een hefboom is voor vooruitgang,\u201d<\/em> onderstreept Pr\u00e9vot.<\/p>\n<p>De Belgische federale regering laat er geen twijfel over bestaan: gelijke kansen staan centraal in het regeerakkoord en blijven een onwrikbare pijler van ons beleid. Het ondermijnen van inclusieprogramma\u2019s schaadt niet alleen de bedrijven zelf, maar ook de bredere samenwerking tussen de Europese Unie en de Verenigde Staten.<\/p>\n<p><em>\u201cBelgi\u00eb zal zich binnen Europa blijven inzetten voor een open en inclusieve bedrijfswereld,\u201d<\/em> besluit Pr\u00e9vot. <em>\u201cWij verdedigen onze waarden en ons economisch model, gebaseerd op samenwerking, innovatie en respect voor ieders talent. Dat is geen kwestie van voorkeur, maar van vooruitgang en toekomstgericht beleid.\u201d<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Bron: Cabinet van Maxime Pr\u00e9vot, vice-eersteminister en minister van Buitenlandse Zaken, Europese Zaken en Ontwikkelingssamenwerking<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De Belgische regering stelt met bezorgdheid vast dat de Verenigde Staten druk uitoefenen op Europese bedrijven om hun diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma\u2019s stop te zetten. Ook Belgische ondernemingen hebben dergelijke brieven ontvangen.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[4289,2106],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Druk op diversiteitsbeleid van Europese bedrijven: de regering onderzoekt de juridische gevolgen. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Druk op diversiteitsbeleid van Europese bedrijven: de regering onderzoekt de juridische gevolgen. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De Belgische regering stelt met bezorgdheid vast dat de Verenigde Staten druk uitoefenen op Europese bedrijven om hun diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma\u2019s stop te zetten. Ook Belgische ondernemingen hebben dergelijke brieven ontvangen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-01T17:31:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-02T17:31:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/\",\"name\":\"Druk op diversiteitsbeleid van Europese bedrijven: de regering onderzoekt de juridische gevolgen. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-04-01T17:31:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-02T17:31:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Druk op diversiteitsbeleid van Europese bedrijven: de regering onderzoekt de juridische gevolgen.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Druk op diversiteitsbeleid van Europese bedrijven: de regering onderzoekt de juridische gevolgen. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Druk op diversiteitsbeleid van Europese bedrijven: de regering onderzoekt de juridische gevolgen. - Peoplesphere","og_description":"De Belgische regering stelt met bezorgdheid vast dat de Verenigde Staten druk uitoefenen op Europese bedrijven om hun diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma\u2019s stop te zetten. Ook Belgische ondernemingen hebben dergelijke brieven ontvangen.","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2025-04-01T17:31:03+00:00","article_modified_time":"2025-04-02T17:31:36+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/","name":"Druk op diversiteitsbeleid van Europese bedrijven: de regering onderzoekt de juridische gevolgen. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-04-01T17:31:03+00:00","dateModified":"2025-04-02T17:31:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/druk-op-diversiteitsbeleid-van-europese-bedrijven-de-regering-onderzoekt-de-juridische-gevolgen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Druk op diversiteitsbeleid van Europese bedrijven: de regering onderzoekt de juridische gevolgen."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12959"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12959"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12959\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12960,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12959\/revisions\/12960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12959"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}