{"id":13105,"date":"2025-05-07T18:52:14","date_gmt":"2025-05-07T17:52:14","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=13105"},"modified":"2025-05-07T18:52:14","modified_gmt":"2025-05-07T17:52:14","slug":"burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/","title":{"rendered":"Burgergegevens raadplegen: een nieuwe digitale tool om gegevens van jobstudenten en flexi-jobbers te checken."},"content":{"rendered":"

In de huidige digitale wereld is het essentieel om snel en effici\u00ebnt toegang te hebben tot de juiste informatie. Dat geldt zeker ook bij het aanwerven van nieuwe werknemers. Met de toepassing \u2018Burgergegevens raadplegen\u2019 van de RSZ biedt de sociale zekerheid u snel een betrouwbare toegang tot de gegevens van flexi-jobbers en jobstudenten.
\n<\/p>\n

Stel: je wilt aan de slag als flexi-jobber of jobstudent. Dat kan alleen als je aan enkele voorwaarden voldoet. Voor een flexi-job moet je drie kwartalen eerder ten minste 80% hebben gewerkt. En als jobstudent moet je natuurlijk voldoende uren over hebben.<\/p>\n

Alleen, hoe bewijs je aan een werkgever dat je aan die voorwaarden voldoet? Voor je resterende studentenuren kun je in Student at work nog een attest maken, maar de flexi-jobvoorwaarden aantonen, ligt moeilijker: daarvoor moet je op zoek naar loonfiches van een paar kwartalen geleden.<\/p>\n

Voor zulke situaties is er nu de nieuwe toepassing \u2018Burgergegevens raadplegen\u2019 van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ). Daarmee kan een onderneming toegang vragen tot de gegevens van een sollicitant en controleren of de werknemer als flexi-jobber mag werken of nog voldoende studentenuren over heeft.<\/p>\n

Hoe werkt het?<\/em><\/strong><\/h3>\n

Burgergegevens raadplegen is in principe een vrij eenvoudig proces.<\/p>\n

    \n
  1. Registreren. Een onderneming moet geregistreerd zijn bij de onlinediensten van de sociale zekerheid. Veel ondernemingen hebben die stap al eerder gezet, bijvoorbeeld om hun e-Box Enterprise te activeren.<\/li>\n
  2. Aanmelden. De verantwoordelijke van de onderneming meldt zich via de eID-kaart of itsme aan bij de onlinedienst \u2018Burgergegevens raadplegen\u2019.<\/li>\n
  3. Toegang tot de gegevens aanvragen. Laat een sollicitant een QR-code scannen of bezorg hem een link via chat of e-mail. De code of link brengt de sollicitant naar toegangtotmijndata.fgov.be. Daar kan hij het toegangsverzoek accepteren.<\/li>\n
  4. Gegevens ontvangen. Zodra de sollicitant toegang verleent, ziet de onderneming binnen enkele ogenblikken de benodigde informatie, klaar om te gebruiken in het wervingsproces. De toestemming blijft beperkt geldig: \u00e9\u00e9n maand voor de flexigegevens en drie maanden voor de resterende uren van de jobstudent. Na die termijn moet u opnieuw toestemming vragen.
    \nEffici\u00ebntie en snelheid<\/li>\n<\/ol>\n

    Met de onlinedienst \u2018Burgergegevens raadplegen\u2019 is gegevens delen nu even eenvoudig en veilig geworden als betalen met een smartphone. Dat betekent minder administratieve rompslomp en meer tijd om te focussen op het vinden van de juiste kandidaat.<\/p>\n

    Privacygaranties voor de sollicitant<\/em><\/strong><\/h3>\n

    Gegevens delen is een heel veilig proces, waarbij de privacy van de sollicitant centraal staat, vertelt Koen Snyders, administrateur-generaal van de RSZ.<\/p>\n

    \u201cDe sollicitant behoudt altijd de controle. De werkgever ziet zijn gegevens pas als de sollicitant daar toegang toe heeft gegeven. Die kan een toegang ook te allen tijde weer intrekken. <\/em>De werkgever van zijn kant engageert zich om een aantal garanties inzake informatieveiligheid te respecteren. Daartoe verbindt hij zich in de gebruiksvoorwaarden, die hij moet accepteren.\u201d<\/em><\/p>\n

    Bedrijven die de gegevens via een API integreren in hun eigen IT-systemen, moeten een nog ruimere set van privacymaatregelen nemen – een zogenaamde \u201ccircle of trust\u201d. Het doel is om een veilige en betrouwbare omgeving te cre\u00ebren waarin alle betrokken partijen kunnen samenwerken en informatie kunnen delen met een minimaal risico van misbruik of privacyschending.<\/p>\n

    Betrouwbare gegevens<\/em><\/strong><\/h3>\n

    De gegevens die de werkgever via de onlinedienst ontvangt, zijn altijd actueel en correct. \u201cDe data worden immers direct opgehaald uit de offici\u00eble databanken van de sociale zekerheid\u201d<\/em>, legt Koen Snyders uit, \u201czonder dat daar nog een derde partij bij betrokken is. Dat geeft de nodige zekerheid bij het aanwerven van de kandidaat.\u201d<\/em><\/p>\n

    Nog veel meer toepassingen mogelijk<\/em><\/strong><\/h3>\n

    Gegevens van een flexi-jobber of jobstudent inkijken, is nog maar een eerste toepassing van dit nieuwe model van gegevensdeling. \u201cEr zijn nog meer situaties waarin dit systeem kan helpen om gegevens veilig te delen met organisaties of zelfs burgers\u201d,<\/em> blikt Koen Snyders vooruit. \u201cDenk maar aan een persoon die zijn pensioengegevens wil delen met het oog op professioneel advies. Of aan een werknemer die de sociale dienst van een vakbond inzage wil geven in zijn dossier. Van zulke cases willen we in de toekomst werk maken.\u201d<\/em><\/p>\n

    Een horecatour door Belgi\u00eb: RSZ EN ROUTE<\/em><\/strong><\/h3>\n

    Flexi- en studentenjobs zijn populair in de horeca. Daarom lanceren we deze nieuwe tool in nauwe samenwerking met de sectorfederaties Horeca Vlaanderen, Horeca Brussel en Horeca Walloni\u00eb. In de komende weken zal de RSZ dan ook samen met de federaties een heuse tour door Belgi\u00eb maken om de nieuwe tool aan horeca-uitbaters voor te stellen.<\/p>\n

    \u201cMet deze gezamenlijke roadshow ‘RSZ EN ROUTE’ willen we de afstand tussen ondernemers en overheid verder verkleinen,\u201d<\/em> zegt Matthias De Caluwe. \u201cWe cre\u00ebren ruimte voor dialoog \u00e9n geven horeca-uitbaters hiermee de kans om rechtstreeks vragen hierover te stellen aan de RSZ. Deze tool biedt meer zekerheid, en dat is precies waar werkgevers vandaag nood aan hebben. Want flexi\u2019s en studenten blijven cruciaal om piekmomenten in de sector op te vangen.\u201d<\/em><\/p>\n

    Voor wie niet aanwezig kan zijn tijdens de roadshow, zal nadien onder meer een online opleiding beschikbaar zijn.<\/p>\n

    Dit project is een onderdeel van e-Gov 3.0, een programma van de Openbare Instellingen van Sociale Zekerheid dat de digitalisering binnen de sociale zekerheid verder wil laten evolueren en in lijn brengen met de behoeften van burgers en bedrijven.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Bron: RSZ<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    In de huidige digitale wereld is het essentieel om snel en effici\u00ebnt toegang te hebben tot de juiste informatie. Dat geldt zeker ook bij het aanwerven van nieuwe werknemers. Met de toepassing \u2018Burgergegevens raadplegen\u2019 van de RSZ biedt de sociale […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[830,1477,14,4323,84],"yoast_head":"\nBurgergegevens raadplegen: een nieuwe digitale tool om gegevens van jobstudenten en flexi-jobbers te checken. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Burgergegevens raadplegen: een nieuwe digitale tool om gegevens van jobstudenten en flexi-jobbers te checken. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In de huidige digitale wereld is het essentieel om snel en effici\u00ebnt toegang te hebben tot de juiste informatie. Dat geldt zeker ook bij het aanwerven van nieuwe werknemers. Met de toepassing \u2018Burgergegevens raadplegen\u2019 van de RSZ biedt de sociale […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-07T17:52:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/\",\"name\":\"Burgergegevens raadplegen: een nieuwe digitale tool om gegevens van jobstudenten en flexi-jobbers te checken. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-05-07T17:52:14+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-07T17:52:14+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Burgergegevens raadplegen: een nieuwe digitale tool om gegevens van jobstudenten en flexi-jobbers te checken.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Burgergegevens raadplegen: een nieuwe digitale tool om gegevens van jobstudenten en flexi-jobbers te checken. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Burgergegevens raadplegen: een nieuwe digitale tool om gegevens van jobstudenten en flexi-jobbers te checken. - Peoplesphere","og_description":"In de huidige digitale wereld is het essentieel om snel en effici\u00ebnt toegang te hebben tot de juiste informatie. Dat geldt zeker ook bij het aanwerven van nieuwe werknemers. Met de toepassing \u2018Burgergegevens raadplegen\u2019 van de RSZ biedt de sociale […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2025-05-07T17:52:14+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/","name":"Burgergegevens raadplegen: een nieuwe digitale tool om gegevens van jobstudenten en flexi-jobbers te checken. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-05-07T17:52:14+00:00","dateModified":"2025-05-07T17:52:14+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/burgergegevens-raadplegen-een-nieuwe-digitale-tool-om-gegevens-van-jobstudenten-en-flexi-jobbers-te-checken\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Burgergegevens raadplegen: een nieuwe digitale tool om gegevens van jobstudenten en flexi-jobbers te checken."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13105"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13105"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13106,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13105\/revisions\/13106"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}