{"id":13271,"date":"2025-06-16T09:54:34","date_gmt":"2025-06-16T08:54:34","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=13271"},"modified":"2025-06-16T09:54:34","modified_gmt":"2025-06-16T08:54:34","slug":"een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/","title":{"rendered":"Een op de zes kmo\u2019s klaar voor werkhervatting. Kleinste kmo\u2019s willen ook financi\u00eble responsabilisering van werknemer."},"content":{"rendered":"

Maar liefst 71% van de kmo-werkgevers is ervan overtuigd dat een opvolging binnen de drie maanden de kans op een succesvolle re-integratie van langdurig zieken vergroot. Voor 38% gebeurt dit best binnen de eerste maand. 15% gelooft niet dat een contact een verschil maakt. Driekwart van de Belgische kmo\u2019s (77%) staat positief tegenover progressieve werkhervatting: \u00e9\u00e9n op zes voelt er zich nu al klaar voor. Grotere kmo\u2019s zien hun loonkost voor ziekte in de nabije toekomst stijgen*.<\/p>\n

Toch vinden kmo\u2019s dat ook de werknemer financieel een steentje moet bijdragen, met loonverlies voor korte afwezigheden, net zoals bij zelfstandigen. Dit blijkt uit de meest recente kmo-bevraging van SD Worx in maart 2025 bij 661 kmo-werkgevers.<\/p>\n

De regering werkt aan een plan om langdurig zieken te ondersteunen bij een succesvolle terugkeer naar de werkvloer. Een van de speerpunten is de rol van re-integratie, waarbij vroegtijdige opvolging en een geleidelijke werkhervatting centraal staan. Uit een recente bevraging bij kmo\u2019s blijkt dat deze visie breed gedragen wordt.<\/p>\n

De plannen van de regering bevatten ook maatregelen met financi\u00eble impact voor werkgevers en werknemers. De regeringsplannen voorzien een extra financi\u00eble bijdrage bij ziekte voor grotere kmo\u2019s. Middelgrote en grote bedrijven (meer dan 50 werknemers) moeten vanaf 1 januari 2026 een solidariteitsbijdrage van 30% betalen op de ziekte- en invaliditeitsuitkering van werknemers die langer dan 30 kalenderdagen afwezig zijn wegens arbeidsongeschiktheid, tijdens de tweede en derde maand arbeidsongeschiktheid. Dit komt bovenop het klassieke gewaarborgd loon ziekte. Een financi\u00eble bijdrage door de zieke werknemer zelf, maakt geen deel uit van de plannen.<\/p>\n

Werkhervatting krijgt (zo goed als) alle kansen bij kmo<\/em><\/strong><\/h3>\n
    \n
  • Driekwart van de Belgische kmo\u2019s (77%) staan positief tegenover progressieve werkhervatting: 16 % van de kmo\u2019s is er al helemaal klaar voor en kan meteen positief ingaan op een vraag naar progressieve werkhervatting. Nog eens 61% staat open om samen met de werknemer een passende oplossing te zoeken.<\/li>\n
  • 1 op 6 kmo\u2019s (15%) ziet nu al geen mogelijkheid tot progressieve werkhervatting. Vooral in bedrijven met arbeiders blijkt dit een grotere uitdaging te zijn (27%).<\/li>\n
  • 7% is nog onbeslist en weet nog niet of ze positief of negatief zullen reageren wanneer een werknemer hierom vraagt.<\/li>\n<\/ul>\n

    Afwezigheidsduur van meerdere dagen vaak al moeilijk<\/em><\/strong><\/h3>\n

    Niet elke afwezigheid heeft dezelfde impact op een kmo-organisatie. Uit de bevraging blijkt dat de moeilijkheid om afwezigheden op te vangen sterk afhangt van de duur ervan. Kortdurende en middellange afwezigheden vormen voor meer kmo\u2019s een belasting dan langdurige afwezigheden (van meer dan een jaar).<\/p>\n

    \u201cAfwezigheden van meerdere dagen tot een week zijn veruit het moeilijkst te ondervangen in Vlaamse kmo\u2019s: 32% ziet daar echte issues op vlak van werkplanning\u201c,<\/em> stelt Anneleen Verstraeten, juridisch expert kmo bij SD Worx. \u201cMaar ook afwezigheden van meer dan een maand liggen moeilijk voor meer dan een kwart (28%). Progressieve werkhervatting krijgt bij driekwart van de kmo\u2019s alle kansen, al ligt er nog niet in elke kmo een oplossing klaar. Hoe groter de kmo, hoe meer men ervoor open staat; mogelijk door de vari\u00ebteit aan ondersteunende functies. De meerderheid wil ook binnen de drie maand contact nemen met de medewerker, om de re-integratie op een positieve en gezonde manier alle kansen te geven.\u201d<\/em><\/p>\n

    Hoe kleiner de kmo, hoe sneller de opvolging bij ziekte<\/em><\/strong><\/h3>\n

    Kmo\u2019s zijn te vinden voor een snelle opvolging van arbeidsongeschikte werknemers. Vier op de tien kmo\u2019s (38%) geven aan dat ze binnen de maand actief contact willen opnemen om de re-integratie te ondersteunen. In totaal vindt driekwart (75%) dat opvolging idealiter binnen de drie maanden moet gebeuren om de kansen op een vlotte terugkeer te maximaliseren.<\/p>\n

    Een kleine groep blijft sceptisch: 15% van de kmo\u2019s gelooft niet dat vroegtijdig contact met een zieke werknemer een merkbaar verschil maakt.<\/p>\n

    Verdeeldheid onder kmo\u2019s over financi\u00eble bijdrage van werknemer<\/em><\/strong><\/h3>\n

    De regeringsplannen voorzien een extra financi\u00eble bijdrage bij ziekte voor grotere kmo\u2019s. Nochtans zijn sommige kmo\u2019s ook voorstander van een meer gedeelde financi\u00eble verantwoordelijkheid. In Vlaanderen schaart een ruime meerderheid (58%) zich achter dit idee, terwijl in Brussel slechts 29% ermee instemt. Waalse kmo\u2019s zitten tussenin met 38%.<\/p>\n

    Van kmo\u2019s die zo\u2019n bijdrage ondersteunen, vinden zes op de tien dat de bijdrage hetzelfde mag zijn zoals bij zelfstandigen. Dit betekent dat periodes van arbeidsongeschiktheid van minder dan acht dagen niet vergoed worden.\u202fPeriodes van arbeidsongeschiktheid van langer dan zeven dagen\u202fworden wel vergoed vanaf de eerste dag.\u202fVier op de tien kmo\u2019s vinden dat de werknemer \u00e9\u00e9n tot drie dagen loonverlies zelf zou moeten dragen.<\/p>\n

    \u201cDe plannen van de regering om (langdurige) zieken maximaal te activeren, voorzien in een responsabilisering van alle betrokken partijen. Voor werkgevers ligt de focus op voldoende contact, re-integratietrajecten en progressieve werkhervatting. Voor de grotere kmo\u2019s ook extra loonkosten. Maar ook van werknemers wordt verwacht dat zij verantwoordelijkheid nemen, zelf goed nadenken wat ze w\u00e9l nog kunnen, verschijnen op contactmomenten, en in het algemeen ook actief meedenken over een werkbare terugkeer naar de werkvloer. Andere spelers rond artsen, mutualiteiten, diensten voor arbeidsvoorziening krijgen eveneens een rol toebedeeld\u201d,<\/em> besluit Anneleen Verstraeten van SD Worx.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Bron: SD Worx<\/em>
    \n* Middelgrote en grote bedrijven (meer dan 50 werknemers) moeten vanaf 1 januari 2026 een solidariteitsbijdrage van 30% betalen\u202fop de ziekte- en invaliditeitsuitkering van werknemers die langer dan 30 kalenderdagen afwezig zijn wegens arbeidsongeschiktheid, tijdens de tweede en derde maand arbeidsongeschiktheid.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Maar liefst 71% van de kmo-werkgevers is ervan overtuigd dat een opvolging binnen de drie maanden de kans op een succesvolle re-integratie van langdurig zieken vergroot. Voor 38% gebeurt dit best binnen de eerste maand. 15% gelooft niet dat een […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[1432,3952,353,2993,703,2020],"yoast_head":"\nEen op de zes kmo\u2019s klaar voor werkhervatting. Kleinste kmo\u2019s willen ook financi\u00eble responsabilisering van werknemer. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Een op de zes kmo\u2019s klaar voor werkhervatting. Kleinste kmo\u2019s willen ook financi\u00eble responsabilisering van werknemer. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Maar liefst 71% van de kmo-werkgevers is ervan overtuigd dat een opvolging binnen de drie maanden de kans op een succesvolle re-integratie van langdurig zieken vergroot. Voor 38% gebeurt dit best binnen de eerste maand. 15% gelooft niet dat een […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-16T08:54:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/\",\"name\":\"Een op de zes kmo\u2019s klaar voor werkhervatting. Kleinste kmo\u2019s willen ook financi\u00eble responsabilisering van werknemer. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-06-16T08:54:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-16T08:54:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Een op de zes kmo\u2019s klaar voor werkhervatting. Kleinste kmo\u2019s willen ook financi\u00eble responsabilisering van werknemer.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Een op de zes kmo\u2019s klaar voor werkhervatting. Kleinste kmo\u2019s willen ook financi\u00eble responsabilisering van werknemer. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Een op de zes kmo\u2019s klaar voor werkhervatting. Kleinste kmo\u2019s willen ook financi\u00eble responsabilisering van werknemer. - Peoplesphere","og_description":"Maar liefst 71% van de kmo-werkgevers is ervan overtuigd dat een opvolging binnen de drie maanden de kans op een succesvolle re-integratie van langdurig zieken vergroot. Voor 38% gebeurt dit best binnen de eerste maand. 15% gelooft niet dat een […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2025-06-16T08:54:34+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/","name":"Een op de zes kmo\u2019s klaar voor werkhervatting. Kleinste kmo\u2019s willen ook financi\u00eble responsabilisering van werknemer. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-06-16T08:54:34+00:00","dateModified":"2025-06-16T08:54:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/een-op-de-zes-kmos-klaar-voor-werkhervatting-kleinste-kmos-willen-ook-financiele-responsabilisering-van-werknemer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Een op de zes kmo\u2019s klaar voor werkhervatting. Kleinste kmo\u2019s willen ook financi\u00eble responsabilisering van werknemer."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13271"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13271"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13272,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13271\/revisions\/13272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}