











{"id":13305,"date":"2025-06-25T12:26:44","date_gmt":"2025-06-25T11:26:44","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=13305"},"modified":"2025-06-25T12:26:44","modified_gmt":"2025-06-25T11:26:44","slug":"vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/","title":{"rendered":"Vaderschap loont: mannen met kinderen verdienen meer dan niet-vaders."},"content":{"rendered":"<p>Vaderschapsbonus legt subjectiviteit in verloning bloot&#8230; Mannen met kinderen verdienen per maand honderden euro\u2019s meer dan hun kinderloze mannelijke collega\u2019s. Werkende vaders krijgen een loonvoordeel, omdat ze onder meer als meer toegewijd, verantwoordelijker en stabieler worden gezien. Vaak gaan ze ook meer uren werken of extra verantwoordelijkheden opnemen om financieel te voorzien in het gezinsleven. \u200b Dit fenomeen wordt de \u2018vaderschapsbonus\u2019 genoemd.<!--more--><\/p>\n<h3><strong><em>Verschil loopt op tot 565 euro bruto per maand<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Het verschil in verloning tussen vaders en niet-vaders doet zich voor in elke leeftijdscategorie. Zo verdienen mannelijke bedienden tussen 25 en 35 jaar gemiddeld 419 euro bruto m\u00e9\u00e9r per maand dan hun mannelijke kinderloze leeftijdsgenoten. Het verschil bedraagt 407 euro bij 35 tot 44-jarigen, en loopt op tot 565 euro bij 45 tot 54-jarigen. Bij 55-plussers is het verschil kleiner: 392 euro m\u00e9\u00e9r voor vaders dan voor niet-vaders.<\/p>\n<p>Hoe hoger het opleidingsniveau, hoe groter de kloof tussen vaders en niet-vaders. Bij arbeiders is het effect nauwelijks zichtbaar: het loon van vaders en kinderloze mannen ligt daar nagenoeg gelijk.<\/p>\n<h3><strong><em>Vaders beloond voor (gepercipieerde) stabiliteit<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Het financieel voordeel voor werkende vaders, wordt de \u2018fatherhood premium\u2019 of \u2018vaderschapsbonus\u2019 genoemd. Nochtans moet verloning gebaseerd zijn op objectieve criteria, zoals ervaring en feitelijke prestaties, zegt Hannelore Blondia, Senior HR Consultant bij Attentia: <em>\u201cOf iemand al dan niet kinderen heeft, zou geen rol mogen spelen in de verloning. En toch stellen we duidelijke verschillen vast. Internationaal onderzoek suggereert dat werkgevers vaders associ\u00ebren met stabiliteit, toewijding en verantwoordelijkheid. Kwaliteiten die zij belonen met meer vertrouwen, promotiekansen en salarisverhogingen. Daarnaast kunnen vaders zelf geneigd zijn meer uren te werken of extra verantwoordelijkheden op te nemen, om financieel te voorzien in het gezinsleven.\u201d \u200b<\/em><\/p>\n<h3><strong><em>Verplichte loontransparantie op komst<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Vanaf 2026 verplicht de EU Pay Transparency Directive bedrijven om jaarlijks informatie te geven over verloningsverschillen. Werknemers krijgen het recht om te weten of ze eerlijk worden verloond ten opzichte van collega\u2019s die gelijke of gelijkwaardige arbeid verrichten.<\/p>\n<p>Hannelore Blondia: <em>\u201cHet verschil in loon tussen vaders en niet-vaders toont aan hoe vooroordelen lonen kunnen be\u00efnvloeden. Transparantie wordt essentieel om onbewuste ongelijkheden zichtbaar te maken. De nieuwe Europese regels verplichten bedrijven om hun loonbeleid onder de loep te nemen en verschillen te verantwoorden op basis van genderneutrale, objectieve criteria. Dat maakt het loonbeleid toetsbaar \u00e9n eerlijker.\u201d<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Bron: Attentia &#8211; de cijfers in deze analyse \u2013 uitgevoerd in mei 2025 \u2013 zijn gebaseerd op de loongegevens van 80.252 Belgische bedienden, onder wie 23.083 vaders en 23.985 niet-vaders. Arbeiders zijn niet opgenomen in de analyse, omdat zij strikter gebonden zijn aan sectorale barema\u2019s. Hun loon is dus relatief voorspelbaar en stabiel en er is minder ruimte voor onderhandeling of individuele loonsopslag. Er werd gewerkt met mediane inkomens in plaats van gemiddelden, omdat de mediaan minder gevoelig is voor uitschieters. Het gaat over basislonen, zonder bonussen, extra of eenmalige vergoedingen enzovoort. \u200b<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vaderschapsbonus legt subjectiviteit in verloning bloot&#8230; Mannen met kinderen verdienen per maand honderden euro\u2019s meer dan hun kinderloze mannelijke collega\u2019s. Werkende vaders krijgen een loonvoordeel, omdat ze onder meer als meer toegewijd, verantwoordelijker en stabieler worden gezien. Vaak gaan ze [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[3123,4349,3656],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vaderschap loont: mannen met kinderen verdienen meer dan niet-vaders. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vaderschap loont: mannen met kinderen verdienen meer dan niet-vaders. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vaderschapsbonus legt subjectiviteit in verloning bloot&#8230; Mannen met kinderen verdienen per maand honderden euro\u2019s meer dan hun kinderloze mannelijke collega\u2019s. Werkende vaders krijgen een loonvoordeel, omdat ze onder meer als meer toegewijd, verantwoordelijker en stabieler worden gezien. Vaak gaan ze [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-25T11:26:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/\",\"name\":\"Vaderschap loont: mannen met kinderen verdienen meer dan niet-vaders. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-06-25T11:26:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-25T11:26:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vaderschap loont: mannen met kinderen verdienen meer dan niet-vaders.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vaderschap loont: mannen met kinderen verdienen meer dan niet-vaders. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Vaderschap loont: mannen met kinderen verdienen meer dan niet-vaders. - Peoplesphere","og_description":"Vaderschapsbonus legt subjectiviteit in verloning bloot&#8230; Mannen met kinderen verdienen per maand honderden euro\u2019s meer dan hun kinderloze mannelijke collega\u2019s. Werkende vaders krijgen een loonvoordeel, omdat ze onder meer als meer toegewijd, verantwoordelijker en stabieler worden gezien. Vaak gaan ze [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2025-06-25T11:26:44+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/","name":"Vaderschap loont: mannen met kinderen verdienen meer dan niet-vaders. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-06-25T11:26:44+00:00","dateModified":"2025-06-25T11:26:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/vaderschap-loont-mannen-met-kinderen-verdienen-meer-dan-niet-vaders\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vaderschap loont: mannen met kinderen verdienen meer dan niet-vaders."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13305"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13305"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13305\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13306,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13305\/revisions\/13306"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}