Voor veel werknemers is de zomer h\u00e9t moment voor de jaarlijkse grote vakantie. Uit een recente bevraging van SD Worx bij 503 kmo\u2019s blijkt dat 73% extra vakantiedagen toekent, bovenop het wettelijk verlof. Die bijkomende verlofdagen worden toegekend op basis van anci\u00ebnniteit (38%), leeftijd (14%) of andere criteria (21%). Daarnaast voorziet 47% van de Vlaamse kmo\u2019s inhaalrustdagen als compensatie voor een langere werkweek. Toch geeft 11% van de kmo\u2019s aan dat sommige medewerkers het bestaande aantal vakantiedagen als onvoldoende ervaren.<\/p>\n
In 67% van de Vlaamse kmo\u2019s kiezen werknemers hun vakantie vrij. Bij 23% is een deel van het verlof collectief vastgelegd, terwijl 10% werkt met een volledige collectieve sluiting.<\/p>\n
De mate van flexibiliteit verschilt sterk per sector en regio. Zo hanteren kmo\u2019s in de industrie en bouw vaker een volledige collectieve sluiting (28%), terwijl dit in Brussel slechts 4% bedraagt. In 80% van de Brusselse kmo\u2019s zijn alle wettelijke vakantiedagen vrij te kiezen. De grootte van de onderneming heeft nauwelijks invloed op deze flexibiliteit.<\/p>\n
Anneleen Verstraeten, kmo-specialist bij SD Worx, licht toe: \u201cBij bijna zeven op de tien kmo\u2019s wordt de vakantieperiode vastgelegd in overleg tussen werkgever en werknemer. In de praktijk betekent dat: afstemming binnen het team, via de interne aanvraagprocedure \u00e9n na goedkeuring. Bij het merendeel van de Vlaamse kmo\u2019s (78%) houden medewerkers daarbij rekening met de continu\u00efteit van de werking.\u201d<\/em><\/p>\n Zelfs bij bedrijven met een collectieve sluiting \u2013 ongeveer\u202f\u00e9\u00e9n op drie kmo\u2019s\u202f\u2013 worden medewerkers vaak betrokken bij de planning.\u202f61%\u202fvan de Vlaamse kmo\u2019s betrekt hun personeel actief bij het bepalen van deze collectieve vakantieperiodes.<\/p>\n Naast de wettelijke vier weken vakantie en tien feestdagen, voorziet\u202f67%\u202fvan de Vlaamse kmo\u2019s extra vrije dagen. Het gaat om een combinatie van verschillende types:<\/p>\n Slechts\u202f27%\u202fvan de Vlaamse kmo\u2019s kent g\u00e9\u00e9n extra vakantiedagen toe. In Brussel ligt dat aandeel iets hoger, op\u202f34%.<\/p>\n Anneleen Verstraeten verduidelijkt: \u201cADV-dagen zijn inhaalrustdagen, geen klassieke vakantiedagen. Werknemers presteren wekelijks meer uren dan contractueel vastgelegd, en die extra uren worden gecompenseerd. Stel dat de gemiddelde werkweek 38 uur bedraagt, maar effectief wordt er 39 uur gewerkt: dat extra uur levert op jaarbasis\u202f6 ADV-dagen\u202fop.\u201d<\/em><\/p>\n In 54% van de gevallen is het toekennen van extra vrije tijd een bewuste beslissing van de werkgever. Vooral kleinere kmo\u2019s lopen hierin voorop:<\/p>\n In Vlaanderen geeft 50% van de kmo\u2019s aan dat het toekennen van extra verlofdagen een weloverwogen keuze is. Bij 26% van de Vlaamse kmo\u2019s is het sectoraal verplicht en 25% doet een extra inspanning bovenop de sectorale afspraken. In Brussel ligt dit cijfer het laagst, met slechts 6% van de werkgevers die klachten ontvangen. In Walloni\u00eb daarentegen krijgt \u00e9\u00e9n op drie kmo\u2019s deze feedback.<\/p>\n Ook sollicitanten geven dit signaal, zij het in mindere mate. In 1 op 10 kmo\u2019s wordt tijdens sollicitaties aangegeven dat het verlofaanbod als beperkt wordt ervaren \u2013 vooral in Walloni\u00eb en bij kmo\u2019s met meer dan 50 werknemers.<\/p>\n Hoewel het debat over onbeperkt verlof leeft, blijft het in de praktijk zeldzaam. Minder dan 3% van de kmo\u2019s overweegt een systeem van onbeperkte, zelfregulerende vakantie.<\/p>\n <\/p>\n Bron: SD Worx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Voor veel werknemers is de zomer h\u00e9t moment voor de jaarlijkse grote vakantie. Uit een recente bevraging van SD Worx bij 503 kmo\u2019s blijkt dat 73% extra vakantiedagen toekent, bovenop het wettelijk verlof. Die bijkomende verlofdagen worden toegekend op basis […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13413,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[1226,1439,64],"yoast_head":"\nExtra vrije tijd bovenop het wettelijk verlof<\/em><\/strong><\/h3>\n
\n
Wat zijn ADV-dagen precies?<\/em><\/strong><\/h3>\n
Vaak een bewuste keuze<\/em><\/strong><\/h3>\n
\n
\nE\u00e9n op tien kmo\u2019s krijgt klachten over te weinig vakantie
\nOndanks de extra vrije tijd, meldt 11% van de Vlaamse kmo\u2019s dat medewerkers klagen over een tekort aan vakantie. Gemiddeld gaat het om 17% van de bedrijven.<\/p>\nHoe kleiner de onderneming, hoe minder vaak er klachten zijn.<\/em><\/strong><\/h3>\n
Onbeperkt verlof blijft uitzonderlijk<\/em><\/strong><\/h3>\n