Klassieke jobsites blijven bovendien het populairste hulpmiddel in de zoektocht naar werk. 52% van de jongeren schrijft zich in op \u00e9\u00e9n of meerdere sites en zoekt actief. Opvallend, slechts 10% beschikt over een profiel op LinkedIn, toch nog steeds het grootste professionele sociale netwerk wereldwijd.<\/p>\n
Uit dit onderzoek blijkt dat een evenwichtige combinatie van werk en vrije tijd of gezin bij 66% van de respondenten een belangrijke reden is om ergens te starten. 53% wil niet langer dan een half uurtje onderweg zijn naar het werk, 36% verwacht glijdende werkuren en 30% wil regelmatig thuiswerken. Voor (onbetaalde) overuren staan jonge werknemers niet te springen: 80% wenst maximum 4 overuren zonder vergoeding te presteren.<\/p>\n
Uit de enqu\u00eate blijkt dat 74,6% van de deelnemers zelf hun studiekeuze hebben gemaakt. 33% geeft aan te willen starten als zelfstandige in hoofd- of bijberoep. Jongeren die een werkgever verkiezen, starten liefst in een klein of middelgroot bedrijf (36%). Slechts 17 % wil starten in een grote onderneming. Jongeren vinden de regie over hun loopbaan belangrijk: 74% van de starters wenst mee te beslissen over zijn opleidingstraject.<\/p>\n
Dit onderzoek werd uitgevoerd door Vacature tussen 1 juli en 15 augustus 2015. 25.000 studenten van verschillende leeftijden en studierichtingen werden bevraagd via e-mail, 2000 namen effectief deel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Een grote meerderheid (57%) van de jongeren beschouwt een stage als een enorme meerwaarde voor hun opleiding \u00e9n als de snelste weg naar een eerste job. Jongeren waarderen hun stage ook bijzonder hoog: 82% van hen draagt een bepaalde verantwoordelijkheid […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[40,108,80,19,113,35,165,63],"yoast_head":"\n