{"id":13608,"date":"2025-09-23T07:35:53","date_gmt":"2025-09-23T06:35:53","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=13608"},"modified":"2025-09-23T07:35:53","modified_gmt":"2025-09-23T06:35:53","slug":"gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/","title":{"rendered":"Gendergelijkheid: de Quotawet brengt steeds meer vrouwen in raden van bestuur, maar evolutie in directiecomit\u00e9s gaat trager."},"content":{"rendered":"

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen publiceert vandaag zijn vijfde evaluatie van de wet van 28 juli 2011, beter bekend als de Quotawet. Veertien jaar na de goedkeuring ervan spreken de resultaten voor zich: het percentage vrouwen in de raden van bestuur is verviervoudigd tot 37,3% in 2024. Terwijl 97,1% van de bedrijven al aan de geldende quota voldoet, moet Belgi\u00eb zich nu voorbereiden op de omzetting van de Europese richtlijn \u2018Women on Boards\u2019, die ambitieuzere doelen stelt tegen 2026. In de directiecomit\u00e9s, die niet onder de wet vallen, blijft de deelname van vrouwen echter beperkter.<\/p>\n

De Quotawet vereist dat minstens een derde van de zetels in de raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven, autonome overheidsbedrijven en de Nationale Loterij ingenomen wordt door een lid van het ondervertegenwoordigde geslacht. Sinds de wet in 2011 van kracht werd, is het percentage vrouwelijke bestuurders flink gestegen.<\/p>\n

In 2024 bekleedden vrouwen gemiddeld 37,3% van de plaatsen, vergeleken met slechts 9,2% in 2008. Een stijging van meer dan 28 procentpunten in 16 jaar. Deze stijging bevestigt dat quota een krachtige hefboom zijn om de vertegenwoordiging van vrouwen te verbeteren.<\/p>\n

Een positieve dynamiek, maar nog onvoldoende in de directiecomit\u00e9s<\/em><\/strong><\/h3>\n

Hoewel de wet van 28 juli 2011 niet van toepassing is op directiecomit\u00e9s, werd de samenstelling ervan ook geanalyseerd om een beter inzicht te krijgen in de algemene tendensen in bedrijfsbesturen.<\/p>\n

Tussen 2020 en 2024 steeg het percentage vrouwen in de directiecomit\u00e9s van alle onderzochte bedrijven van 14,8% naar 21,1%. Tegelijkertijd is de stijging bij beursgenoteerde ondernemingen ook zeer duidelijk, met bijna een verdubbeling van 13,9% naar 20,6%.<\/p>\n

Dit is een bemoedigende evolutie, maar nog steeds niet voldoende om een evenwichtige vertegenwoordiging van vrouwen in het besluitvormingsproces te waarborgen. Liesbet Stevens, adjunct-directeur van het Instituut bevestigt: \u201cDe ervaring leert dat zonder een dwingend kader de vooruitgang op het gebied van gelijkheid beperkt blijft en te traag verloopt. Quota zijn geen doel op zich, maar een doeltreffend instrument om gelijkheid van vrouwen en mannen in de praktijk te brengen in bedrijven. Het is tijd om het toepassingsgebied van de wet uit te breiden naar directiecomit\u00e9s, zodat ook het management het principe van gendergelijkheid weerspiegelt.\u201d<\/em><\/p>\n

Richtlijn ‘Women on Boards’ omzetten moet ambitieus, vindt het Instituut<\/em><\/strong><\/h3>\n

Met 97,1% van de bedrijven die de Quotawet al naleven en een gemiddelde van 37,3% vrouwen in de raden van bestuur, beschikt Belgi\u00eb alvast over een stevige basis om de doelstellingen van de Europese richtlijn \u2018Women on Boards\u2019 tegen juni 2026 te realiseren.<\/p>\n

Het Instituut hoopt op een ambitieuze omzetting van de Europese richtlijn: verhoging van de quota tot 40% in de raden van bestuur en invoering van quota van 33% in de directiecomit\u00e9s, voor alle uitvoerende en niet-uitvoerende functies.<\/p>\n

 <\/p>\n

Bron: Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen publiceert vandaag zijn vijfde evaluatie van de wet van 28 juli 2011, beter bekend als de Quotawet. Veertien jaar na de goedkeuring ervan spreken de resultaten voor zich: het percentage vrouwen […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13609,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[87,240,170,3317],"yoast_head":"\nGendergelijkheid: de Quotawet brengt steeds meer vrouwen in raden van bestuur, maar evolutie in directiecomit\u00e9s gaat trager. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gendergelijkheid: de Quotawet brengt steeds meer vrouwen in raden van bestuur, maar evolutie in directiecomit\u00e9s gaat trager. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen publiceert vandaag zijn vijfde evaluatie van de wet van 28 juli 2011, beter bekend als de Quotawet. Veertien jaar na de goedkeuring ervan spreken de resultaten voor zich: het percentage vrouwen […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-23T06:35:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20240624genderinequalboardroom.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/\",\"name\":\"Gendergelijkheid: de Quotawet brengt steeds meer vrouwen in raden van bestuur, maar evolutie in directiecomit\u00e9s gaat trager. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-23T06:35:53+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-23T06:35:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gendergelijkheid: de Quotawet brengt steeds meer vrouwen in raden van bestuur, maar evolutie in directiecomit\u00e9s gaat trager.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gendergelijkheid: de Quotawet brengt steeds meer vrouwen in raden van bestuur, maar evolutie in directiecomit\u00e9s gaat trager. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Gendergelijkheid: de Quotawet brengt steeds meer vrouwen in raden van bestuur, maar evolutie in directiecomit\u00e9s gaat trager. - Peoplesphere","og_description":"Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen publiceert vandaag zijn vijfde evaluatie van de wet van 28 juli 2011, beter bekend als de Quotawet. Veertien jaar na de goedkeuring ervan spreken de resultaten voor zich: het percentage vrouwen […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2025-09-23T06:35:53+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20240624genderinequalboardroom.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/","name":"Gendergelijkheid: de Quotawet brengt steeds meer vrouwen in raden van bestuur, maar evolutie in directiecomit\u00e9s gaat trager. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-09-23T06:35:53+00:00","dateModified":"2025-09-23T06:35:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-de-quotawet-brengt-steeds-meer-vrouwen-in-raden-van-bestuur-maar-evolutie-in-directiecomites-gaat-trager\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gendergelijkheid: de Quotawet brengt steeds meer vrouwen in raden van bestuur, maar evolutie in directiecomit\u00e9s gaat trager."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13608"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13608"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13610,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13608\/revisions\/13610"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}