{"id":13631,"date":"2025-09-30T09:39:40","date_gmt":"2025-09-30T08:39:40","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=13631"},"modified":"2025-09-30T09:39:40","modified_gmt":"2025-09-30T08:39:40","slug":"1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/","title":{"rendered":"1 op 2 zorg- en hulpverleners wil job uitoefenen tot aan pensioen maar stress en uitputting loeren om de hoek."},"content":{"rendered":"<p>De nationale welzijnsenqu\u00eate Be.well.pro, geco\u00f6rdineerd door de FOD Volksgezondheid in samenwerking met Sciensano, liep van 13 januari tot en met 23 maart 2025. Dit initiatief heeft als doel het werkgerelateerde psychologische welzijn van zorg- en hulpverleners in Belgi\u00eb in kaart te brengen en de evolutie ervan op te volgen.<!--more--><\/p>\n<h3><strong><em>Een nationale enqu\u00eate gedragen door professionals uit het werkveld<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Be.well.pro, de Welzijnsbarometer, werd actief gesteund door zorginstellingen en overheden en mobiliseerde bijna 35.000 deelnemers uit meer dan 40 verschillende beroepsgroepen: personeel van ziekenhuizen en woonzorgcentra, eerstelijnswerkers, specialisten in de geestelijke gezondheidszorg en medewerkers uit de sociale hulpverlening.<\/p>\n<h3><strong><em>Belangrijkste bevindingen &amp; Aanbevelingen<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Uit de enqu\u00eate blijkt dat veel medewerkers in de Belgische gezondheids- en welzijnssector positieve werkelementen ervaren zoals sociale steun, autonomie en verbondenheid. Tegelijkertijd zijn er belangrijke aandachtspunten rond burnout, jobretentie en de balans tussen werk en priv\u00e9leven.<\/p>\n<ul>\n<li>Risico op burn-out: 12,5% van de respondenten loopt een (zeer) hoog risico op burn-out. Vooral jongere leeftijdsgroepen (25\u201344 jaar) en bepaalde beroepsgroepen, zoals verpleegkundigen en artsen in opleiding, scoren hoog.<\/li>\n<li>Uitputting: 41,4% van de respondenten voelt zich mentaal of fysiek uitgeput door het werk.<\/li>\n<li>Tevredenheid en waardering: 8,4% van de respondenten is weinig tevreden over het werk; 25% voelt zich onvoldoende gewaardeerd.<\/li>\n<li>Jobretentie: Slechts de helft van de respondenten ziet zichzelf tot aan het pensioen in de huidige job blijven. Toch zou driekwart dit w\u00e9l willen doen als het werk aangepast wordt.<\/li>\n<li>Werk-priv\u00e9balans: 68,6% van de respondenten ervaart dat het werk een negatieve invloed heeft op het priv\u00e9leven.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Het volledige rapport bevat ook de gedetailleerde resultaten per beroepsgroep.<\/p>\n<p>Alle beleidsniveaus, beroepsgroepen en de instellingen op het mesoniveau krijgen toegang tot de gedetailleerde resultaten die voor hen relevant zijn en hen in staat stellen om gerichte maatregelen te nemen die inspelen op de noden op het terrein. Uit de resultaten blijkt dat structurele actie nodig is om het welzijn van zorgprofessionals te versterken. De onderzoekers formuleren de volgende aanbevelingen:<\/p>\n<ul>\n<li>Investeer in leiderschap dat mentaal welzijn vooropstelt. Leidinggevenden spelen een cruciale rol in het cre\u00ebren van een gezonde werkomgeving. Opleidingstrajecten moeten niet alleen managementvaardigheden versterken, maar vooral inzetten op mensgericht en welzijnsgericht leidinggeven.<\/li>\n<li>Versterk structureel de werk-priv\u00e9balans. De hoge scores op negatieve impact van werk op het priv\u00e9leven tonen dat veel professionals kampen met structurele overbelasting. Aanpassingen in werkorganisatie, werkduur en dienstroosters zijn noodzakelijk. Maatregelen zoals rotatiemodellen, intervisie, caseloadbeheer en psycho-educatie rond grenzen stellen, zijn daarbij essentieel, zeker voor jongere medewerkers en klinisch intensieve beroepen.<\/li>\n<li>De resultaten tonen dat noden sterk vari\u00ebren per beroepsgroep \u00e9n per leeftijdscategorie. Een eenvormig welzijnsbeleid volstaat niet. Specifieke noden van jonge instromers (bv. artsen in opleiding) vragen een andere aanpak dan medewerkers in latere loopbaanfasen. Denk bijvoorbeeld aan mentorschap en startende coaching trajecten.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><em>Welzijn als fundament van ge\u00efntegreerde zorg<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>De COVID-19-pandemie heeft de bestaande druk op de sector nog vergroot en bijgedragen aan het groeiende personeelstekort. De inzichten die de nationale enqu\u00eate biedt, zijn onmisbaar binnen het kader van het internationaal erkende \u202fQuintuple Aim-model, dat een gezondheidszorgsector vooropstelt waarbij alle betrokken organisaties en beleidsniveaus streven naar betere gezondheidsuitkomsten, verhoogde pati\u00ebntervaringen, effici\u00ebntere inzet van middelen, meer rechtvaardigheid in de zorg \u00e9n het welzijn van zorgverleners. Door het welzijn van zorgprofessionals centraal te stellen, versterken we de kwaliteit en duurzaamheid van het hele zorgsysteem.<\/p>\n<h3><strong><em>Een hefboom voor beleid en praktijk<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>De enqu\u00eate vormt een bron van informatie om het verhogen van het welzijn in het kader van de ge\u00efntegreerde zorg te kunnen opvolgen.<\/p>\n<p>Alle beleidsmakers, net als de beroepsverenigingen, zullen de rapporten met de belangrijkste bevindingen voor hun niveau ontvangen. Dit kan de basis vormen van gerichte maatregelen om het welzijn van de zorg- en hulpverleners te verbeteren.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Bron: FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu<\/em><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.health.belgium.be\/nl\/www.bewellpro.be\/resultaten\"><em>https:\/\/www.health.belgium.be\/nl\/www.bewellpro.be\/resultaten<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De nationale welzijnsenqu\u00eate Be.well.pro, geco\u00f6rdineerd door de FOD Volksgezondheid in samenwerking met Sciensano, liep van 13 januari tot en met 23 maart 2025. Dit initiatief heeft als doel het werkgerelateerde psychologische welzijn van zorg- en hulpverleners in Belgi\u00eb in kaart [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13632,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[223,97,107,3488,64,106],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>1 op 2 zorg- en hulpverleners wil job uitoefenen tot aan pensioen maar stress en uitputting loeren om de hoek. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"1 op 2 zorg- en hulpverleners wil job uitoefenen tot aan pensioen maar stress en uitputting loeren om de hoek. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De nationale welzijnsenqu\u00eate Be.well.pro, geco\u00f6rdineerd door de FOD Volksgezondheid in samenwerking met Sciensano, liep van 13 januari tot en met 23 maart 2025. Dit initiatief heeft als doel het werkgerelateerde psychologische welzijn van zorg- en hulpverleners in Belgi\u00eb in kaart [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-30T08:39:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20250930wellbeinghealthcare.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"518\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/\",\"name\":\"1 op 2 zorg- en hulpverleners wil job uitoefenen tot aan pensioen maar stress en uitputting loeren om de hoek. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-30T08:39:40+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-30T08:39:40+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"1 op 2 zorg- en hulpverleners wil job uitoefenen tot aan pensioen maar stress en uitputting loeren om de hoek.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"1 op 2 zorg- en hulpverleners wil job uitoefenen tot aan pensioen maar stress en uitputting loeren om de hoek. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"1 op 2 zorg- en hulpverleners wil job uitoefenen tot aan pensioen maar stress en uitputting loeren om de hoek. - Peoplesphere","og_description":"De nationale welzijnsenqu\u00eate Be.well.pro, geco\u00f6rdineerd door de FOD Volksgezondheid in samenwerking met Sciensano, liep van 13 januari tot en met 23 maart 2025. Dit initiatief heeft als doel het werkgerelateerde psychologische welzijn van zorg- en hulpverleners in Belgi\u00eb in kaart [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2025-09-30T08:39:40+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":518,"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/20250930wellbeinghealthcare.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/","name":"1 op 2 zorg- en hulpverleners wil job uitoefenen tot aan pensioen maar stress en uitputting loeren om de hoek. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-09-30T08:39:40+00:00","dateModified":"2025-09-30T08:39:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/1-op-2-zorg-en-hulpverleners-wil-job-uitoefenen-tot-aan-pensioen-maar-stress-en-uitputting-loeren-om-de-hoek\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"1 op 2 zorg- en hulpverleners wil job uitoefenen tot aan pensioen maar stress en uitputting loeren om de hoek."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13631"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13631"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13631\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13633,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13631\/revisions\/13633"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13631"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13631"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}