{"id":14258,"date":"2026-03-18T07:28:48","date_gmt":"2026-03-18T06:28:48","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=14258"},"modified":"2026-03-18T07:28:48","modified_gmt":"2026-03-18T06:28:48","slug":"belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/","title":{"rendered":"Belgische bedrijven verwachten personeel niet in te krimpen in 2026: bijna 85% denkt eind dit jaar minstens evenveel werknemers in dienst te hebben als vandaag."},"content":{"rendered":"

Vier op de tien bedrijven met meer dan 10 werknemers verwachten dat ze eind dit jaar meer werknemers in dienst zullen hebben dan nu het geval is. Nog eens meer dan vier op tien gaan ervan uit dat hun personeelsbestand eind december even groot zal zijn als nu. Tegelijk overwegen vier op de tien werkgevers wel een herstructurering in 2026. De economische onzekerheid en de razendsnelle opmars van AI zorgen dan ook voor onrust bij een deel van de werknemers: een kwart is (sterk) bezorgd om zijn job te verliezen. Vooral jongeren tussen 18 en 35 jaar liggen daar het meest van wakker, zo blijkt uit het onderzoek.<\/p>\n

Werkgevers blijven optimistisch, ondanks economische druk<\/em><\/strong><\/h3>\n

De economische onzekerheid en de opmars van AI in de Belgische bedrijven doen werkgevers niet massaal naar ontslagen grijpen. Meer nog: 40,7% van de bedrijven met meer dan 10 werknemers verwacht tegen het eind van het jaar meer mensen in dienst te hebben dan nu het geval is. Nog eens 43,7% gaat ervan uit tegen eind 2026 evenveel medewerkers in dienst te hebben als vandaag Slechts 15,6% van de werkgevers rekent op een daling van het personeelsbestand, een lichte, maar niet\u2011significante terugval tegenover dezelfde periode vorig jaar.<\/p>\n

Structurele veranderingen bij werkgevers wakkeren jobonzekerheid aan bij werknemers<\/em><\/strong><\/h3>\n

De cijfers over de toekomstplannen van de Belgische bedrijven verhullen weliswaar dat een aantal ondernemingen w\u00e9l ingrijpende aanpassingen aan het personeelsbestand verwacht door te voeren in 2026. \u200b Zo geeft 12,8% van de werkgevers aan dat ze in 2026 zeker een herstructurering zullen doorvoeren, terwijl nog eens een kwart (26,7%) dit scenario in overweging neemt. Ook fusies staan op de radar: 11,8% verwacht dit jaar een fusie aan te gaan en nog eens 16,6% bekijkt die mogelijkheid. Tot slot houdt 5,9% van de werkgevers zelfs rekening met een volledige stopzetting van de activiteiten.<\/p>\n

Die dynamiek blijft niet zonder gevolgen op de werkvloer. Hoewel de meerderheid van de werknemers aangeeft zich veilig te voelen in de huidige job, is 20,6% enigszins bezorgd om het werk te verliezen en is 4,7% zelfs heel bezorgd. De verklaringen die werknemers zelf geven, sluiten opvallend nauw aan bij wat er bij werkgevers leeft: de vrees voor herstructureringen en stopzettingen is daarbij het vaakst genoemd (32,6%), gevolgd door algemene economische onzekerheid (19,4%) en, in mindere mate, de angst voor een collectief ontslag (7,5%). Ook de bezorgdheid dat AI de job overbodig zal maken, wordt door 1 op 10 werknemers (9,6%) als belangrijkste reden genoemd.<\/p>\n

De jobonzekerheid is bovendien niet gelijk verdeeld. Vooral jongeren tussen 18 en 35 jaar maken zich vaker zorgen: bijna \u00e9\u00e9n op drie (30,1%) voelt onzekerheid. Ook bij arbeiders ligt de bezorgdheid hoger dan bij bedienden, met \u00e9\u00e9n op de drie arbeiders (32,2%) die ongerust is en 6,9% zelfs heel bezorgd. In kleine ondernemingen met minder dan 10 werknemers is de onrust het meest uitgesproken: 28,4% van de werknemers in kleine bedrijven voelt matige bezorgdheid en 6,1% grote bezorgdheid over de toekomst van zijn job, terwijl werknemers in grotere bedrijven duidelijk minder onzekerheid rapporteren.<\/p>\n

Hannelore Van Meldert, experte talent bij Acerta Consult: \u201cAls de context verandert, moeten bedrijven mee evolueren om toekomstbestendig te blijven. En dat geldt ook voor werknemers: wie inzet op vaardigheden en duurzame inzetbaarheid, blijft relevant, ook wanneer functies of structuren veranderen. Bedrijven die een grote transitie meemaken, zoals een herstructurering, fusie of stopzetting, moeten er rekening mee houden dat dat veel onzekerheid met zich meebrengt bij de werknemers. Net daarom is de manier waarop je zo\u2019n transitie aanpakt cruciaal: met tijdige, duidelijke communicatie en mensgerichte begeleiding kunnen werkgevers de impact beperken en het vertrouwen behouden. Aanpassingsvermogen is dan een cruciale kernvaardigheid om te ondersteunen. Acerta heeft samen met AMS een wetenschappelijke tool ontwikkeld om deze vaardigheid inzichtelijk te maken en te ontwikkelen. \u200b Als er toch ontslagen vallen, maakt professionele begeleiding naar nieuw werk \u2014zoals outplacement\u2014 dan weer een zichtbaar verschil voor wie vertrekt. Maar even belangrijk is de zorg voor wie blijft: teams opnieuw verbinden, rollen hertekenen en de werkdruk beheersbaar houden. Duurzame tewerkstelling betekent dus niet \u2018niets veranderen\u2019, maar verantwoord veranderen, met oog voor zowel continu\u00efteit als menselijkheid.\u201d<\/em><\/p>\n

Work-life en werkzekerheid belangrijkste prioriteiten voor werknemers \u00e9n werkgevers<\/em><\/strong><\/h3>\n

Het is dan ook niet verrassend dat jobzekerheid in 2026 hoog op de hr-agenda staat bij werkgevers. Uit de bevraging blijkt dat bedrijven dit jaar vooral willen inzetten op twee sleutelfactoren om talent aan te trekken \u00e9n te behouden: werkzekerheid en \u2014 nog nadrukkelijker \u2014 een evenwichtige werk\u2011priv\u00e9balans. Die focus sluit nauw aan bij wat werknemers zelf het belangrijkst vinden bij een werkgever.<\/p>\n

Hannelore Van Meldert: \u201cAnno 2026 zetten bedrijven, nog meer dan anders, in op een goede werk-priv\u00e9balans van hun werknemers. Die extra focus is nodig: uit onze bevraging blijkt dat 45% van de werknemers een (te) hoge werkdruk ervaart, en werkgevers herkennen dat beeld. De boodschap is duidelijk: wie mensen wil aantrekken \u00e9n behouden, moet zorgen voor werkbare jobs. Langdurige uitval heeft vandaag niet alleen een menselijke impact, maar ook een concrete kost en organisatorisch effect voor bedrijven. De recente evoluties in de aanpak van langdurige arbeidsongeschiktheid versterken dat nog: werkgevers worden meer dan ooit, ook financieel, mee verantwoordelijk voor het voorkomen van uitval en het ondersteunen van re\u2011integratie. Een preventieve welzijnsstrategie is daarom zowel een slimme talentstrategie als een noodzakelijk onderdeel van risicobeheer.\u201d<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Bron: onderzoek van hr-expert Acerta bij meer dan 600 Belgische bedrijven.\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vier op de tien bedrijven met meer dan 10 werknemers verwachten dat ze eind dit jaar meer werknemers in dienst zullen hebben dan nu het geval is. Nog eens meer dan vier op tien gaan ervan uit dat hun personeelsbestand […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[1190,2579,35],"yoast_head":"\nBelgische bedrijven verwachten personeel niet in te krimpen in 2026: bijna 85% denkt eind dit jaar minstens evenveel werknemers in dienst te hebben als vandaag. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Belgische bedrijven verwachten personeel niet in te krimpen in 2026: bijna 85% denkt eind dit jaar minstens evenveel werknemers in dienst te hebben als vandaag. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vier op de tien bedrijven met meer dan 10 werknemers verwachten dat ze eind dit jaar meer werknemers in dienst zullen hebben dan nu het geval is. Nog eens meer dan vier op tien gaan ervan uit dat hun personeelsbestand […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-18T06:28:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/\",\"name\":\"Belgische bedrijven verwachten personeel niet in te krimpen in 2026: bijna 85% denkt eind dit jaar minstens evenveel werknemers in dienst te hebben als vandaag. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-18T06:28:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-18T06:28:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Belgische bedrijven verwachten personeel niet in te krimpen in 2026: bijna 85% denkt eind dit jaar minstens evenveel werknemers in dienst te hebben als vandaag.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Belgische bedrijven verwachten personeel niet in te krimpen in 2026: bijna 85% denkt eind dit jaar minstens evenveel werknemers in dienst te hebben als vandaag. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Belgische bedrijven verwachten personeel niet in te krimpen in 2026: bijna 85% denkt eind dit jaar minstens evenveel werknemers in dienst te hebben als vandaag. - Peoplesphere","og_description":"Vier op de tien bedrijven met meer dan 10 werknemers verwachten dat ze eind dit jaar meer werknemers in dienst zullen hebben dan nu het geval is. Nog eens meer dan vier op tien gaan ervan uit dat hun personeelsbestand […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2026-03-18T06:28:48+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/","name":"Belgische bedrijven verwachten personeel niet in te krimpen in 2026: bijna 85% denkt eind dit jaar minstens evenveel werknemers in dienst te hebben als vandaag. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-03-18T06:28:48+00:00","dateModified":"2026-03-18T06:28:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-verwachten-personeel-niet-in-te-krimpen-in-2026-bijna-85-denkt-eind-dit-jaar-minstens-evenveel-werknemers-in-dienst-te-hebben-als-vandaag\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Belgische bedrijven verwachten personeel niet in te krimpen in 2026: bijna 85% denkt eind dit jaar minstens evenveel werknemers in dienst te hebben als vandaag."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14258"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14258"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14259,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14258\/revisions\/14259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}