{"id":1428,"date":"2015-09-04T07:49:01","date_gmt":"2015-09-04T06:49:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/?p=1428"},"modified":"2015-09-04T07:49:34","modified_gmt":"2015-09-04T06:49:34","slug":"carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/","title":{"rendered":"Carri\u00e8re Portfolio\u2019s dichten kloof vraag en aanbod op arbeidsmarkt"},"content":{"rendered":"<h1>Op de hedendaagse arbeidsmarkt sluiten vraag en aanbod steeds slechter op elkaar aan. Door gebruik te maken van digitale Carri\u00e8re Portfolio\u2019s kan deze mismatch verholpen worden. Dat stelt Ronald Lievens, die op 11 september aan Tilburg University promoveert op onderzoek naar het nut van Carri\u00e8re Portfolio\u2019s. Zijn proefschrift is wereldwijd het eerste over dit onderwerp.<!--more--><\/h1>\n<p>Een Carri\u00e8re Portfolio is een rijk digitaal dossier bestaande uit, onder meer, iemands kennis en competenties. Door werkenden en werkzoekenden een Carri\u00e8re Portfolio te laten opbouwen, worden hun kwaliteiten concreet en inzichtelijk (bijvoorbeeld door een competentietest). Deze informatie, die doorgaans ontbreekt op formele kwalificaties, kan vervolgens worden ingezet voor personeelsbeleid of om vacatures te vervullen.<\/p>\n<p>Lievens\u2019 onderzoek wijst uit dat Carri\u00e8re Portfolio\u2019s als HR-instrument een waardevolle bijdrage leveren aan personeelsbeleid in organisaties. Ze maken competenties van werknemers inzichtelijk, welke informatie vervolgens ingezet kan worden voor verschillende strategische doeleinden, bijvoorbeeld bij het trainen van personeel.<\/p>\n<p>Het inzetten van de Carri\u00e8re Portfolio\u2019s in arbeidsorganisaties blijkt echter wel complex. Zo waren personeelsleden bang dat ze afgerekend zouden worden op hun zwakheden en blijkt veel maatwerk nodig om de Carri\u00e8re Portfolio\u2019s aan te laten sluiten bij de specifieke kenmerken van organisaties. Om dit te verhelpen heeft Lievens een bruikbare checklist ontwikkeld voor de implementatie.<\/p>\n<p>Onderzoek van Lievens naar een bestaand platform in Itali\u00eb, waarin gebruik wordt gemaakt van gestandaardiseerde Carri\u00e8re Portfolio\u2019s, wees uit dat het platform heeft geleid tot effici\u00ebntere sollicitatieprocedures en betere arbeidsmarktperspectieven voor afgestudeerden. Volgens Lievens zou in Nederland een soortgelijk platform moeten worden opgezet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Op de hedendaagse arbeidsmarkt sluiten vraag en aanbod steeds slechter op elkaar aan. Door gebruik te maken van digitale Carri\u00e8re Portfolio\u2019s kan deze mismatch verholpen worden. Dat stelt Ronald Lievens, die op 11 september aan Tilburg University promoveert op onderzoek [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[40,35],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Carri\u00e8re Portfolio\u2019s dichten kloof vraag en aanbod op arbeidsmarkt - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Carri\u00e8re Portfolio\u2019s dichten kloof vraag en aanbod op arbeidsmarkt - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Op de hedendaagse arbeidsmarkt sluiten vraag en aanbod steeds slechter op elkaar aan. Door gebruik te maken van digitale Carri\u00e8re Portfolio\u2019s kan deze mismatch verholpen worden. Dat stelt Ronald Lievens, die op 11 september aan Tilburg University promoveert op onderzoek [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-09-04T06:49:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-09-04T06:49:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/\",\"name\":\"Carri\u00e8re Portfolio\u2019s dichten kloof vraag en aanbod op arbeidsmarkt - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-09-04T06:49:01+00:00\",\"dateModified\":\"2015-09-04T06:49:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Carri\u00e8re Portfolio\u2019s dichten kloof vraag en aanbod op arbeidsmarkt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Carri\u00e8re Portfolio\u2019s dichten kloof vraag en aanbod op arbeidsmarkt - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Carri\u00e8re Portfolio\u2019s dichten kloof vraag en aanbod op arbeidsmarkt - Peoplesphere","og_description":"Op de hedendaagse arbeidsmarkt sluiten vraag en aanbod steeds slechter op elkaar aan. Door gebruik te maken van digitale Carri\u00e8re Portfolio\u2019s kan deze mismatch verholpen worden. Dat stelt Ronald Lievens, die op 11 september aan Tilburg University promoveert op onderzoek [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2015-09-04T06:49:01+00:00","article_modified_time":"2015-09-04T06:49:34+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/","name":"Carri\u00e8re Portfolio\u2019s dichten kloof vraag en aanbod op arbeidsmarkt - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2015-09-04T06:49:01+00:00","dateModified":"2015-09-04T06:49:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/carriere-portfolios-dichten-kloof-vraag-en-aanbod-op-arbeidsmarkt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Carri\u00e8re Portfolio\u2019s dichten kloof vraag en aanbod op arbeidsmarkt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1428"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1428"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1428\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1430,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1428\/revisions\/1430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}