{"id":14311,"date":"2026-03-30T11:59:55","date_gmt":"2026-03-30T10:59:55","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=14311"},"modified":"2026-03-30T12:02:58","modified_gmt":"2026-03-30T11:02:58","slug":"belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/","title":{"rendered":"Belgische bedrijven anticiperen op economische afkoeling: prioriteit voor \u2018downsizing\u2019 verdrievoudigd."},"content":{"rendered":"

Na jaren van ongeziene krapte op de arbeidsmarkt bereiden Belgische organisaties zich opvallend vaker voor op economische afkoeling. De prioriteit voor stagnatie en inkrimping (downsizing) steeg het afgelopen jaar met 28 procentpunten. Dat blijkt uit de nieuwe HR Barometer van Vlerick Business School en hr-consultancybedrijf Hudson (onderdeel van Randstad). Ondanks deze sterke stijging wijst het onderzoek bij 132 van de grootste organisaties van ons land niet op paniekvoetbal, maar op een strategische koerswijziging.<\/p>\n

De paradox van 2026: voorbereiden op krimp, investeren in effici\u00ebntie<\/em><\/strong><\/h3>\n

De data schetsen een kantelmoment voor de Belgische economie. De mediaan-score voor de prioriteit \u201cPrepare for Stagnation\/Downsizing\u201d steeg met 28 pp. van 15 naar 43 op 100. Dit is het hoogste niveau in zes jaar tijd en een bijna verdrievoudiging ten opzichte van 2025. Toch is er geen sprake van een collectieve noodstop. Downsizing blijft momenteel nog de op \u00e9\u00e9n na laagste prioriteit op de totale strategische agenda.<\/p>\n

De bedrijfswereld is echter verdeeld: terwijl het thema bij 40% van de organisaties nog nauwelijks speelt (score onder 20), geeft bijna een kwart (24%) een alarmscore van boven de 80. Dat is respectievelijk 14 pp. lager en 14 pp. hoger dan vorig jaar. Deze noodzaak tot herstructurering is momenteel het scherpst voelbaar in de Retail, de Chemische sector en de Industrie & Manufacturing.<\/p>\n

De shift naar precisie-HR: data boven<\/em><\/strong><\/h3>\n

De macro-economische afkoeling reflecteert zich direct in het rekruteringsbeleid. Voor het eerst sinds de coronapandemie daalt de prioriteit voor Rekrutering & Selectie fors naar een mediaan van 65 (komende van een piek van 85 in 2022). Ook het budget voor Learning & Development (L&D) staat onder druk met een daling naar een score van 61 (tegenover 75 vorig jaar).<\/p>\n

De meest opvallende bevinding is echter dat bedrijven die anticiperen op krimp, niet simpelweg blind snijden. Er vindt een strategische verschuiving plaats naar \u201cslimme\u201d HR-tools:<\/p>\n

HR Analytics: beslissingen over het personeelsbestand worden vaker datagedreven genomen.
\nOperational Excellence: de focus verschuift naar het effici\u00ebnter inzetten van de huidige middelen.
\nIndustrial Relations: er wordt proactief ge\u00efnvesteerd in de relatie met sociale partners om transities soepel te laten verlopen.<\/p>\n

Digitalisering blijft buiten schot<\/em><\/strong><\/h3>\n

Ondanks de huidige economische onzekerheid blijven bedrijven investeren in de voortgang van de digitale transformatie. Of een bedrijf nu voorziet dat het moet krimpen of groeien: de adoptie van technologie gaat onverminderd door. Digitalisering wordt niet langer gezien als een variabele kost, maar als een absolute voorwaarde voor overleving.<\/p>\n

\u201cDe arbeidsmarkt is aan het normaliseren na een periode van extreme oververhitting,\u201d<\/em> aldus Ellen Volckaert, Senior Business Manager R&D bij Hudson, onderdeel van Randstad. \u201cDe focus verschuift noodgedwongen van kwantiteit naar kwaliteit en retentie. In een onzekere markt waar talent ook nog eens minder snel beweegt, wordt het voor werkgevers nog crucialer om in te zetten op een sterk leiderschap, interne mobiliteit en strategic workforce planning. We zien een verschuiving van ‘groei ten alle koste’ naar ‘operationele effici\u00ebntie’. Bedrijven bouwen buffers in, maar de rekrutering en ontwikkeling lopen door op een lager, meer realistisch pitje.\u201d<\/em><\/p>\n

Professor Dirk Buyens (Vlerick Business School) vult aan: \u201cHet is opvallend dat Belgische organisaties vandaag veel volwassener reageren op een naderende afkoeling dan in eerdere crisissen. In plaats van een blinde besparingsdrift, zien we een verschuiving naar precisie-HR. Men werft gerichter aan en gebruikt data en een sterke sociale dialoog om de bestaande organisatie kerngezond te houden. Dat de digitale transformatie onverstoord doorgaat, bewijst dat men technologie inmiddels als een onmisbare constante beschouwt, ongeacht de conjunctuur.\u201d<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Bron: Hudson – Randstad Group<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na jaren van ongeziene krapte op de arbeidsmarkt bereiden Belgische organisaties zich opvallend vaker voor op economische afkoeling. De prioriteit voor stagnatie en inkrimping (downsizing) steeg het afgelopen jaar met 28 procentpunten. Dat blijkt uit de nieuwe HR Barometer van […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":14313,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[1078,4530,4529],"yoast_head":"\nBelgische bedrijven anticiperen op economische afkoeling: prioriteit voor \u2018downsizing\u2019 verdrievoudigd. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Belgische bedrijven anticiperen op economische afkoeling: prioriteit voor \u2018downsizing\u2019 verdrievoudigd. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Na jaren van ongeziene krapte op de arbeidsmarkt bereiden Belgische organisaties zich opvallend vaker voor op economische afkoeling. De prioriteit voor stagnatie en inkrimping (downsizing) steeg het afgelopen jaar met 28 procentpunten. Dat blijkt uit de nieuwe HR Barometer van […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-30T10:59:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-30T11:02:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/20260330ellenvolckaerthudson.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"507\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/\",\"name\":\"Belgische bedrijven anticiperen op economische afkoeling: prioriteit voor \u2018downsizing\u2019 verdrievoudigd. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-30T10:59:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-30T11:02:58+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Belgische bedrijven anticiperen op economische afkoeling: prioriteit voor \u2018downsizing\u2019 verdrievoudigd.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Belgische bedrijven anticiperen op economische afkoeling: prioriteit voor \u2018downsizing\u2019 verdrievoudigd. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Belgische bedrijven anticiperen op economische afkoeling: prioriteit voor \u2018downsizing\u2019 verdrievoudigd. - Peoplesphere","og_description":"Na jaren van ongeziene krapte op de arbeidsmarkt bereiden Belgische organisaties zich opvallend vaker voor op economische afkoeling. De prioriteit voor stagnatie en inkrimping (downsizing) steeg het afgelopen jaar met 28 procentpunten. Dat blijkt uit de nieuwe HR Barometer van […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2026-03-30T10:59:55+00:00","article_modified_time":"2026-03-30T11:02:58+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":507,"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/20260330ellenvolckaerthudson.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/","name":"Belgische bedrijven anticiperen op economische afkoeling: prioriteit voor \u2018downsizing\u2019 verdrievoudigd. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-03-30T10:59:55+00:00","dateModified":"2026-03-30T11:02:58+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-bedrijven-anticiperen-op-economische-afkoeling-prioriteit-voor-downsizing-verdrievoudigd\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Belgische bedrijven anticiperen op economische afkoeling: prioriteit voor \u2018downsizing\u2019 verdrievoudigd."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14311"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14311"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14311\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14312,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14311\/revisions\/14312"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}