{"id":14386,"date":"2026-04-21T07:43:21","date_gmt":"2026-04-21T06:43:21","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=14386"},"modified":"2026-04-21T07:43:21","modified_gmt":"2026-04-21T06:43:21","slug":"belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/","title":{"rendered":"Belgische werkgevers blijven koploper in uitbesteden van loonadministratie: selfservice als een van de belangrijkste payrollprioriteiten."},"content":{"rendered":"

Bijna driekwart van de Belgische werkgevers (73%) willen binnen drie jaar zowel payrollsoftware als payrolldiensten uitbesteden. Momenteel doet 68% dit al, tegenover 59% in 2024. Payrolloutsourcing neemt dus toe. Meer dan de helft van de werkgevers (57%) werken nu met Managed Payroll Services (MPS), tegenover 47% in 2024. Dit betekent dat zij externe software combineren met gedeeltelijke ondersteuning door externe experts.<\/p>\n

Ongeveer 10% besteedt payroll volledig uit, en een op zes verwacht dit binnen drie jaar te doen. SD Worx zet de belangrijkste payroll prioriteiten op een rijtje.<\/p>\n

In Belgi\u00eb zijn Managed Payroll Services (MPS) het populairst: 57% van de Belgische organisaties gebruikt externe software met gedeeltelijke ondersteuning door externe experts. In Europa ligt dit gemiddelde op 44%. Vooruitkijkend verwacht 58% van de Belgische werkgevers dit model binnen de komende drie jaar te gaan gebruiken. Volledige outsourcing wint ook terrein: vandaag besteedt in Europa gemiddeld 6% payroll volledig uit, en dat zou tegen 2029 stijgen naar 10%. Belgi\u00eb zit nu al aan 10% en behoort tot de landen met de grootste verwachte groei: het aandeel zou oplopen tot 16% – net als Finland, Frankrijk en Nederland.<\/p>\n

In Belgi\u00eb doet vandaag nog 13% de payrollberekeningen en -administratie volledig zelf \u2013 het Europees gemiddelde ligt op 19%. Slechts 6% combineert interne payrollsoftware met externe medewerkers, terwijl 14% met een SaaS-oplossing werkt, waarbij interne teams steunen op gespecialiseerde payrollsoftware van externe aanbieders.<\/p>\n

Meer dan een op vijf werkgevers ziet self-service als payroll-priorititeit in 2026<\/em><\/strong><\/h3>\n

Systeemintegraties met HR, financi\u00ebn, tijdregistratie of beloningsplatformen staan in Belgi\u00eb bovenaan het lijstje met belangrijkste prioriteiten op vlak van payroll, bij bijna een kwart van alle werkgevers (24%). Op de tweede plaats staan selfservicesystemen voor werknemers, met 22%. Op die manier kunnen meer werknemers gemakkelijker loonbrieven raadplegen of toegang krijgen tot verlofaanvragen. Vandaag heeft 29% van de werkende Belgen dit nog niet en 34% heeft dit wel. Bijna op dezelfde hoogte ( met 21%) staan initiatieven voor loontransparantie (bijv. analyse van loonkloof, duidelijke loonbrieven, medewerkersinzichten) \u2013 zij vormen samen een duidelijke top 3.<\/p>\n

Ook de interne kennis van payrollmedewerkers blijft belangrijk voor een deel van de werkgevers (19%), net als verbetering van payrolldata-analyse voor personeels- en bedrijfsinzichten (ook 19%). Samen vervolledigen ze de top 5 van Belgische payrollprioriteiten. Ook blijven versterking van compliance en aanpassing aan nieuwe arbeids- of fiscale regelgeving, en versterking van payrollbeheer en afstemming met de bedrijfsstrategie belangrijk met telkens 18% van de werkgevers.<\/p>\n

Ook opvallend: 17% van de Belgische werkgevers plannen in 2026 meer te investeren in AI voor de payroll-processen. Evenzeer houden ze aan de verbetering van de privacy van payrollgegevens en cyberbeveiliging (17%). Op Europees niveau wordt AI vooral ingezet voor tijdsregistratie en het opvolgen van aanwezigheid (31%), rapportering en analytics (28%). In Belgi\u00eb merken we dezelfde top twee (telkens 31%), gevolgd door enerzijds Personeelsplanning en -roostering (bijv. AI-gestuurde voorspellingen van personeelsbehoeften en geautomatiseerde dienstroosters) met 28% en door HR-ondersteuning anderzijds (bijv. het afhandelen van medewerkersvragen, selfservice voor HR-gerelateerde verzoeken met 27%), twee domeinen waar we licht voorop lopen.<\/p>\n

Bij de belangrijkste 12 hoort ook de uitbesteding van payroll naar externe partij: daar maakt 15% in 2026 werk van, al is Belgi\u00eb nu al bij de koplopers qua uitbesteding.<\/p>\n

\u201cPayroll evolueert van een transactionele backoffice-activiteit naar een strategische functie binnen HR, finance en workforce management\u201d<\/em>, zegt Michael Custers, Chief Strategy Officer bij SD Worx.<\/p>\n

\u201cDe regelgeving wordt steeds complexer en de verwachtingen rond dataveiligheid nemen toe. Hierdoor stappen organisaties over van servicegedreven naar technologisch gedreven en ge\u00efntegreerde payrollplatformen. Werkgevers verwachten automatisering, AI-gestuurde controles, continue loonverwerking en vlotte integraties met andere systemen. Dat vermindert het manueel werk en verhoogt tegelijk de snelheid en nauwkeurigheid. Tegelijk blijven de basics cruciaal: compliance, correctheid en operationele betrouwbaarheid. Daarom blijven we investeren in slimme, autonome payrollprocessen, sterke compliance-ondersteuning en betere rapportering, zodat organisaties betere beslissingen kunnen nemen en hun medewerkers een sterkere employee experience kunnen bieden.\u201d<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Bron: SD Worx – Deze resultaten komen uit nieuw onderzoek van SD Worx, de toonaangevende Europese HR- en payrollsolutionsprovider, op basis van een bevraging bij 5.936 HR-managers en 16.500 werknemers in zestien Europese landen, waaronder 335 Belgische werkgevers en meer dan 1.000 Belgische werknemers.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bijna driekwart van de Belgische werkgevers (73%) willen binnen drie jaar zowel payrollsoftware als payrolldiensten uitbesteden. Momenteel doet 68% dit al, tegenover 59% in 2024. Payrolloutsourcing neemt dus toe. Meer dan de helft van de werkgevers (57%) werken nu met […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[3635,4538,1592,4539,463,4540],"yoast_head":"\nBelgische werkgevers blijven koploper in uitbesteden van loonadministratie: selfservice als een van de belangrijkste payrollprioriteiten. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Belgische werkgevers blijven koploper in uitbesteden van loonadministratie: selfservice als een van de belangrijkste payrollprioriteiten. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bijna driekwart van de Belgische werkgevers (73%) willen binnen drie jaar zowel payrollsoftware als payrolldiensten uitbesteden. Momenteel doet 68% dit al, tegenover 59% in 2024. Payrolloutsourcing neemt dus toe. Meer dan de helft van de werkgevers (57%) werken nu met […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-21T06:43:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/\",\"name\":\"Belgische werkgevers blijven koploper in uitbesteden van loonadministratie: selfservice als een van de belangrijkste payrollprioriteiten. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-21T06:43:21+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-21T06:43:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Belgische werkgevers blijven koploper in uitbesteden van loonadministratie: selfservice als een van de belangrijkste payrollprioriteiten.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Belgische werkgevers blijven koploper in uitbesteden van loonadministratie: selfservice als een van de belangrijkste payrollprioriteiten. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Belgische werkgevers blijven koploper in uitbesteden van loonadministratie: selfservice als een van de belangrijkste payrollprioriteiten. - Peoplesphere","og_description":"Bijna driekwart van de Belgische werkgevers (73%) willen binnen drie jaar zowel payrollsoftware als payrolldiensten uitbesteden. Momenteel doet 68% dit al, tegenover 59% in 2024. Payrolloutsourcing neemt dus toe. Meer dan de helft van de werkgevers (57%) werken nu met […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2026-04-21T06:43:21+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/","name":"Belgische werkgevers blijven koploper in uitbesteden van loonadministratie: selfservice als een van de belangrijkste payrollprioriteiten. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-04-21T06:43:21+00:00","dateModified":"2026-04-21T06:43:21+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-werkgevers-blijven-koploper-in-uitbesteden-van-loonadministratie-selfservice-als-een-van-de-belangrijkste-payrollprioriteiten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Belgische werkgevers blijven koploper in uitbesteden van loonadministratie: selfservice als een van de belangrijkste payrollprioriteiten."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14386"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14386"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14387,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14386\/revisions\/14387"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}