{"id":14532,"date":"2026-05-27T13:27:13","date_gmt":"2026-05-27T12:27:13","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=14532"},"modified":"2026-05-27T13:27:13","modified_gmt":"2026-05-27T12:27:13","slug":"geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/","title":{"rendered":"Geen echte revival van het \u201cproefbeding\u201d maar wel kortere opzeggingstermijnen bij start tewerkstelling."},"content":{"rendered":"<p>Het regeerakkoord had al aangekondigd dat de proeftijd opnieuw zou worden ingevoerd. Het wetsontwerp van 23 februari 2026 tot wijziging van artikel 37\/2 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, wat de opzeggingstermijnen betreft wanneer de werknemer niet meer dan zes maanden anci\u00ebnniteit telt, zet dit nu om in wetgeving. De Kamer keurde het ontwerp vorige week goed.<!--more--><\/p>\n<p>Er is geen sprake van een herinvoering van het proefbeding zoals we dat kenden v\u00f3\u00f3r 2014. Het vroegere proefbeding kon worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst als werkgever en werknemer dat wensten en moest daarbij voldoen aan bepaalde geldigheids- en vormvereisten.<\/p>\n<p>De wetgever heeft er deze keer voor gekozen om de opzeggingstermijnen aan het begin van de arbeidsverhouding te verkorten. Op die manier wordt het begin van de arbeidsrelatie automatisch (partijen hebben geen keuze) beschouwd als een soort proefbeding.<\/p>\n<h3><strong><em>Wel kortere opzeggingstermijnen<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Ook de tegenopzegging door de werknemer met minder dan 6 maanden anci\u00ebnniteit wordt aangepast naar 1 week (in plaats van 1 week voor werknemers met minder dan 3 maanden anci\u00ebnniteit en 2 weken voor werknemers met tussen 3 maanden en minder dan 6 maanden anci\u00ebnniteit).<\/p>\n<h3><strong><em>Inwerkingtreding<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Deze wet treedt in werking op de eerste dag van de tweede maand volgend op de bekendmaking van de wet in het Belgisch Staatsblad. Maar de nieuwe opzeggingstermijnen gelden uitsluitend voor arbeidsovereenkomsten waarvan de uitvoering, aanvangt op of na de datum van inwerkingtreding van de wet. Bestaande arbeidsovereenkomsten worden dus niet be\u00efnvloed.<\/p>\n<h3><strong><em>Actiepunt<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Arbeidsovereenkomsten moeten in principe niet worden aangepast, aangezien er geen sprake is van een proefbeding dat zoals vroeger moest voldoen aan bepaalde geldigheidsvereisten.<\/p>\n<p>Wanneer een arbeidsovereenkomst of arbeidsreglement de toepasselijke opzeggingstermijnen zou bepalen, zullen deze documenten natuurlijk wel moeten worden aangepast, maar meestal wordt louter verwezen naar de toepasselijke wetsbepalingen, zodat wellicht geen aanpassing vereist zal zijn.<\/p>\n<p>Werkgevers wiens aanwervingsbeleid steunt op tijdelijke arbeidsovereenkomsten (uitzendarbeid, (opeenvolgende) arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd) vooraleer een overeenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden, doen er goed aan hun beleid te herbekijken.<\/p>\n<p>De nieuwe korte opzeggingstermijnen zorgen immers voor meer flexibiliteit: wanneer er geen match is tussen beide partijen kan er met de kortere opzeggingstermijnen sneller afscheid worden genomen. Dat kan mogelijkerwijze financieel voordeliger zijn dan te werken met uitzendarbeid en\/of (opeenvolgende) arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Bron: Lydian<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het regeerakkoord had al aangekondigd dat de proeftijd opnieuw zou worden ingevoerd. Het wetsontwerp van 23 februari 2026 tot wijziging van artikel 37\/2 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, wat de opzeggingstermijnen betreft wanneer de werknemer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[2442,4555],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Geen echte revival van het &quot;proefbeding&quot; maar wel kortere opzeggingstermijnen bij start tewerkstelling. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Geen echte revival van het &quot;proefbeding&quot; maar wel kortere opzeggingstermijnen bij start tewerkstelling. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het regeerakkoord had al aangekondigd dat de proeftijd opnieuw zou worden ingevoerd. Het wetsontwerp van 23 februari 2026 tot wijziging van artikel 37\/2 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, wat de opzeggingstermijnen betreft wanneer de werknemer [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-27T12:27:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/\",\"name\":\"Geen echte revival van het \\\"proefbeding\\\" maar wel kortere opzeggingstermijnen bij start tewerkstelling. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-27T12:27:13+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-27T12:27:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Geen echte revival van het \u201cproefbeding\u201d maar wel kortere opzeggingstermijnen bij start tewerkstelling.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Geen echte revival van het \"proefbeding\" maar wel kortere opzeggingstermijnen bij start tewerkstelling. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Geen echte revival van het \"proefbeding\" maar wel kortere opzeggingstermijnen bij start tewerkstelling. - Peoplesphere","og_description":"Het regeerakkoord had al aangekondigd dat de proeftijd opnieuw zou worden ingevoerd. Het wetsontwerp van 23 februari 2026 tot wijziging van artikel 37\/2 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, wat de opzeggingstermijnen betreft wanneer de werknemer [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2026-05-27T12:27:13+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/","name":"Geen echte revival van het \"proefbeding\" maar wel kortere opzeggingstermijnen bij start tewerkstelling. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-05-27T12:27:13+00:00","dateModified":"2026-05-27T12:27:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/geen-echte-revival-van-het-proefbeding-maar-wel-kortere-opzeggingstermijnen-bij-start-tewerkstelling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Geen echte revival van het \u201cproefbeding\u201d maar wel kortere opzeggingstermijnen bij start tewerkstelling."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14532"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14532"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14533,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14532\/revisions\/14533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}