{"id":14578,"date":"2026-06-10T05:08:54","date_gmt":"2026-06-10T04:08:54","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=14578"},"modified":"2026-06-10T05:08:54","modified_gmt":"2026-06-10T04:08:54","slug":"belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/","title":{"rendered":"Belgische kmo\u2019s staan op een kantelpunt rond loontransparantie: een op drie kmo\u2019s vreest spanningen tussen collega’s."},"content":{"rendered":"

Nu Belgi\u00eb de Europese deadline van 7 juni 2026 voor de omzetting van de richtlijn niet haalt, groeit de onzekerheid. De reacties zijn verdeeld: terwijl een aanzienlijk deel zich nog geen mening vormt, vreest een op drie kmo\u2019s voor spanningen op de werkvloer. De grootste bekommernissen zijn angst voor onrust en vergelijkingsgesprekken (40%), onzekerheid over de publicatieverplichtingen (24%) en administratieve lasten en de complexiteit van loonstructuren en loonschalen (telkens 22%). <\/p>\n

Ondanks de Europese deadline van 7 juni voor de omzetting van de richtlijn rond loontransparantie in nationale wetgeving, is er in Belgi\u00eb voorlopig nog geen wettelijk kader \u2013 en dat zorgt voor onzekerheid bij kmo\u2019s.<\/p>\n

Weinig verandering in openheid op de werkvloer bij kmo\u2019s<\/em><\/strong><\/h3>\n

Ondanks de Europese druk blijft de praktijk voorlopig onveranderd. Bijna 8 op de 10 kmo\u2019s zien weinig tot geen impact op hoe er intern over lonen wordt gesproken.<\/p>\n

    \n
  • 49% van de kmo\u2019s zegt dat er nog steeds niet over lonen wordt gesproken<\/li>\n
  • 29% merkt dat het debat zich vooral buiten de organisatie afspeelt (media, publieke opinie)<\/li>\n
  • Slechts 15% ziet meer openheid tussen collega\u2019s<\/li>\n<\/ul>\n

    Wanneer loontransparantie toch aan bod komt, gebeurt dit voornamelijk in een formele context. Denk aan loon- of evaluatiegesprekken tussen werknemer en werkgever of binnen de HR- of personeelsdienst.<\/p>\n

    Regionaal zijn er wel verschillen: in Walloni\u00eb wordt significant vaker over lonen gesproken op de werkvloer (21% geeft dit aan) dan in de rest van het land.<\/p>\n

    Kmo\u2019s verdeeld over mogelijke spanningen<\/em><\/strong><\/h3>\n

    Kmo\u2019s zijn duidelijk verdeeld over de impact op de werksfeer:<\/p>\n

      \n
    • 32% verwacht spanningen of conflicten (waarvan 8% regelmatig)<\/li>\n
    • 32% verwacht geen spanningen<\/li>\n
    • 35% heeft nog geen mening<\/li>\n<\/ul>\n

      In Vlaanderen (34%) en Brussel (42%) ligt de verwachting dat spanningen uitblijven iets hoger.<\/p>\n

      \u201cWat opvalt, is dat kmo\u2019s zich minder zorgen maken over de regels zelf dan over wat er intern zal gebeuren\u201d<\/em>, zegt Anneleen Verstraeten, kmo-expert bij SD Worx. \u201cLoontransparantie draait in de praktijk vooral om vertrouwen en communicatie op de werkvloer. Voor kleinere kmo\u2019s wordt het bovendien minder een verhaal van rapportering, maar vooral van uitlegbaarheid: kunnen we helder en eerlijk duiden waarom verschillen in verloning bestaan?\u201d<\/em><\/p>\n

      Grootste vrees: vergelijking tussen werknemers<\/em><\/strong><\/h3>\n

      De belangrijkste bezorgdheid bij kmo\u2019s ligt bij de mogelijke gevolgen van transparantie voor de onderlinge relaties tussen werknemers:<\/p>\n

        \n
      • 40% vreest vergelijkingsgesprekken en interne onrust<\/li>\n
      • 24% is onzeker over wat concreet gepubliceerd moet worden<\/li>\n
      • 22% wijst op administratieve lasten<\/li>\n
      • 22% ziet complexiteit in loonstructuren en -schalen<\/li>\n<\/ul>\n

        Tegelijk blijft een aanzienlijke groep relatief gerust: 31% van de kmo\u2019s geeft aan geen specifieke bekommernissen te hebben.<\/p>\n

        Bepaalde sectoren, zoals de horeca en kmo\u2019s in Walloni\u00eb geven vaker aan dat complexiteit \u2013 bijvoorbeeld door verschillende loonniveaus of functies \u2013 een bijkomende uitdaging vormt bij het transparanter maken van lonen.<\/p>\n

        \u201cVoor kmo\u2019s is loontransparantie een delicate evenwichtsoefening\u201d<\/em>, zegt Anneleen Verstraeten, kmo-expert bij SD Worx. \u201cEnerzijds willen ze correct en transparant omgaan met verloning, anderzijds beschikken ze vaak niet over dezelfde HR-structuren als grote bedrijven om dit meteen te formaliseren. De cijfers tonen dat niet zozeer de regelgeving zelf, maar vooral de impact op de interne dynamiek voor bezorgdheden zorgt. Dat verklaart waarom veel kmo\u2019s vandaag nog afwachten. Heldere richtlijnen en praktische ondersteuning zullen cruciaal zijn om dit voor kmo\u2019s werkbaar te maken.\u201d<\/em><\/p>\n

         <\/p>\n

        Bron: onderzoek van SD Worx bij 627 kmo\u2019s in maart.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Nu Belgi\u00eb de Europese deadline van 7 juni 2026 voor de omzetting van de richtlijn niet haalt, groeit de onzekerheid. De reacties zijn verdeeld: terwijl een aanzienlijk deel zich nog geen mening vormt, vreest een op drie kmo\u2019s voor spanningen […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[3744,3656],"yoast_head":"\nBelgische kmo\u2019s staan op een kantelpunt rond loontransparantie: een op drie kmo\u2019s vreest spanningen tussen collega's. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Belgische kmo\u2019s staan op een kantelpunt rond loontransparantie: een op drie kmo\u2019s vreest spanningen tussen collega's. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nu Belgi\u00eb de Europese deadline van 7 juni 2026 voor de omzetting van de richtlijn niet haalt, groeit de onzekerheid. De reacties zijn verdeeld: terwijl een aanzienlijk deel zich nog geen mening vormt, vreest een op drie kmo\u2019s voor spanningen […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-10T04:08:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/\",\"name\":\"Belgische kmo\u2019s staan op een kantelpunt rond loontransparantie: een op drie kmo\u2019s vreest spanningen tussen collega's. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-06-10T04:08:54+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-10T04:08:54+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Belgische kmo\u2019s staan op een kantelpunt rond loontransparantie: een op drie kmo\u2019s vreest spanningen tussen collega’s.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Belgische kmo\u2019s staan op een kantelpunt rond loontransparantie: een op drie kmo\u2019s vreest spanningen tussen collega's. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Belgische kmo\u2019s staan op een kantelpunt rond loontransparantie: een op drie kmo\u2019s vreest spanningen tussen collega's. - Peoplesphere","og_description":"Nu Belgi\u00eb de Europese deadline van 7 juni 2026 voor de omzetting van de richtlijn niet haalt, groeit de onzekerheid. De reacties zijn verdeeld: terwijl een aanzienlijk deel zich nog geen mening vormt, vreest een op drie kmo\u2019s voor spanningen […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2026-06-10T04:08:54+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/","name":"Belgische kmo\u2019s staan op een kantelpunt rond loontransparantie: een op drie kmo\u2019s vreest spanningen tussen collega's. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-06-10T04:08:54+00:00","dateModified":"2026-06-10T04:08:54+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/belgische-kmos-staan-op-een-kantelpunt-rond-loontransparantie-een-op-drie-kmos-vreest-spanningen-tussen-collegas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Belgische kmo\u2019s staan op een kantelpunt rond loontransparantie: een op drie kmo\u2019s vreest spanningen tussen collega’s."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14578"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14578"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14578\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14579,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14578\/revisions\/14579"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}