{"id":14693,"date":"2026-07-08T05:31:42","date_gmt":"2026-07-08T04:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=14693"},"modified":"2026-07-08T05:31:42","modified_gmt":"2026-07-08T04:31:42","slug":"kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/","title":{"rendered":"Kmo\u2019s schakelen versnelling lager: aanwervingsintenties lager en ontslagplannen hoog."},"content":{"rendered":"

De tewerkstellingsvooruitzichten bij Belgische kmo\u2019s verslechteren verder in aanloop naar het derde kwartaal van 2026. Nog slechts 25% heeft aanwervingsplannen terwijl de ontslagintenties licht toenemen tot 15%. Tegelijk daalt het aandeel kmo\u2019s dat een toename van de hoeveelheid werk verwacht aanzienlijk. De combinatie wijst op toenemend economisch pessimisme bij kmo\u2019s.<\/p>\n

SD Worx volgt deze evoluties al jaren op de voet. Sinds 2010 peilt de SD Worx kwartaal kmo-jobbarometer driemaandelijks naar de rekruteringsintenties van kmo\u2019s. Sinds midden 2017 brengt de barometer ook de ontslagintenties voor het komende kwartaal in kaart.<\/p>\n

Aanwervingsintenties verder onder druk<\/em><\/strong><\/h3>\n

De aanwervingsbereidheid bij kmo\u2019s zakt verder naar 25% (van 27%), goed voor de vierde daling op rij tot op een duidelijk lager niveau dan in juni vorig jaar (40%). Het is geleden van december 2024 (en 2020) dat de zin om aan te werven zo laag was. De drie regio\u2019s dalen; de sterkste daling is voor Vlaanderen. Meer nog: alle provincies dalen behalve Vlaams-Brabant; daar ligt ook het percentage knelpuntberoepen het hoogst. Vlaams-Brabant heeft de hoogste aanwervingsplannen (27%). Oost-Vlaanderen (22%) de laagste. T.o.v. vorig kwartaal zijn het vooral de kmo\u2019s met meer dan 20 werknemers die minder plannen aan te werven.<\/p>\n

\u201cDit kwartaal zijn de top drie sectoren met hogere tewerkstellingsintenties: Horeca (49%) Financi\u00eble diensten (38%) Industrie en productie (33%). De laagste tewerkstellingsintentie is terug te vinden in exploitatie onroerend goed (7%) en onderwijs (13%)\u201d<\/em>, zegt Annelies Rottiers, regiodirecteur Vlaanderen bij SD Worx<\/p>\n

Ontslagplannen blijven hoog<\/em><\/strong><\/h3>\n

Tegelijk stijgen de ontslagintenties licht naar 15%, met een toename in zowel Vlaanderen als Walloni\u00eb. De ontslagintenties zijn het grootst bij middelgrote kmo\u2019s met tussen de 20 en 100 werknemers: 22% plant te ontslaan. Bij de kmo\u2019s met meer dan 100 werknemers valt het terug naar acht procent. Tegelijk zijn ontslagen meer definitief: nog slechts 23% plant vervanging na ontslag (vs. 32% vorig kwartaal).<\/p>\n

Regionaal blijven de verschillen beperkt, maar het verschil tussen aanwervingen en ontslagen valt duidelijk op per regio:<\/p>\n

    \n
  • Vlaanderen: 25% wil aanwerven (vs. 29%) \u2013 16% wil ontslaan (slechts een lichte stijging tov 15% vorig kwartaal)<\/li>\n
  • Walloni\u00eb: 21% wil aanwerven (vs. 22%) \u2013 16% wil ontslaan<\/li>\n
  • Brussel: 32% wil aanwerven (vs. 34%) \u2013 10% wil ontslaan, een gelijke trend met vorig kwartaal<\/li>\n<\/ul>\n

    Pessimisme neemt toe: minder werk verwacht<\/em><\/strong><\/h3>\n

    De verwachtingen rond werkvolume zijn slechter geworden. Het aandeel optimistische kmo\u2019s zakt duidelijk:<\/p>\n

      \n
    • 22% verwacht meer werk (vs. 27% vorig kwartaal)<\/li>\n
    • 15% verwacht minder werk (vs. 13% vorig kwartaal)<\/li>\n
    • Twee derden (64%) van de kmo\u2019s verwachten een status quo (vs. 60% vorig kwartaal)<\/li>\n<\/ul>\n

      Er is een sterke link met tewerkstelling. Van de kmo\u2019s die willen aanwerven, verwacht zo goed als de helft (49%) meer werk. Bij kmo\u2019s zonder aanwervingsplannen verwacht slechts 13% meer werk.<\/p>\n

      \u201cWe zien dat kmo\u2019s duidelijk op de rem gaan staan\u201d,<\/em> zegt Annelies Rottiers, regiodirecteur Vlaanderen bij SD Worx. \u201cDe combinatie van minder verwachte werkdruk, verminderde aanwervingsplannen en hoge ontslagintenties wijst op onzekerheid. Bedrijven blijven wel gericht aanwerven waar nodig, maar doen dat vandaag veel selectiever\u201d.<\/em><\/p>\n

      \u201cMet die regionale nuance: Brussel houdt voorlopig beter stand, met nog steeds een sterkere aanwervingsdynamiek en lagere ontslagintenties. In Vlaanderen en Walloni\u00eb zien we kmo\u2019s sneller terugplooien: zij voelen de economische onzekerheid duidelijk sterker in hun personeelsplanning. De lagere aanwervingsintenties betekenen niet dat er geen personeelsnoden zijn. In een zomerperiode waarin vaste medewerkers met vakantie gaan, bieden ook flexi-jobbers kmo\u2019s ademruimte. Zij kunnen sinds 1 juli breder ingezet worden. Vier op de tien kmo\u2019s hen willen inzetten als tijdelijke vervanging bij vakantie om zo afwezigheden tijdelijk te overbruggen\u201d<\/em>, concludeert Annelies Rottiers, regiodirecteur Vlaanderen bij SD Worx.<\/p>\n

      \u201cKmo\u2019s schakelen duidelijk een versnelling lager in het derde kwartaal. In juli, augustus en september verwacht SD Worx minder aanwervingen, meer ontslagen en minder werk in zicht\u201d.<\/em><\/p>\n

       <\/p>\n

      Bron : SD Worx kmo-jobbarometer, een bevraging bij 448 kmo\u2019s in juni 2026<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      De tewerkstellingsvooruitzichten bij Belgische kmo\u2019s verslechteren verder in aanloop naar het derde kwartaal van 2026. Nog slechts 25% heeft aanwervingsplannen terwijl de ontslagintenties licht toenemen tot 15%. Tegelijk daalt het aandeel kmo\u2019s dat een toename van de hoeveelheid werk verwacht […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[2187,35,211],"yoast_head":"\nKmo\u2019s schakelen versnelling lager: aanwervingsintenties lager en ontslagplannen hoog. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kmo\u2019s schakelen versnelling lager: aanwervingsintenties lager en ontslagplannen hoog. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De tewerkstellingsvooruitzichten bij Belgische kmo\u2019s verslechteren verder in aanloop naar het derde kwartaal van 2026. Nog slechts 25% heeft aanwervingsplannen terwijl de ontslagintenties licht toenemen tot 15%. Tegelijk daalt het aandeel kmo\u2019s dat een toename van de hoeveelheid werk verwacht […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-08T04:31:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/\",\"name\":\"Kmo\u2019s schakelen versnelling lager: aanwervingsintenties lager en ontslagplannen hoog. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-07-08T04:31:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-08T04:31:42+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kmo\u2019s schakelen versnelling lager: aanwervingsintenties lager en ontslagplannen hoog.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kmo\u2019s schakelen versnelling lager: aanwervingsintenties lager en ontslagplannen hoog. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Kmo\u2019s schakelen versnelling lager: aanwervingsintenties lager en ontslagplannen hoog. - Peoplesphere","og_description":"De tewerkstellingsvooruitzichten bij Belgische kmo\u2019s verslechteren verder in aanloop naar het derde kwartaal van 2026. Nog slechts 25% heeft aanwervingsplannen terwijl de ontslagintenties licht toenemen tot 15%. Tegelijk daalt het aandeel kmo\u2019s dat een toename van de hoeveelheid werk verwacht […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2026-07-08T04:31:42+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/","name":"Kmo\u2019s schakelen versnelling lager: aanwervingsintenties lager en ontslagplannen hoog. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-07-08T04:31:42+00:00","dateModified":"2026-07-08T04:31:42+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-schakelen-versnelling-lager-aanwervingsintenties-lager-en-ontslagplannen-hoog\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kmo\u2019s schakelen versnelling lager: aanwervingsintenties lager en ontslagplannen hoog."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14693"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14693"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14694,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14693\/revisions\/14694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}