{"id":1813,"date":"2016-01-20T10:01:57","date_gmt":"2016-01-20T09:01:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/?p=1813"},"modified":"2016-01-20T10:01:57","modified_gmt":"2016-01-20T09:01:57","slug":"verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/","title":{"rendered":"Verhoging plafond niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen"},"content":{"rendered":"<h1>Het maximumbedrag van het vrijgestelde voordeel dat een werkgever mag toekennen in het kader van een plan \u2018niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen\u2019 wordt ieder jaar ge\u00efndexeerd. Voor het jaar 2016 waren de berekeningsmodaliteiten ietwat bijzonder, omdat enerzijds het bedrag verhoogd was in het kader van het IPA, en omdat anderzijds in de indexeringsformule rekening moest worden gehouden met de indexsprong.<!--more--><\/h1>\n<p>Het plafond voor de niet-recurrente voordelen is nu bekend. Voor de RSZ wordt de bonus niet beschouwd als loon voor een jaarlijks maximumbedrag van 3.219 euro bruto in 2016 per werknemer (3.169 x geblokkeerde afgevlakte gezondheidsindex van november 2015 (100,66) gedeeld door de afgevlakte gezondheidsindex van november 2012 (99,11)).<\/p>\n<p>Voor de fiscus wordt de bonus vrijgesteld van belastingen ten belope van een jaarlijks maximumbedrag van 2.799 euro netto in 2016 per werknemer (3.219 euro &#8211; 13,07% persoonlijke RSZ-bijdragen).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het maximumbedrag van het vrijgestelde voordeel dat een werkgever mag toekennen in het kader van een plan \u2018niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen\u2019 wordt ieder jaar ge\u00efndexeerd. Voor het jaar 2016 waren de berekeningsmodaliteiten ietwat bijzonder, omdat enerzijds het bedrag verhoogd was in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Verhoging plafond niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Verhoging plafond niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het maximumbedrag van het vrijgestelde voordeel dat een werkgever mag toekennen in het kader van een plan \u2018niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen\u2019 wordt ieder jaar ge\u00efndexeerd. Voor het jaar 2016 waren de berekeningsmodaliteiten ietwat bijzonder, omdat enerzijds het bedrag verhoogd was in [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-01-20T09:01:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/\",\"name\":\"Verhoging plafond niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-01-20T09:01:57+00:00\",\"dateModified\":\"2016-01-20T09:01:57+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Verhoging plafond niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Verhoging plafond niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Verhoging plafond niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen - Peoplesphere","og_description":"Het maximumbedrag van het vrijgestelde voordeel dat een werkgever mag toekennen in het kader van een plan \u2018niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen\u2019 wordt ieder jaar ge\u00efndexeerd. Voor het jaar 2016 waren de berekeningsmodaliteiten ietwat bijzonder, omdat enerzijds het bedrag verhoogd was in [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2016-01-20T09:01:57+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/","name":"Verhoging plafond niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2016-01-20T09:01:57+00:00","dateModified":"2016-01-20T09:01:57+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/verhoging-plafond-niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Verhoging plafond niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1813"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1813"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1814,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1813\/revisions\/1814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}