Wereldwijd gingen zo\u2019n elf miljoen banen verloren tijdens de financi\u00eble crisis, wat gelijk staat aan baanverlies voor een op de twintig arbeidskrachten. Met de aantrekkende economie is dit aantal nu teruggeschroefd naar zes miljoen. Gevolg van deze groeiende arbeidsmarkt is dat veel vacatures momenteel niet kunnen worden ingevuld door een tekort aan geschikte kandidaten.<\/p>\n
Belgi\u00eb lijkt zich met een algemene score van 3.7, samen met Singapore (4.7), Zwitserland (4.6), Hong Kong (4.5) en Itali\u00eb (4.0), tussen de landen te bevinden met een minder krappe arbeidsmarkt. Dit cijfer dient echter gerelativeerd te worden. Want Belgi\u00eb blijft kampen met een brain drain en een steeds toenemende vraag naar gekwalificeerde wetenschappelijke en technische profielen.<\/p>\n
Volgens het rapport kampt ons land met een aanhoudende brain drain doordat toekomstgerichte industrie\u00ebn ons land verlaten en ons talent meenemen. Bovendien levert ons land niet de profielen af die nodig zijn om de vele openstaande wetenschappelijke en technische vacatures in te vullen. De kloof tussen vraag en aanbod zal volgens Hays helaas niet snel kunnen worden weggewerkt. De vraag blijft immers alleen maar toenemen en ons onderwijssysteem levert niet de juiste profielen af.<\/p>\n
\u201cEr is nood aan technisch geschoolde mensen in Belgi\u00eb. Dit tekort is al lang een knelpunt van onze arbeidsmarkt. Het is daarom belangrijk dat buitenlands talent, waaronder vluchtelingen, voldoende kansen krijgen om zich te positioneren op de arbeidsmarkt. Veel van hen zijn immers hooggeschoold en hebben relevante werkervaring. Het talent onder vluchtelingen wordt te vaak onderschat. We roepen daarom bedrijven in Belgi\u00eb, waaronder ook KMO\u2019s, op om vluchtelingen aan het werk te stellen<\/em>,\u201d klinkt het.<\/p>\n Verder: \u201cHet gelijkstellen van een diploma duurt gemiddeld acht maanden. Dat is zinloos tijdsverlies. We moeten ernaar streven om vluchtelingen zo snel mogelijk aan het werk te krijgen en te helpen integreren door te werken. Dit kan onze economie alleen maar ten goede komen.<\/em>\u201d Niet alle problemen die onze arbeidsmarkt stelt zullen kunnen opgelost worden door buitenlands talent, maar door ervoor open te staan om hen tewerk te stellen kunnen knelpuntberoepen kansenberoepen worden. \u201cMomenteel levert de overheid nog te weinig inspanningen om buitenlands talent te ondersteunen op vlak van educatie en taal. De VDAB krijgt extra werkingsbudget om vluchtelingen sneller naar de arbeidsmarkt te laten doorstromen. Dat is al een stap in de goede richting. Laat ons gezamenlijk inspanningen leveren om buitenlands talent kansen te geven binnen onze arbeidsmarkt. \u00a0We vragen ook aan bedrijven om vluchtelingen te omarmen, want we zagen hier al heel wat succesverhalen.<\/em>\u201d<\/p>\n Een groot deel van de immigranten zijn hoog opgeleid, uiterst gemotiveerd en kunnen een waardevolle bijdrage leveren aan onze economie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Volgens de Hays Global Skills Index blijft ons land kampen met een aanhoudende brain drain en een steeds toenemende vraag naar gekwalificeerde technische en wetenschappelijke profielen. Daarom is het volgens de onderzoekers belangrijk om talent van buiten Belgi\u00eb voldoende kansen […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[40,200,270,154],"yoast_head":"\n