Het voordeel alle aard voor het persoonlijk gebruik van een kosteloos ter beschikking gestelde wagen, mag vanaf 2012 nooit minder bedragen dan 820 EUR (niet-ge\u00efndexeerd) per jaar.<\/p>\n
Voor inkomstenjaar 2016 komt dit neer op een ondergrens van 1.260 EUR.<\/p>\n
Voor woon-werkverplaatsingen met de (bedrijfs)fiets kan een vergoeding toegekend worden, vrij van belasting en socialezekerheidsbijdragen, voor een bedrag van maximum 0,22 EUR per effectief getrapte kilometer (zelfde bedrag vorig jaar).<\/p>\n
Elke werkgeverstussenkomst voor het woon-werkverkeer met een ander vervoermiddel dan het openbaar vervoer of het georganiseerd gemeenschappelijk vervoer, is, indien men zijn werkelijke beroepskosten niet bewijst in zijn aangifte in de personenbelasting, vrijgesteld voor maximum 380 EUR (zelfde bedrag vorig jaar).<\/p>\n
In de bedrijfsvoorheffing vertaalt dit zich in een maandelijkse vrijstelling van 31,70 EUR (zelfde bedrag vorig jaar).<\/p>\n
De waarde van het voordeel dat voortvloeit uit de kosteloze verstrekking van verwarming en van elektriciteit (gebruikt voor andere doeleinden dan verwarming), moet bepaald worden volgens \u00a0forfaitaire waarderingsregels, ongeacht het werkelijke verbruik. Deze bedragen worden vanaf 2012 jaarlijks ge\u00efndexeerd.<\/p>\n
De werkgever kan in het kader van pc-priv\u00e9 de totaliteit of een gedeelte van de aankoopprijs van een pc in nieuwe staat, al dan niet met randapparatuur en\/of internetaansluiting of -abonnement, terugbetalen. De tussenkomst kan voor 840 EUR (zelfde bedrag vorig jaar) per belastbaar tijdperk vrijgesteld worden.<\/p>\n
E\u00e9n van de voorwaarden om het gunstregime te kunnen genieten, is dat het bruto belastbare inkomen niet meer bedraagt dan 33.170 EUR (32.990 EUR vorig jaar).<\/p>\n
Bron: SD Worx<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vandaag maakte de fiscus de offici\u00eble fiscale indexgebonden bedragen bekend in het Belgisch Staatsblad. Even een aantal relevante bedragen, geldig voor inkomstenjaar 2016 – aanslagjaar 2017, voor de HR-praktijk voor u op een rijtje:<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n