![\"PSNL100\"](\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/img\/covers\/PSNL100.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Miel Horsten (ALD Automotive)<\/em><\/strong> Directoraat-Generaal Penitentiaire Inrichtingen<\/strong> Kurt Van Raemdonck, Stafdirecteur P&O FOD Financi\u00ebn<\/p>\n
\nKWat is een \u201cPeople-minded CEO\u201d? Volgens Miel Horsten zijn er twee kwaliteiten die hij in zichzelf als CEO noodzakelijk acht. \u201cAllereerst is het belangrijk wie je zelf bent als persoon. Zelf zie ik mensen graag. Ik ben ervan overtuigd dat elke persoon een hoop talenten heeft, misschien zonder dat hij of zij zich daarvan bewust is. Bij velen worden die talenten nog steeds niet benut.\u201d Het tweede luik is puur zakelijk. \u201cHet is bijna angstaanjagend als je beseft welke mooie dingen je met mensen kunt doen als je ze maar kan motiveren. Dingen die men eerst als onmogelijk beschouwde, worden plots slechts een uitdaging. Daar moet je als CEO mee kunnen omgaan.\u201d <\/p>\nPeopleCompany<\/h3>\n
\nDe moderne visie op detentie pleit voor een menselijke leefomgeving voor de gedetineerde. De focus ligt op re-integratie en een zinvolle invulling van de tijd die de gedetineerden in de gevangenis doorbrengen. Dat maakt de job van de medewerkers van een penitentiaire inrichting – zoals penitentiaire bewakingsassistenten, artsen, psychologen en technisch personeel – daarom niet minder intensief. Peoplesphere werpt een blik achter de schermen van het HR-beleid van de Belgische gevangenissen.<\/p>\nEen week in het leven van… <\/h3>\n