{"id":2074,"date":"2016-05-03T13:39:34","date_gmt":"2016-05-03T12:39:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/?p=2074"},"modified":"2016-05-03T13:39:35","modified_gmt":"2016-05-03T12:39:35","slug":"bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/","title":{"rendered":"Bijna acht op tien Belgische werknemers voelt zich ge\u00ebngageerd en heeft plezier in het werk"},"content":{"rendered":"

Uit metingen van Attentia bij 15.000 Belgische werknemers in 2015 blijkt dat bijna acht op tien Belgische werknemers zich ge\u00ebngageerd voelt en plezier heeft in het werk. Anderzijds blijkt ook dat bijna 25% aangeeft een erg hoge \u2018herstelnood\u2019 te hebben, wat als een waarschuwing kan worden gezien voor uitputting. Deze groep loopt een verhoogde kans op absente\u00efsme. Met een actieplan-op-maat kunnen werkgevers ingrijpen op de oorzaken v\u00f3\u00f3r het te laat is of kortom: aan stresspreventie doen. In het algemeen verhoogt \u2018uitdagend werk\u2019 de kans op \u2018plezier in het werk\u2019 en het engagementsgevoel, terwijl sleutelen aan taakeisen zoals \u2018werkbelasting\u2019 de herstelbehoefte verlaagt.<\/h1>\n

\u201cDe scores voor engagement en plezier in het werk liggen hoog. Wel merken we dat 25% van de medewerkers ook een erg hoge herstelnood aangeeft, wat wijst op spanning of vermoeidheid. Erg hoge herstelnood kan als een waarschuwing gezien worden voor uitputting, een centraal kenmerk van burn-out. Belgische werknemers voelen zich ge\u00ebngageerd en zijn bereid om hard te werken, maar een kwart toont een problematische vermoeidheid of moeilijkheden met ontspannen. Werkgevers hebben hier best aandacht voor<\/em>\u201d,\u00a0klinkt het.<\/p>\n

Grootste stressbronnen en motivatiebronnen<\/h2>\n

Relatief gezien krijgen \u2018loopbaanmogelijkheden\u2019 van de Belgische werknemers de minst positieve scores. In het algemeen schat de Belgische werknemer promotie of financi\u00eble groeikansen niet zo hoog in. Verder vallen ook de negatieve scores op qua: appreciatie verloning, arbeidsorganisatie, ontplooiingskansen (vaardigheidsbenutting) en inspraak.<\/p>\n

Gelukkig zijn er ook positieve uitschieters die als motivatiebronnen meespelen: \u2018jobzekerheid\u2019 scoort het meest positief gevolgd door \u2018emotionele belasting,\u2019, belasting fysieke omstandigheden\u2019 \u2018rolambigu\u00efteit\u2019, \u2018afwisselende taken\u2019, maar ook \u2018leiderschap\u2019, \u2018sociale steun collega\u2019s en leidinggevende\u2019 en \u2018welzijnsklimaat\u2019.<\/p>\n

Grootste herstelbehoefte bij 35-45 jarigen<\/h2>\n

Niet de oudste maar wel de leeftijdscategorie \u201835-45 jaar\u2019 geeft aan de hoogste herstelnood te ervaren. Zowel de jongste groep medewerkers -25 jaar als de groep +55 jaar geven minder herstelnood aan.
\nWe weten ook dat anci\u00ebnniteit een duidelijke rol speelt. \u201cEr is een duidelijke aflopende trend voor anci\u00ebnniteit; dit is het meest duidelijk voor plezier in het werk; alle organisaties staan voor de grote uitdaging om een werkklimaat te scheppen waar plezier in het werk en engagement hoog blijven. We raden werkgevers natuurlijk niet aan om te wachten met actie tot werknemers 35 jaar of ouder zijn geworden, maar zo snel mogelijk proactief te onderzoeken welke werkfactoren van belang zijn voor het welzijn van alle leeftijdsgroepen.<\/em>\u201d<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uit metingen van Attentia bij 15.000 Belgische werknemers in 2015 blijkt dat bijna acht op tien Belgische werknemers zich ge\u00ebngageerd voelt en plezier heeft in het werk. Anderzijds blijkt ook dat bijna 25% aangeeft een erg hoge \u2018herstelnood\u2019 te hebben, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[65,125,200,72,248,107,63],"yoast_head":"\nBijna acht op tien Belgische werknemers voelt zich ge\u00ebngageerd en heeft plezier in het werk - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bijna acht op tien Belgische werknemers voelt zich ge\u00ebngageerd en heeft plezier in het werk - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uit metingen van Attentia bij 15.000 Belgische werknemers in 2015 blijkt dat bijna acht op tien Belgische werknemers zich ge\u00ebngageerd voelt en plezier heeft in het werk. Anderzijds blijkt ook dat bijna 25% aangeeft een erg hoge \u2018herstelnood\u2019 te hebben, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-05-03T12:39:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-05-03T12:39:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/\",\"name\":\"Bijna acht op tien Belgische werknemers voelt zich ge\u00ebngageerd en heeft plezier in het werk - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-05-03T12:39:34+00:00\",\"dateModified\":\"2016-05-03T12:39:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bijna acht op tien Belgische werknemers voelt zich ge\u00ebngageerd en heeft plezier in het werk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bijna acht op tien Belgische werknemers voelt zich ge\u00ebngageerd en heeft plezier in het werk - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Bijna acht op tien Belgische werknemers voelt zich ge\u00ebngageerd en heeft plezier in het werk - Peoplesphere","og_description":"Uit metingen van Attentia bij 15.000 Belgische werknemers in 2015 blijkt dat bijna acht op tien Belgische werknemers zich ge\u00ebngageerd voelt en plezier heeft in het werk. Anderzijds blijkt ook dat bijna 25% aangeeft een erg hoge \u2018herstelnood\u2019 te hebben, […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2016-05-03T12:39:34+00:00","article_modified_time":"2016-05-03T12:39:35+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/","name":"Bijna acht op tien Belgische werknemers voelt zich ge\u00ebngageerd en heeft plezier in het werk - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2016-05-03T12:39:34+00:00","dateModified":"2016-05-03T12:39:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bijna-acht-op-tien-belgische-werknemers-voelt-zich-geengageerd-en-heeft-plezier-in-het-werk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bijna acht op tien Belgische werknemers voelt zich ge\u00ebngageerd en heeft plezier in het werk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2074"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2074"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2074\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2075,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2074\/revisions\/2075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2074"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2074"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}