\u2018De focus ligt op snel en veel output\u2019<\/em>, zegt de woordvoerder van minister van Ambtenarenzaken Steven Vandeput (N-VA). \u2018Op zich is dat geen slechte ambitie, maar het gaat ten koste van de kwaliteit. Er wordt te slordig omgesprongen met de selectieprocedures. Ook de rapportages van sollicitatiegesprekken laten te wensen over. Die zijn te beknopt of zelfs onvolledig.\u2019<\/em><\/p>\n Het resultaat is een ondoorzichtige selectieprocedure. Geen te onderschatten manco, als je weet dat Selor vorig jaar 3.257 vacatures invulde en daarvoor koos uit 87.792 sollicitanten. Ook bij de selectie van de topfuncties binnen de overheid ontbreekt een volwaardige interne controle van de procedures.<\/p>\n \u201cDe vastgestelde problemen zijn helaas niet beperkt tot alleen de rekruteringen. Intern wordt al eens een loopje genomen met regels rond goed bestuur, bijvoorbeeld wanneer het gaat over publieke aanbestedingen. Om bepaalde controles te vermijden, gebeurden die in schijfjes. Ook met de onkostennota\u2019s gebeuren vreemde dingen. Sommige werknemers mochten zelf hun nota goedkeuren. KPMG heeft wel geen individuele integriteitsproblemen vastgesteld, het is eerder een probleem van de algemene cultuur,\u201d\u00a0<\/em> klinkt het verder in de Standaard.<\/p>\n \u2018Wij verdenken de mensen bij Selor uiteraard niet van slechte wil<\/em>\u2019, klinkt het op het kabinet-Vandeput. \u2018Zij hebben trouwens heel goed meegewerkt met de audit. Maar de resultaten zijn voor mij ontluisterend. We nemen dit zeer ernstig en zullen maatregelen nemen om de werkpunten aan te pakken.<\/em>\u2019<\/p>\n \u2018We werken aan een globaal plan waarbij Selor weer focust op zijn kerntaken. Nu moeten we nagaan wat precies de rekruteringsnoden zijn voor de federale overheid en welke plaats Selor daarin krijgt<\/em>\u2019, klinkt het nog bij Vandeput.<\/p>\n De federale overheid zoekt al langer naar manieren om Selor samen te voegen met het opleidingsinstituut van de overheid, om zo een grotere dienst Personeel en Organisatie uit te bouwen. De audit lijkt daarvoor een extra argument.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Een audit bij Selor, de dienst die overheidspersoneel rekruteert, legt grote mankementen bloot. Vooral aan de selectieprocessen, de kerntaak van Selor, \u00ad schort een en ander. \u2018Er worden maatregelen genomen\u2019, verzekert minister Vandeput (N-VA). In plaats van op een correcte, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[350,200,35],"yoast_head":"\nOnzekere toekomst<\/h2>\n