Het onderzoek van Glassdoor toont aan dat vrouwen over het algemeen veel minder onderhandelen dan hun mannelijke collega’s. 68% van de vrouwelijke werknemers aanvaart onmiddellijk het voorstel, tegenover 52% van de mannen.<\/p>\n
Het onderzoek toont verder aan dat onder degenen die onderhandelen voor een verhoging van salaris slechts 10% slaagt in zijn of haar opzet. En er zijn drie keer zoveel mannen als vrouwen die hierin slagen… 15% van de mannen krijgt opslag, maar slechts 4% van de vrouwen…<\/p>\n
Een andere factor: leeftijd. Oudere werknemers (tussen 45 en 54 jaar oud) zijn sneller tevreden met hun salarispakket. 66% van hen heeft er niet over onderhandeld (77% van de vrouwen in deze leeftijdscategorie). Een recent uitgebracht rapport van Glassdoor toont aan dat de gender paygap groeit met de leeftijd. Deze kloof is 5,4% voor het geheel van de werknemers in de USA, slechts 2,3% voor de jongere werknemers (18-24 jaar). Echter, bij de 55-plussers groeit de paygap tot 10,5%!<\/p>\n
Bron:\u00a0https:\/\/nl.glassdoor.be\/index.htm<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Uit onderzoek van Glassdoor in de USA blijkt dat 59% van de werknemers het salaris dat hun bedrijf voorstelt, aanvaart, zonder ook maar enige onderhandeling. Deze enqu\u00eate bij 2000 werknemers brengt ook een aantal verassende factoren aan het licht in […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[45,200,199,351,27],"yoast_head":"\n