Het is N-VA-kamerlid Jan Spooren die het idee lanceert. Hij vond inspiratie bij de flexijobs voor de horeca, meldde de zakenkrant De Tijd gisteren.<\/p>\n
In het voorstel van Spooren moeten bedrijven die langdurig zieken een arbeidsintegratiejob aanbieden alleen betalen voor de gewerkte uren. Daarbovenop zouden ze de samenwerking elk moment kunnen stopzetten en hoeven ze geen gewaarborgd loon te betalen als de werknemer opnieuw ziek wordt.<\/p>\n
Om te vermijden dat langdurig zieken zich \u2018settelen\u2019 in de combinatie van een ziekte-uitkering met een extraatje uit een job, wordt het loon wel afgeroomd door een aanzienlijke sociale bijdrage.<\/p>\n
Socialedienstenverleners waarschuwen alvast bijzonder voorzichtig om te springen met een stelsel waarbij uitkeringen en een loon uit arbeid worden gecumuleerd.<\/p>\n
Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) reageerde dat het niet de bedoeling mag zijn om langdurige zieken via nepstatuten aan het werk te zetten. Spooren stelt voor het aantal arbeidsintegratiejobs in een bedrijf te begrenzen. Om te vermijden dat bedrijven het systeem misbruiken om hun loonkosten te drukken.<\/p>\n
Bron: De Standaard<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De N-VA stelt voor een nieuw jobstatuut te cre\u00ebren om langdurig ziekten weer aan het werk te krijgen. Wie langer dan een jaar ziek thuiszit, moet de gelegenheid krijgen om via een zogenaamde arbeidsintegratiejob enkele uren per week te werken […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n