In theorie wordt het loslaten vandaag de dag beschouwd als een oplossing voor de mannen en vrouwen onder ons die met een drietal problemen, die regelmatig voorkomen binnen veel organisaties, geconfronteerd worden. Deze zijn de volgende.<\/p>\n
Om te beginnen, de moeilijkheid om een deel van (of zelfs de volledige) de verantwoordelijkheid te delegeren.
\nTen tweede, de overdosis aan controle die er bestaan in veel te veel departementen. Dit teveel aan controle vernietigt elk gevoel voor initiatief\u2026
\nTenslotte is er de dynamiek van mislukking die zich installeert als we tegenover onhaalbare doelstellingen geplaatst worden.<\/p>\n
Loslaten is dus een geniaal concept, als het ons echt een gelijktijdige oplossing biedt op deze drie problemen. Maar\u2026 loslaten mag niet begrepen worden als opgeven of geloven dat toch niemand er iets aan kan doen.<\/p>\n