{"id":2325,"date":"2016-08-05T09:16:37","date_gmt":"2016-08-05T08:16:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/?p=2325"},"modified":"2016-08-05T09:16:37","modified_gmt":"2016-08-05T08:16:37","slug":"drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/","title":{"rendered":"Drie op vier Belgen weigert job zonder flexibiliteit"},"content":{"rendered":"<h1>Belgische kantoorwerkers hechten veel waarde aan de mogelijkheid om zelf te beslissen waar en wanneer ze werken. 74% (61% wereldwijd) zou een job zelfs weigeren als die geen flexibiliteit zou bieden. Dat blijkt uit een recent onderzoek van Regus, \u2019s werelds grootste flexplekaanbieder, waarvoor bijna 40.000 kantoorwerkers uit 100 landen &#8211; waarvan bijna 300 in Belgi\u00eb \u2013 werden ondervraagd.<!--more--><\/h1>\n<p>Tijdens de zomervakantie hebben velen de tijd om na te denken over de voor- en nadelen van hun job. Eerder Regus onderzoek liet zien dat 41% van de kantoorwerkers dan ook overweegt om na de vakantie van werk te veranderen. Vaak gaan ze hierbij op zoek naar een betere balans tussen hun werk- en priv\u00e9leven.<\/p>\n<p>\u201c<em>Werknemers die de mogelijkheid krijgen om meer van thuis uit \u2013 of vanuit een werklocatie dicht bij huis te werken &#8211; zullen minder snel elders hun heil gaan zoeken. Zo gaf 44% van de respondenten (48% wereldwijd) aan dat ze langer bij hun vorige job waren gebleven als ze er meer flexibiliteit hadden gekregen. Ondernemingen die talentvolle werknemers willen behouden of aantrekken, moeten hier rekening mee houden<\/em>,\u201d klinkt het bij Regus.<\/p>\n<p>Flexibel werken heeft dan ook tal van voordelen, zo blijkt verder uit het onderzoek dat:<br \/>\n&#8211; Volgens 73% van de respondenten (78% wereldwijd) hebben \u2018flexwerkers\u2019 meer vrije tijd omdat ze hun werk beter kunnen inplannen. Hierdoor blijft er meer tijd over om door te brengen met familie en vrienden (88% tegenover 91% wereldwijd) of voor hobby\u2019s (84% tegenover 83% wereldwijd).<br \/>\n&#8211; 4 op 5 respondenten \u2013 evenveel in Belgi\u00eb als wereldwijd \u2013 vinden dat flexwerkers een betere werk-priv\u00e9balans hebben.<br \/>\nFlexwerkers zijn volgens 63% van de respondenten (71% wereldwijd) beter uitgerust omdat ze minder tijd kwijt zijn aan woon-werkverkeer. Het helpt hen ook om gezonder te leven (80% tegenover 74% wereldwijd).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Belgische kantoorwerkers hechten veel waarde aan de mogelijkheid om zelf te beslissen waar en wanneer ze werken. 74% (61% wereldwijd) zou een job zelfs weigeren als die geen flexibiliteit zou bieden. Dat blijkt uit een recent onderzoek van Regus, \u2019s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[168,63],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Drie op vier Belgen weigert job zonder flexibiliteit - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Drie op vier Belgen weigert job zonder flexibiliteit - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Belgische kantoorwerkers hechten veel waarde aan de mogelijkheid om zelf te beslissen waar en wanneer ze werken. 74% (61% wereldwijd) zou een job zelfs weigeren als die geen flexibiliteit zou bieden. Dat blijkt uit een recent onderzoek van Regus, \u2019s [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-08-05T08:16:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/\",\"name\":\"Drie op vier Belgen weigert job zonder flexibiliteit - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-08-05T08:16:37+00:00\",\"dateModified\":\"2016-08-05T08:16:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Drie op vier Belgen weigert job zonder flexibiliteit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Drie op vier Belgen weigert job zonder flexibiliteit - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Drie op vier Belgen weigert job zonder flexibiliteit - Peoplesphere","og_description":"Belgische kantoorwerkers hechten veel waarde aan de mogelijkheid om zelf te beslissen waar en wanneer ze werken. 74% (61% wereldwijd) zou een job zelfs weigeren als die geen flexibiliteit zou bieden. Dat blijkt uit een recent onderzoek van Regus, \u2019s [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2016-08-05T08:16:37+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/","name":"Drie op vier Belgen weigert job zonder flexibiliteit - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2016-08-05T08:16:37+00:00","dateModified":"2016-08-05T08:16:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/drie-op-vier-belgen-weigert-job-zonder-flexibiliteit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Drie op vier Belgen weigert job zonder flexibiliteit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2325"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2325"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2326,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2325\/revisions\/2326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}