{"id":236,"date":"2014-02-03T13:30:32","date_gmt":"2014-02-03T12:30:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wpnl\/?p=236"},"modified":"2015-09-09T11:10:42","modified_gmt":"2015-09-09T10:10:42","slug":"psnl82","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/psnl82\/","title":{"rendered":"PSNL82"},"content":{"rendered":"

\"PSNL82\"<\/p>\n

Dossier N\u00b082: Investeren in Sociale Dialoog <\/a><\/h2>\n

De relatie tussen werknemer en werkgever maakt deel uit van de essentie van HR-management. Bovendien heeft de sociale dialoog een wezenlijke invloed op loonkosten en productiviteit van de onderneming. Maar besteden we wel voldoende aandacht aan die dialoog? Investeren we er voldoende tijd en energie in, en doen we dat dan ook op de juiste manier?<\/h1>\n

COVERSTORY<\/h3>\n

Hugo De Vreese (UGent)<\/em><\/strong>
\nImpact: dat is waar Hugo De Vreese voor gaat. Impact op het individu, maar ook op de kleur van de organisatie, de cultuur en de interne bedrijfsvoering. Een hele uitdaging in een academische omgeving.<\/p>\n

HRM NIGHT<\/h3>\n

De genomineerden <\/strong>
\nOp 3 april, tijdens de HRM Night, worden de awards voor de HR Manager, HR Team en Young HR Talent of the Year uitgereikt. Zoals het hoort, is het aan de HR-gemeenschap om te bepalen wie de winnaars zijn, en dat op basis van de realisaties van de verschillende kandidaten..<\/p>\n

BEDRIJFSVOERING<\/h3>\n

MVO <\/strong>
\nMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen, dat is afval sorteren, zonnepanelen op het dak leggen en eens per jaar een NGO steunen? Neen, dus… \u201cMVO gaat niet alleen over water recupereren, maar over het strategisch inbedden van een verantwoordelijkheid in de maatschappij.\u201d<\/em><\/p>\n

<\/div>\n