{"id":2553,"date":"2016-11-10T08:13:18","date_gmt":"2016-11-10T07:13:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/?p=2553"},"modified":"2016-11-10T08:13:18","modified_gmt":"2016-11-10T07:13:18","slug":"bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/","title":{"rendered":"Zijn bedrijven klaar voor de aanwerving van werknemers met verstandelijke handicap?"},"content":{"rendered":"<h1>Schaarste op de arbeidsmarkt opvangen door alle talenten aan te spreken en te benutten. Mensen met een verstandelijke handicap de mogelijkheid tot een baan in het normaal economisch circuit gunnen: het zijn de basiselementen van het wetenschappelijk project ID@Work (Intellectual Disability at Work).<!--more--><\/h1>\n<p>Een jaar na de lancering van ID@Work stellen Antwerp Management School en HEC Li\u00e8ge een scan voor waarmee werkgevers kunnen testen in hoeverre hun organisatie klaar is voor de aanwerving van werknemers met een verstandelijke handicap. Deelname levert onmiddellijke feedback en een uitgebreide profielschets m\u00e9t advies en aanbevelingen op. Helemaal gratis.<\/p>\n<p>Een sterke tool voor alle werkgevers die inclusief werk aan personen met een verstandelijke handicap willen aanbieden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Schaarste op de arbeidsmarkt opvangen door alle talenten aan te spreken en te benutten. Mensen met een verstandelijke handicap de mogelijkheid tot een baan in het normaal economisch circuit gunnen: het zijn de basiselementen van het wetenschappelijk project ID@Work (Intellectual [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zijn bedrijven klaar voor de aanwerving van werknemers met verstandelijke handicap? - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zijn bedrijven klaar voor de aanwerving van werknemers met verstandelijke handicap? - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Schaarste op de arbeidsmarkt opvangen door alle talenten aan te spreken en te benutten. Mensen met een verstandelijke handicap de mogelijkheid tot een baan in het normaal economisch circuit gunnen: het zijn de basiselementen van het wetenschappelijk project ID@Work (Intellectual [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-11-10T07:13:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/\",\"name\":\"Zijn bedrijven klaar voor de aanwerving van werknemers met verstandelijke handicap? - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-11-10T07:13:18+00:00\",\"dateModified\":\"2016-11-10T07:13:18+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zijn bedrijven klaar voor de aanwerving van werknemers met verstandelijke handicap?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zijn bedrijven klaar voor de aanwerving van werknemers met verstandelijke handicap? - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Zijn bedrijven klaar voor de aanwerving van werknemers met verstandelijke handicap? - Peoplesphere","og_description":"Schaarste op de arbeidsmarkt opvangen door alle talenten aan te spreken en te benutten. Mensen met een verstandelijke handicap de mogelijkheid tot een baan in het normaal economisch circuit gunnen: het zijn de basiselementen van het wetenschappelijk project ID@Work (Intellectual [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2016-11-10T07:13:18+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/","name":"Zijn bedrijven klaar voor de aanwerving van werknemers met verstandelijke handicap? - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2016-11-10T07:13:18+00:00","dateModified":"2016-11-10T07:13:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/bedrijven-klaar-aanwerving-werknemers-verstandelijke-handicap\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zijn bedrijven klaar voor de aanwerving van werknemers met verstandelijke handicap?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2553"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2553"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2554,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2553\/revisions\/2554"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}