Het is vaak moeilijk om nieuwe medewerkers te vinden met de juiste competenties. Dit geldt zeker ook voor de printmedia industrie als high tech sector. Vandaag staan er een kleine 300 vacatures open in de grafische sector. Opleidingen organiseren voor functies zoals ‘printmedia operator offsetdrukken’ of ‘procesoperator drukafwerking’ vergen een complexe en dure infrastructuur.<\/p>\n
Om tegemoet te komen aan dit knelpunt hebben VDAB en GRAFOC de handen in elkaar geslagen om een nieuwe opleidingsvorm op poten te zetten, nl. bedrijfsleren.<\/p>\n
In deze vorm van opleiding krijgt de werkzoekende de mogelijkheid om een week lang te proeven van een beroep alvorens definitief te kiezen voor de opleiding. Er is geen enkele vorm van technische voorkennis vereist. Dit met behoud van zijn uitkering.<\/p>\n
Voor het bedrijf zelf is het een opportuniteit om de werkzoekende zelf van A tot Z te vormen tot een potenti\u00eble medewerker met de nodige competenties. Daarenboven krijgt het bedrijf een financi\u00eble tegemoetkoming.<\/p>\n
De rol van de Sector- en Vormingsfonds bestaat eruit om de werkzoekenden te informeren over deze vorm van opleiding. Zo worden er samen met de VDAB informatiesessie georganiseerd voor werkzoekenden. Ge\u00efnteresseerde werkzoekenden kunnen zich dan via GRAFOC bij bedrijven aanbieden om een opleiding te starten. Daarnaast staat GRAFOC ook in voor het gehele begeleidings- en evaluatietraject van de werkzoekende tijdens zijn opleiding tot tewerkstelling.<\/p>\n
VDAB startte in 2016 samen met GRAFOC een proefproject op binnen de printmedia industrie in Oost- en West-Vlaanderen.
\nVan de 49 bedrijven die interesse toonden hebben er 33 zich effectief in geschreven om het Bedrijfsleren in hun bedrijf toe te passen. Tot op heden zijn er 10 bedrijven waar deze opleidingsvorm actief wordt toegepast. Van de 33 cursisten die startten hebben er al 8 hun opleiding be\u00ebindigd. 4 werkzoekenden zijn via een IBO-contract (individuele beroepsopleiding) aan de slag en 4 andere werkzoekenden hebben ondertussen al een vaste tewerkstelling.<\/p>\n
Graphius is een van de bedrijven die zich intekende om het Bedrijfsleren in de praktijk te implementeren. Vandaag zijn er 3 werkzoekenden aan de slag met een vast contract dankzij deze vorm van leren op de werkvloer en zijn er nog 3 werkzoekenden in opleiding.<\/p>\n
Op basis van deze succesvolle ervaring zal dit project verder gezet worden in 2017 en uitgebreid worden naar andere sectoren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Naar aanleiding van de European Skills Week lanceert VDAB, Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, samen met GRAFOC, het Sector-en Vormingsfonds voor arbeiders uit de printmedia industrie voor de Vlaamse Gemeenschap een nieuwe vorm van leren op de werkvloer: \u2019Bedrijfsleren\u2019.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n