{"id":271,"date":"2013-06-05T15:28:15","date_gmt":"2013-06-05T14:28:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wpnl\/?p=271"},"modified":"2015-09-09T11:11:58","modified_gmt":"2015-09-09T10:11:58","slug":"psnl75","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/psnl75\/","title":{"rendered":"PSNL75"},"content":{"rendered":"

\"PSNL75\"<\/p>\n

Dossier N\u00b075: Leren <\/a><\/h2>\n

We spreken vaak over trainingen, opleidingen en cursussen, en houden statistieken bij van wie hoeveel uur in het klaslokaal heeft doorgebracht. En na de opleiding vragen we aan de medewerker of de lesgever goed was, of het onderwerp interessant was en wat hij vond van het lesmateriaal. Maar vaak gaat het nog te weinig over de essentie: hebben we iets geleerd dat we kunnen toepassen in onze job, vandaag en in de toekomst?<\/h1>\n

COVERSTORY<\/h3>\n

Katelijne Siebens (Alken-Maes)<\/em><\/strong>
\nDe challenger op de Belgische biermarkt zoekt de juiste talenten die zich goed voelen in een competitieve, specifieke sector die continu in beweging is. Gesprek met HR Director Katelijne Siebens. \u201cHR is gebaat met generalisten met oog voor resultaat\u201d<\/em><\/p>\n

GROOT INTERVIEW<\/h3>\n

Ren\u00e9 Stockman <\/strong>
\nMet broeder Ren\u00e9 Stockman, de Generale Overste van de Broeders van Liefde, spreken over leiderschap, dat is het onderwerp waarover al zoveel is gezegd en geschreven bekijken vanuit een heel andere hoek.<\/p>\n

ANDERZIJDS<\/h3>\n

Band werknemer – bedrijf <\/strong>
\n\u201cIk ‘hartje’ mijn bedrijf\u201d<\/em>: dat is een autosticker die je niet vaak ziet. We gaan op zoek naar wat een goede relatie tussen werknemer en bedrijf betekent en hoe we die kunnen bewerkstelligen.<\/p>\n

<\/div>\n