Het merendeel (93%) is van plan hun loonmassa status quo te houden. Slechts 4% is van plan om medewerkers aan te werven terwijl 3% zijn personeelsbestand zou inkrimpen. Zo landt de Nettotewerkstellingsprognose in ons land op een neutrale nul (of 6 punten minder in vergelijking met vorig kwartaal). Het tewerkstellingsritme neemt dus duidelijk af en de werkgevers wikken en wegen elke rekrutering in functie van de marktevolutie. Dat verklaart wellicht ook de contrasten in de aanwervingsappetijt bij de drie gewesten. Terwijl Vlaanderen (+2) matig positief is, heerst er onzekerheid in Brussel (+0) en hebben de Waalse werkgevers (-2) negatieve vooruitzichten.<\/p>\n
Ondanks het feit dat het gros van werkgevers gas terugneemt, blijft de rekruteringsmarkt positief en zijn onze enqu\u00eateresultaten niet van dien aard dat we het vertrouwen voor de komende maanden mogen verliezen. Immers, van de tien sectoren uit ons onderzoek voorspellen er zes dat ze in het 2de kwartaal 2017 mensen zullen aanwerven. De jobkansen zijn het grootst in de sector Elektriciteit, Gas en Water (+7) en in de Financi\u00eble sector (+6). En ook de Horeca herwint na een moeilijke periode zijn dynamiek (+3). Minder goed nieuws uit de Maakindustrie (-3) en de Landbouw\/jacht\/bosbouw en visserij (-8) waar de werkgevers van plan zijn om medewerkers te ontslaan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Het vertrouwen dat de Belgische werkgevers vorig kwartaal nog hadden, kreeg een deuk waardoor de tewerkstellingskansen voor het komende kwartaal zullen afnemen. Uit de resultaten van de\u00a0Barometer van ManpowerGroup blijkt dat de werkgevers tevreden zijn met hun huidige personeelsbestand.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n