{"id":3005,"date":"2006-01-01T09:19:51","date_gmt":"2006-01-01T08:19:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/?p=3005"},"modified":"2017-05-16T11:30:22","modified_gmt":"2017-05-16T10:30:22","slug":"14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/","title":{"rendered":"14th mRH Congress \u2013 People Solutions to Business Problems"},"content":{"rendered":"

Hoe draagt human resources management concreet bij tot de economische groei van onze bedrijven? Instrumenten, tactiek, strategie, beleid, perspectieven en visie: alle HR-dimensies die de duurzame ontwikkeling van uw activiteit ondersteunen.<\/p>\n

Het tweetalige HR-congres wordt samen georganiseerd door de teams van HR Square en HR Tribune. Hel doel? De uitwisseling en het leren van best practices onder HR-profesionnals stimuleren.<\/p>\n

Neem deel aan de meest representatieve bijeenkomst van Belgische HR-verantwoordelijken. Ontmoet uw collega’s uit andere organisaties en werk met hen samen op een ontspannen manier.<\/p>\n

Afspraak in Sint-Petersburg van 10 tot 13 mei 2006 voor het 14de MRH-congres, dat naast zijn traditionele aantrekkelijke punten tal van vernieuwingen en verbeteringen serveert.<\/p>\n

Astrid De Lathauwer neemt de uitdaging als voorzitter aan!<\/h2>\n

\"\"Astrid De Lathauwer, Chief Human Resources officer en lid van het directiecomit\u00e9 van de Belgacom-groep accepteerde met veel enthousiasme het voorzitterschap van het congres 2006 in Sint-Petersburg. Terug naar de roots voor haar \u2013 zij strartte haar carri\u00e8re in de ex-Oostbloklanden. Ze keert ook terug in een ander bekend \u201cland\u201d.
\nIn 2004 was ze een zeer opgemerkte spreekster op het MRH congres. De opportuniteit voor het MRH congres om zich te profileren als het tweetalige congres voor het de hr-manager. Ook een garantie voor de deelnemers dat het een congres wordt waar geen enkele dimensie wordt vergeten: Vooruitziend, internationale invalshoeken, toolbox, zonder de legendarische gebruiksvriendelijkheid te vergeten en een steeds krachtigere logistiek\u2026 kortom: al wat het succes van alle congressen MRH heeft gemaakt!<\/p>\n

Programma<\/h2>\n

Woensdag 10 mei<\/u><\/h3>\n

Ontvangst om 11uur op de luchthaven van Zaventem.
\nMeldt u aan de desk van MRH-Congres.<\/p>\n

Vertrek om 13 uur met vlucht FQ9562 van Thomas Cook Belgium \u00e0 , met bestemming Sint-Petersburg. Aankomst om 17u55 (lokale tijd).
\nDuur van de vlucht: 2u55min. <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Na afhandelen van de formaliteiten en oppikken van de bagage, volgt een ori\u00ebntatieronde door de stad, met een ceremonie met brood en zout.
\nAankomst aan het Hotel**** Novotel St-Petersburg Centre vlakbij Nevsky Prospect.<\/p>\n

Een boot voert ons voor de welkomstcocktail langs kanalen en rivieren naar het restaurant Academia, aan de oever van de Neva.<\/p>\n

Donderdag 11 mei<\/u><\/h3>\n

9u00 \u2013 17u30 : Congres in de conferentiezaal Corinthia<\/strong><\/p>\n

Voor de medereizigers : programma \u00e0 la carte. Keuze uit 3 menu\u2019s: Leven in Sint-Petersburg (metro, gesloten markt, kathedraal Sint-Vladimir), Een Stad van Monumenten en Musea (Kathedraal Sint-Isaac, de Vesting Petrus en Paulus, Academie van het Zeewezen,…) of Een Stad van Paleizen (Mikhailovsky, Stroganov,…).
\n19u00 : Het Ermitage museum<\/strong>, met zijn prachtige collecties, gaat voor ons open. Aan het einde van het bezoek steken we het plein van het Winterpaleis over voor een maaltijd in restaurant \u2018Ermitage\u2019.<\/p>\n

Vrijdag 12 mei<\/u><\/h3>\n

9u00 \u2013 17u00 : Congres in de conferentiezaal Corinthia<\/strong><\/p>\n

Voor de medereizigers: vrije dag en maaltijd met de congresleden.
\n19u00 : Vertrek voor het Groot Galadiner van het 14de MRH-Congres<\/strong> dat plaatsvindt in de indrukwekkende \u2018Witte Zaal\u2019 van het Marmeren Paleis.
\nOnthaalcocktail aangeboden door R\u00e9f\u00e9rences.
\nDe internationaal gerenommeerde traiteur Potel & Chabot staat aan het fornuis. Na het Galadiner is er muziek en feest op de dansavond Magrib, gesponsord door Sodexho. Dit feest vindt vlakbij het hotel plaats.<\/p>\n

Zaterdag 13 mei<\/u><\/h3>\n

9u30 : Vertrek voor een geleid bezoek aan het Youssopov-museum<\/strong>.
\n12u30 : We trekken richting de stad van de Poesjkin<\/strong> (de vroegere Tsarko\u00ef\u00e9 Selo), die het Zomerpaleis van de tsaren en tsarina\u2019s herbergt.
\nNa onze Podvorye-maaltijd \u2013 in heuse datsja-sfeer \u2013 presenteren we u een bezoek aan het Paleis van Catharina de Grote en zijn tuinen.
\nDaarna vertrekken we naar de luchthaven voor de terugvlucht.
\n20u30 : Vertrek van vlucht FQ9563 aan boord van de Airbus A320 van operator Thomas Cook Belgium. De landing is gepland om 21u30 in Zaventem (Belgische tijd).<\/p>\n

Conferenties<\/h2>\n

Donderdag 11 mei – voormiddag<\/u><\/h3>\n

Opening van het congres door Astrid De Lathauwer, voorzitter van het MRH-congres 2006, en Yves-Etienne Massart, hoofdredacteur RH Tribune<\/strong>
\nVoorstelling van de rode draad, de thema\u2019s, de doelstellingen en de werkwijze van het congres
\n\u00ab Doelstellingen en verwachtingen : CEO-HR Directeur \u00bb<\/u><\/strong> – Jannie Haek en Astrid De Lathauwer<\/strong>
\nBaudouin Auquier \/ Vice-President HR Delhaize<\/strong>
\nDe implementatie van een pensioenplan in een multinational, door het sociaal overleg te waarborgen en de veranderingen in het remuneratiesysteem en technologie van de processen te beheersen.
\nMarc Verpoort \u2013 HR Directeur AZ Groeninge Kortrijk<\/strong>
\nAanwerven, motiveren, binden door positieve problemen voor het ziekenhuis op te lossen. <\/p>\n

Donderdag 11 mei – namiddag<\/u><\/h3>\n

Janie Haek \/ CEO NMBS
\nChristine Thiran \/ DRH UCL Cliniques St Luc
\nJan Van Acoleyen \/ DRH AGFA Gevaert
\nChantal Bournonville \/ Epsilon (verantwoordelijke vorming RTBF)
\nCatherine Dujardin \/ Epsilon (HRM Talent Manager Fortis)<\/strong>
\nCase Study :
\nEen CEO heeft aan twee tandems (HRD-verantwoordelijke opleiding) volgende opdracht toevertrouwd : Een strategisch plan en een plan van prioritaire acties opstellen die een antwoord bieden op de problematiek van een gewijzigde bedrijfssituatie, waarbij men rekening houdt met de parameters productiviteit en bedrijfscultuur.<\/p>\n

De panelleden zullen de briefing twee weken voor het vertrek naar Sint-Petersburg ontvangen.<\/p>\n

Na de presentatie van de voorstellen van beide HR directors, krijgen de congresdeelnemers de mogelijkheid om in kleine groepen bijkomende voorstellen te formuleren. Deze worden voorgelegd aan de CEO en de twee HR directors. Daarna becommentarieert en beantwoordt Jannie Haek vragen van congressisten.<\/p>\n

Vrijdag 12 mei \u2013 voormiddag<\/u><\/h3>\n

Olivier H\u00e9rout \u2013 Senior VP HR Suez Energy Services
\nBouwen aan een Europees marktleiderschap op basis van de Frans-Belgische complementariteit
\nMicha\u00ebl Dubois \/ HR Directeur AW EUROPE
\nGroei en aanwerving : twee uitdagingen, een enkel doel\u2026
\nMichel Bovy \u2013 CSC De Post \/ Belgacom
\nDe vakbonden : partners in het veranderingsproces<\/p>\n

Vrijdag 12 mei – namiddag<\/u><\/h3>\n

Yves Verweyen \u2013 HR Directeur FOREM<\/strong>
\nIndien het statuut niet bestond, diende het dan te worden uitgevonden?
\nMichel De Boeck \u2013 Chief Human Resources Officer Fortis<\/strong>
\nSlotdebat : welke perspectieven biedt het diversiteitsbeleid om de toekomst van onze bedrijven te verzekeren ?
\nAfsluiten van het congres door Astrid De Lathauwer en Jannie Haek<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoe draagt human resources management concreet bij tot de economische groei van onze bedrijven? Instrumenten, tactiek, strategie, beleid, perspectieven en visie: alle HR-dimensies die de duurzame ontwikkeling van uw activiteit ondersteunen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3006,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[90,6],"tags":[],"yoast_head":"\n14th mRH Congress \u2013 People Solutions to Business Problems - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"14th mRH Congress \u2013 People Solutions to Business Problems - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoe draagt human resources management concreet bij tot de economische groei van onze bedrijven? Instrumenten, tactiek, strategie, beleid, perspectieven en visie: alle HR-dimensies die de duurzame ontwikkeling van uw activiteit ondersteunen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2006-01-01T08:19:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-05-16T10:30:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/stpet.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"329\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/\",\"name\":\"14th mRH Congress \u2013 People Solutions to Business Problems - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2006-01-01T08:19:51+00:00\",\"dateModified\":\"2017-05-16T10:30:22+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"14th mRH Congress \u2013 People Solutions to Business Problems\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"14th mRH Congress \u2013 People Solutions to Business Problems - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"14th mRH Congress \u2013 People Solutions to Business Problems - Peoplesphere","og_description":"Hoe draagt human resources management concreet bij tot de economische groei van onze bedrijven? Instrumenten, tactiek, strategie, beleid, perspectieven en visie: alle HR-dimensies die de duurzame ontwikkeling van uw activiteit ondersteunen.","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2006-01-01T08:19:51+00:00","article_modified_time":"2017-05-16T10:30:22+00:00","og_image":[{"width":700,"height":329,"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/stpet.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"admin","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/","name":"14th mRH Congress \u2013 People Solutions to Business Problems - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2006-01-01T08:19:51+00:00","dateModified":"2017-05-16T10:30:22+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/14th-mrh-congress-people-solutions-to-business-problems\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"14th mRH Congress \u2013 People Solutions to Business Problems"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3005"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3005"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3005\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3009,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3005\/revisions\/3009"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3005"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3005"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}