Volgens het laatste Global 50 Remuneration Planning Report van Willis Towers Watson, verdient een typische middenmanager in Belgi\u00eb een bruto basissalaris van \u20ac97.00 per jaar, wat een vijfde plaats op de Europese ranglijst oplevert, en een beginnend professional \u20ac47.000, goed voor een zesde plaats. Wanneer we echter naar het netto basissalaris kijken, zakken de middenmanagers op de ranglijst naar de tiende plaats als gevolg van het hogere belastingtarief. Voor wat betreft de starters staat Belgi\u00eb dan nog steeds op dezelfde positie.<\/p>\n
Door de hogere kosten van levensonderhoud in vergelijking met andere West-Europese landen heeft een Belgische werknemer aanzienlijk minder \u2018koopkracht\u2019. Behalve dan in vergelijking met de Scandinavische landen, waar het netto basissalaris weliswaar hoger is, maar Belgi\u00eb toch hoger scoort qua koopkracht. Voor middenmanagers staat Belgi\u00eb voor koopkracht op de tiende plaats. De loonindexatie voor starters zorgt ervoor dat Belgische starters qua koopkracht de vierde plaats op de ranglijst innemen.<\/p>\n
Het Global 50 Remuneration Planning Report is bedoeld voor multinationals die behoefte hebben aan betrouwbare en consistente beloningen, voordelen en economische informatie. Het bevat de nieuwste informatie over salarissen en arbeidsvoorwaarden voor 50 functielevels in 60 landen wereldwijd.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Middenmanagers in Belgi\u00eb zijn de op vijf na best betaalde managers in vergelijking met hun collega\u2019s in de twintig grootste Europese landen, zo blijkt uit een onderzoek van Willis Towers Watson. Door het hoge belastingtarief in Belgi\u00eb zakken ze naar […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n