{"id":303,"date":"2014-10-15T12:20:46","date_gmt":"2014-10-15T11:20:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wpnl\/?p=303"},"modified":"2015-02-13T13:54:24","modified_gmt":"2015-02-13T12:54:24","slug":"interim-management-wint-aan-terrein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/","title":{"rendered":"Interim-management wint aan terrein"},"content":{"rendered":"<div class=\"chapeau\">Interim-management is nog niet door iedereen gekend, maar deze unieke manier van werken komt wel steeds vaker voor op de arbeidsmarkt. Ook bedrijven erkennen de duidelijke voordelen er van. Interim-managers zijn professionals met een duidelijke expertise in een specifiek domein. Ze worden voor een bepaalde periode ingeschakeld in bedrijven en leggen zich hier toe op een welomlijnd takenpakket.<!--more--><\/div>\n<p>Uit een onafhankelijk onderzoek, dat Robert Half liet uitvoeren onder 200 Belgische CFO\u2019s en financieel directeurs, blijkt dat ook de komende 12 maanden opnieuw veel interim-managers zullen worden aangetrokken op financi\u00eble departementen in Belgi\u00eb. Interim-management komt de laatste jaren steeds vaker voor. Vorig jaar kenden het aantal interim-managers een daling, maar de eerste zes maanden van 2014 geven opnieuw een stijging van 5.6% aan. Dat blijkt uit cijfers van Federgon, de federatie voor de HR-dienstverleners. Ook de verdere vooruitzichten zien er gunstig uit. De Belgische CFO\u2019s en financieel directeurs zullen in de komende maanden opnieuw op zoek gaan naar interim-managers met een specifieke expertise.<\/p>\n<p>Sylvia Blockx, Director Robert Half Management Resources: <em>\u201cInterim-managers worden al jaren ingezet binnen finance en accounting en het valt ook niet te verbazen dat dit in de toekomst niet zal veranderen. Financi\u00eble departementen ondergaan vaak grote veranderingen. Bedrijfssystemen evolueren, regelgeving wordt aangepast en moet worden ge\u00efmplementeerd. Mensen met een specifieke expertise die deze veranderingen kunnen doorvoeren en kunnen opstarten, hebben een uitzonderlijke meerwaarde voor een onderneming.\u201d<\/em><\/p>\n<p>Er zijn verschillende scenario\u2019s mogelijk waarbij een onderneming nood heeft aan extra ervaring en expertise op de korte of middellange termijn. De lancering van grootschalige projecten (project management), de introductie van nieuwe werkmethodes of -processen (change management) en het garanderen van de bedrijfscontinu\u00efteit, zijn maar enkele voorbeelden. Via de aanstelling van een interim-manager haalt men daarvoor snel de nodige kwaliteiten en toegevoegde waarde in huis en dat z\u00f3nder een lange inwerkperiode.<\/p>\n<p>Sylvia Blockx vervolgt: <em>\u201cInterim-managers denken in termen van oplossingen en verbetering. Dit is niet enkel het gevolg van hun expertise, maar ook de afwisseling van jobs zorgt voor een creatieve en een open kijk op de zaken. We merken vooral bij klanten die interimmanagers in dienst nemen, dat dit \u00e9\u00e9n van de grootste voordelen is. Een neutrale kijk op een onderneming zorgt vaak voor belangrijke inzichten.\u201d<\/em><\/p>\n<p>Interim-managers worden de laatste jaren steeds vaker ingezet in verschillende vak domeinen. Niet enkel op het financi\u00eble departement komen ze vaak voor; ze hebben ook een sterke positie verworven binnen Technology, General Management, Legal, Human Resources, Supply Chain &#038; Procurement en Sales &#038; Marketing en vaak is een transversale kennis vereist gezien de impact van verandering ook impact heeft in verschillende departementen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Interim-management is nog niet door iedereen gekend, maar deze unieke manier van werken komt wel steeds vaker voor op de arbeidsmarkt. Ook bedrijven erkennen de duidelijke voordelen er van. Interim-managers zijn professionals met een duidelijke expertise in een specifiek domein. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[40,82],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Interim-management wint aan terrein - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Interim-management wint aan terrein - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Interim-management is nog niet door iedereen gekend, maar deze unieke manier van werken komt wel steeds vaker voor op de arbeidsmarkt. Ook bedrijven erkennen de duidelijke voordelen er van. Interim-managers zijn professionals met een duidelijke expertise in een specifiek domein. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-10-15T11:20:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-02-13T12:54:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/\",\"name\":\"Interim-management wint aan terrein - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-10-15T11:20:46+00:00\",\"dateModified\":\"2015-02-13T12:54:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Interim-management wint aan terrein\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Interim-management wint aan terrein - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Interim-management wint aan terrein - Peoplesphere","og_description":"Interim-management is nog niet door iedereen gekend, maar deze unieke manier van werken komt wel steeds vaker voor op de arbeidsmarkt. Ook bedrijven erkennen de duidelijke voordelen er van. Interim-managers zijn professionals met een duidelijke expertise in een specifiek domein. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2014-10-15T11:20:46+00:00","article_modified_time":"2015-02-13T12:54:24+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"admin","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/","name":"Interim-management wint aan terrein - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2014-10-15T11:20:46+00:00","dateModified":"2015-02-13T12:54:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/interim-management-wint-aan-terrein\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Interim-management wint aan terrein"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=303"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":304,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/303\/revisions\/304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}