Dat bevestigen ook de cijfers van de HR dienstverlener Acerta over wanneer werknemers vakantie nemen: juli is d\u00e9 populairste maand, met 18 \u00e0 19% vakantiedagen op het aantal werkdagen, augustus volgt met zo\u2019n 16%.<\/p>\n
Naast de zomervakantie tekenen ook de kerstvakantie en, weliswaar in veel mindere mate, de paasvakantie zich af in de grafieken van Acerta over het opnemen van vakantiedagen. De schoolvakanties en het actieve leven, ze blijven dus met elkaar verbonden. Velen van de actieve bevolking hebben kinderen, dat speelt uiteraard een rol. En als de scholen dicht zijn, gaan ook veel andere activiteiten op een laag pitje: de sportlessen, theater … het wordt allemaal minder. En dat de zomermaanden populaire maanden zijn om vakantie te nemen, heeft wellicht ook gewoon te maken met het weer: de lange zomerdagen, daar wil iedereen van profiteren.<\/p>\n
Sommige bedrijven \u2013 meestal in de productie \u2013 houden in de zomermaanden een periode van collectieve vakantie. Maar bij andere bedrijven is het wel de bedoeling dat ook tijdens de traditionele vakantiemaanden de continu\u00efteit \u2013 de dienst – verzekerd blijft. Dus kan niet iedereen tegelijk met vakantie. Een KB van 1971 stelt voor om voorrang te geven aan ouders met schoolgaande kinderen.<\/p>\n
We zijn een spaarzaam volk, ook met vakantiedagen. Januari, waar je toch nog een restant van de kerstvakantie zou verwachten, scoort zelfs het laagste van alle maanden, met ongeveer 2% vakantiedagen van alle werkdagen. Werknemers hebben een \u2018potje\u2019 van vakantiedagen en daar willen ze het liefste niet al te snel aanzitten, zo lijkt het wel. Dat zou de opvallende piek in december mee kunnen verklaren, niet alleen door de schoolvakantie maar ook doordat werknemers dan hun saldo aan dagen opnemen komen we daar aan rond de 11%.<\/p>\n
Verder valt vooral op hoe gelijk de grafieken zijn. Of we nu de vakantiepercentages bekijken per sector, per regio, bij mannen en vrouwen … de grafieken zien er opvallend hetzelfde uit, met een piek in juli of met een iets stompere top in juli en augustus. E\u00e9n grafiek toont de laatste jaren een afwijking: wie in Brussel werkt, plant zijn zomervakantie net iets later zo te zien, daar piekt augustus (26%) boven juli (17%).<\/p>\n
Vergelijken we bedrijven en de vakantiegraad, dan blijkt dat met de toename van het aantal werknemers ook het percentage vakantie stijgt. In grote bedrijven blijken werknemers iets meer vakantie te hebben dan in kleine.<\/p>\n
En leggen we ten slotte de percentages vakantie van mannen naast die van vrouwen, dan blijken de mannen meer vakantie te (kunnen) nemen en dat doen ze blijkbaar vooral in juli en december.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zeg \u2018zomervakantie\u2019 en we denken \u2018juli en augustus\u2019. Logisch. We zijn allemaal naar school geweest, we herinneren ons allemaal hoe we eind juni afscheid namen van onze klasgenootjes. Twee maanden vrij! Zelfs nu we allang geen scholier of student meer […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n