22% geeft uitdrukkelijk aan dit niet te doen. Mannen checken iets meer dan vrouwen (79% versus 76%). Dat is ook het geval voor jongeren (84%) en hooggeschoolden (82%).<\/p>\n
Dat employer brands \u2013 het imago en de identiteit van werkgevers – een steeds belangrijkere rol
\nspelen op de arbeidsmarkt is geen geheim. Uit de meest recente Randstad-arbeidsmarktstudie bleek
\ndat bedrijven het werken aan de eigen employer brand de op \u00e9\u00e9n na belangrijkste strategie zien om
\nde schaarste op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden.<\/p>\n
Randstad vond het dan ook interessant om na te gaan hoe mensen employer brands checken en zich
\neen beeld vormen van potenti\u00eble werkgevers.
\nUit de bevraging blijkt dat de digitale kanalen daarbij erg belangrijk zijn, maar dat de meer
\ntraditionele bronnen nog lang niet afgeschreven zijn.
\n\u00b7 De website van het bedrijf of de organisatie in kwestie is het belangrijkste kanaal om de
\nwerkgeversreputatie te checken (43% – alleen bij laaggeschoolden wat lager, 31%).
\n\u00b7 Op de tweede plaats komt de mening van familie en vrienden (42%). Bij vrouwen (46%) en
\njongeren (50%) ligt dit aandeel nog een stuk hoger.
\n\u00b7 De algemene berichtgeving in de media blijft belangrijk als bron om employer brands te
\nchecken. 24% checkt via de gedrukte pers. 35% van de respondenten op het internet.
\n\u00b7 Ook de sociale media spelen een belangrijke rol. Facebook spant de kroon, met 23% van de
\nrespondenten die via deze weg onderzoeken hoe aantrekkelijk een potenti\u00eble werkgever is.
\nBij jongeren loopt dit aandeel op tot 40%. LinkedIn moet het stellen met 17%, met een piek
\nbij de hooggeschoolden tot 25%. Twitter komt niet verder dan 6%. Bij jongeren verdubbelt
\ndit tot 12%.
\n\u00b7 Job boards zijn goed voor 22%. Ook bij laaggeschoolden is dit nog steeds 17%.
\n\u00b7 Publiciteit (radio, t.v., posters, banners online) blijft met 22% van de respondenten ook een
\nniet te onderschatten kanaal voor de beeldvorming. Bij jongeren loopt dit op tot 32%.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
78% van de Belgen checkt de employer brand \u2013 het imago en de identiteit van een bedrijf of organisatie als werkgever – van de bedrijven waarin ze interesse hebben, alvorens er te solliciteren. Dat blijkt uit een onderzoek van human […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n