De Munt is het federale operahuis in de hoofdstad van Europa\u00a0dat internationaal gerenommeerde operaproducties realiseert en tevens dansprogrammering, concerten en recitals presenteert.\u00a0Als HR data-analist verzeker je binnen de loon-en personeelsdienst de verzameling, analyse en monitoring van zowel het personeelsbudget als van andere HR-cijfer-en personeelsdata.<\/p>\n
Daarnaast adviseer je de verantwoordelijke van de dienst in de optimalisatie van het gebruik van deze data en de selectie digitale HR-systemen ter verdere ondersteuning en ontwikkeling van het personeelsbeleid.<\/p>\n
Taakbeschrijving<\/em><\/strong>
\n– Je verzekert de continue monitoring van het personeelsbudget en signaleert tijdig mogelijke knelpunten;
\n– Je bereidt de vereiste interne en externe rapportages van het personeelsbudget voor;
\n– Je volgt verschillende HR-indicatoren nauw op (o.a. absente\u00efsme, turnover, arbeidsongevallen, \u2026 ) en werkt tegelijkertijd actief mee aan de optimalisatie van de tools ter opvolging van deze gegevens;
\n– Je brengt HR-processen in kaart en doet voorstellen voor de optimalisatie ervan;
\n– Je onderzoekt pro-actief de mogelijkheden die digitale HR-sytemen en -tools kunnen betekenen voor de verdere evolutie van het personeelsbeleid;
\n– Je volgt de evoluties op het vlak van personeelsbudget en de digitalisering van HR-procesen op de voet en doet op basis hiervan voorstellen aan de organisatie.<\/p>\n