{"id":324,"date":"2015-02-02T16:35:45","date_gmt":"2015-02-02T15:35:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wpnl\/?p=324"},"modified":"2015-02-13T17:10:15","modified_gmt":"2015-02-13T16:10:15","slug":"gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/","title":{"rendered":"Gebrek aan ervaring is een vicieuze cirkel die moet doorbroken worden"},"content":{"rendered":"<div class=\"chapeau\">Vaak krijgen werkloze jongeren te horen dat ze ervaring missen om in aanmerking van een bepaalde vacature te komen. Op die manier ontbreekt het hen natuurlijk aan de kansen om hun CV verder aan te vullen. Die vicieuze cirkel willen VDAB, VRT, Voka  UNIZO en Adecco nu doorbreken aan de hand van de \u2018Ervaring Werkt\u2019-campagne, die loopt van 29 januari tot en met 31 maart 2015. Zo willen ze werkzoekenden laten proeven van de werkvloer. <!--more--><\/div>\n<p>VDAB, VRT, Voka, UNIZO en Adecco zullen twee maanden lang op verschillende manieren zo veel mogelijk jongeren en bedrijven informeren over de mogelijkheden om te leren op de werkvloer. De campagne werd voorgesteld in aanwezigheid van <strong>Vlaams minister van Werk Philippe Muyters<\/strong>. <em>\u201cVoor een jongere die vol goesting naar werk begint te zoeken, kan het niet anders dan frustrerend zijn om steeds weer te moeten horen: &#8216;sorry, maar je hebt onvoldoende ervaring'\u201d<\/em>, verklaarde minister Muyters. <em>\u201cZe krijgen daardoor het gevoel dat ze in een vicieuze cirkel terechtkomen, want ondertussen kunnen ze ook geen ervaring opdoen.\u201d<\/em> De \u2018Ervaring Werkt\u2019-campagne, die nog loopt tot 31 maart, heeft als doel om die vicieuze cirkel te doorbreken. Dat kan door de werkzoekende jongeren via bijvoorbeeld een stage, IBO (individuele beroepsopleiding) of uitzendarbeid mee te laten draaien in een onderneming.<\/p>\n<h2>Jeugdwerkloosheid echt een probleem?<\/h2>\n<p>Vlaanderen telde eind december vorig jaar 229.697 niet-werkende werkzoekenden. 19,6% hiervan zijn jongeren (18-25 jaar). In vergelijking met de andere Europese landen zitten we hiermee in de middenmoot. De jeugdwerkloosheid is sinds april 2014 heel lichtjes aan het dalen, maar de werkloosheid bij de groep is nog steeds erg hoog. Dit blijft dan ook een prioritaire groep voor VDAB. Elke jongere op zoek naar een job kan getuigen: een gebrek aan ervaring is een enorme handicap op de arbeidsmarkt. Zeker wanneer het economisch moeilijk gaat en werkgevers een ruimere keuze aan arbeidskrachten hebben, kiezen ze vaak voor werknemers met ervaring. In zes op de tien vacatures wordt ervaring gevraagd.<\/p>\n<h2>Ervaring geeft voorsprong<\/h2>\n<p><em>\u201cErvaring is van essentieel belang om jongeren voorsprong te geven bij de start van hun loopbaan. Echt beleven hoe een job is op de arbeidsvloer geeft de jongeren een beter inzicht op de weg die ze later kiezen voor hun loopbaan. Net daarom ondersteunen we als Voka deze campagne, om de jongeren en de bedrijfswereld dichten bij elkaar te brengen.\u201d<\/em> <strong>Aldus Jo Libeer, CEO van Voka.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vaak krijgen werkloze jongeren te horen dat ze ervaring missen om in aanmerking van een bepaalde vacature te komen. Op die manier ontbreekt het hen natuurlijk aan de kansen om hun CV verder aan te vullen. Die vicieuze cirkel willen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gebrek aan ervaring is een vicieuze cirkel die moet doorbroken worden - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gebrek aan ervaring is een vicieuze cirkel die moet doorbroken worden - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vaak krijgen werkloze jongeren te horen dat ze ervaring missen om in aanmerking van een bepaalde vacature te komen. Op die manier ontbreekt het hen natuurlijk aan de kansen om hun CV verder aan te vullen. Die vicieuze cirkel willen [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-02-02T15:35:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-02-13T16:10:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/\",\"name\":\"Gebrek aan ervaring is een vicieuze cirkel die moet doorbroken worden - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-02-02T15:35:45+00:00\",\"dateModified\":\"2015-02-13T16:10:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gebrek aan ervaring is een vicieuze cirkel die moet doorbroken worden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gebrek aan ervaring is een vicieuze cirkel die moet doorbroken worden - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Gebrek aan ervaring is een vicieuze cirkel die moet doorbroken worden - Peoplesphere","og_description":"Vaak krijgen werkloze jongeren te horen dat ze ervaring missen om in aanmerking van een bepaalde vacature te komen. Op die manier ontbreekt het hen natuurlijk aan de kansen om hun CV verder aan te vullen. Die vicieuze cirkel willen [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2015-02-02T15:35:45+00:00","article_modified_time":"2015-02-13T16:10:15+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"admin","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/","name":"Gebrek aan ervaring is een vicieuze cirkel die moet doorbroken worden - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2015-02-02T15:35:45+00:00","dateModified":"2015-02-13T16:10:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gebrek-aan-ervaring-is-een-vicieuze-cirkel-die-moet-doorbroken-worden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gebrek aan ervaring is een vicieuze cirkel die moet doorbroken worden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/324"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=324"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/324\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":325,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/324\/revisions\/325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}