Uitzendarbeid bestaat al meer dan 60 jaar in Belgi\u00eb. Minder bekend is dat er ook al enkele decennia sprake is van gespecialiseerde uitzendarbeid. Randstad Medical viert dit jaar zijn 25ste verjaardag. De afgelopen kwarteeuw gingen maar liefst 30.000 mensen via deze specialisatie aan de slag als verpleegkundige, zorgkundige, kinderverzorger of persoonlijk assistent.\u00a0Het profiel van deze uitzendkrachten verschilt nogal wat van het profiel van de gemiddelde uitzendkracht:\u00a0\u00e9\u00e9n uitzendkracht op vier in zorgsector is 50-plus.<\/p>\n
Zo is 43% van de zorguitzendkrachten ouder dan 40 en is bijna \u00e9\u00e9n op vier zelfs ouder dan 50 jaar. Daarmee ligt de gemiddelde leeftijd een stuk boven die van de uitzendkracht in het algemeen (11% van de totale uitzendpopulatie is 50-plusser, Federgon). Bovendien is 80% van de zorguitzendkrachten vrouw, ten opzichte van 39% van het totaal aantal uitzendkrachten. Het grootste verschil zit echter bij het motief voor uitzendarbeid.<\/p>\n
2 zorguitzendkrachten op 3 zijn immers bijverdieners die volgens hun eigen beschikbaarheden ingezet worden in flexibele pools om de continu\u00efteit van de zorgverlening te garanderen in tal van zorginstellingen en ziekenhuizen. Ter vergelijking: in de totale uitzendpopulatie bedraagt het aandeel bijverdieners slechts 10%.<\/p>\n
De overgrote meerderheid van de zorguitzendkrachten die via de specialisatie worden uitgestuurd zijn bijverdieners.\u00a0\u201cVeel van onze verpleeg- en zorgkundigen startten hun loopbaan in een voltijdse betrekking, maar schakelden over naar een deeltijdse baan om hun job en hun gezin beter te kunnen combineren. Van zodra ze vervolgens opnieuw wat ruimte krijgen in hun planning, kloppen ze bij ons aan voor een bijbaan volgens een uurrooster dat hen het beste past. Dat deze mensen de mogelijkheid hebben om opnieuw meer te gaan werken volgens hun eigen beschikbaarheden, zorgt ervoor dat wij flexibele pools kunnen maken van gemotiveerde en competente mensen die ter beschikking zijn om gaten in personeelsplanningen op te vangen. \u201c<\/em> – Doreen Roets, Randstad Medical.<\/p>\n Eindeloopbaan<\/strong><\/em><\/p>\n Randstad Medical toont met deze cijfers opnieuw aan dat uitzendarbeid ook een erg betekenisvolle rol kan spelen in het eindeloopbaandebat.\u00a0Doreen Roets verduidelijkt: \u201cDe cijfers tonen aan dat we er met erg flexibele oplossingen en doorgedreven planning in slagen om mensen te bereiken die op een bepaald moment minder gingen werken of wilden stoppen met werken. We leiden competente en ervaren zorg- en verpleegkundigen voor een stuk terug naar een sector die gebukt gaat onder de schaarste aan gekwalificeerde mensen.\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uitzendarbeid bestaat al meer dan 60 jaar in Belgi\u00eb. Minder bekend is dat er ook al enkele decennia sprake is van gespecialiseerde uitzendarbeid. Randstad Medical viert dit jaar zijn 25ste verjaardag. De afgelopen kwarteeuw gingen maar liefst 30.000 mensen via […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[171,229,106],"yoast_head":"\n