Hoe zet u, als leidinggevende, de risico\u2019s en verliezen die veranderingen teweeg brengen om naar wat wel mogelijk is? Positieve focus, dat hebt u nodig. En uw teamleden? Hoe zorgt u ervoor dat ze niet deconnecteren van uw organisatie, van hun collega\u2019s of van u als leidinggevende? Ontdek er alles over in deze gratis opleiding voor bedrijven van het paritair comit\u00e9 200.<\/p>\n
Wat leert u in deze opleiding?<\/p>\n
Na deze opleiding bent u zich bewust van uw valkuilen in focus.
\nU hebt een concreet en haalbaar stappenplan opgemaakt om positiever om te gaan met verandering en die houding ook uit te dragen naar uw medewerkers.
\nU leert een techniek, afgeleid van een methode gebruikt bij straathoekwerk, om connectie te maken met medewerkers.<\/p>\n
Onze partner<\/em><\/strong> Interesse in de andere workshops die Cevora organiseert in samenwerking met StreetwiZe? Schrijf u dan ook in voor Co\u00f6peratieve competitie (WS1566N), Veerkracht, wendbaarheid en kleine creativiteit en Verandering begeleiden.<\/p>\n
\nStreetwiZe streeft er als organisatie naar om talent en leiderschap te ontwikkelen. Ze doet dit door street skills uit te dragen die bijdragen tot een succesvolle attitude in een complexe en veranderende omgeving. Straatkinderen vormen het fundament van het werk van StreetwiZe. Jongens en meisjes die overleven in snel veranderende en onrustige omgevingen, waar zware concurrentie heerst en middelen schaars zijn.
\nStreetwiZe investeert 100% van haar winst in Mobiele School. Een non-profit organisatie die al 15 jaar focust op het sterker maken van straatjongeren door aan hun eigenwaarde te werken en door straathoekwerkers op te leiden.<\/p>\n