{"id":336,"date":"2015-02-11T09:51:43","date_gmt":"2015-02-11T08:51:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wpnl\/?p=336"},"modified":"2015-02-16T09:52:59","modified_gmt":"2015-02-16T08:52:59","slug":"ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/","title":{"rendered":"Ontwerpakkoord Groep van 10 goedgekeurd"},"content":{"rendered":"<div class=\"chapeau\">De Raad van Bestuur van UNIZO en de vakbonden (behalve het ABVV) hebben het ontwerpakkoord tussen de werkgeversorganisaties binnen de Groep van Tien samen met ACV en ACLVB goedgekeurd.<!--more--><\/div>\n<p>De UNIZO bestuursleden verwachten dat het akkoord en de voorziene regeringsmaatregelen de loonkostenhandicap van 2,9 procent voor het einde van 2016 zal wegwerken. <em>\u201cDe vertegenwoordigers binnen de Raad van Bestuur uit de arbeidsintensieve sectoren benadrukten dat de re\u00eble handicap veel hoger is dan 2,9 procent. Zij vragen blijvende inspanningen om de kost van arbeid in ons land te verlagen. De bestuursleden waarschuwden om geen maatregelen te aanvaarden die op welke manier dan ook de kosten van bedrijven verhogen. De Raad drukte ten slotte de hoop uit dat het akkoord sociale stabiliteit zal brengen.\u201d<\/em><\/p>\n<h2>En de vakbonden ?<\/h2>\n<p>De ACLVB gaat akkoord met een loonmarge van 0,8 procent, een herverdeling van de welzijnsenveloppe en de inwerkingtreding van het \u201cmini-akkoord\u201d van midden december en de eindeloopbaanmaatregelen.<br \/>\nDe liberale vakbond zal de onderhandelingen over de beschikbaarheid van SWT&#8217;ers wel verderzetten met de sociale partners.<br \/>\nOndanks de goedkeuring van het sociaal akkoord blijft de ACLVB zich verzetten tegen de indexsprong en blijft ze ijveren voor een rechtvaardige tax-shift.<\/p>\n<p>Tijdens de algemene raad het ACV werden er 147 stemmen geteld v\u00f3\u00f3r het ontwerpakkoord en 135 tegen. Er waren ook 17 onthoudingen, zo bleek na afloop van de bijeenkomst van het 300-tal afgevaardigden uit de verschillende verbonden en centrales van het ACV.<\/p>\n<p>De ACV-beroepscentrale ACVBIE had al via twitter laten weten dat de achterban het ontwerp van sociaal akkoord nipt heeft goedgekeurd met 52,5 procent. De grootste centrale binnen het ACV had het ontwerp dan weer nipt afgeschoten.<\/p>\n<p>Voorzitter Marc Leemans had voor de aanvang van de algemene raad van het ACV al acties aangekondigd tegen &#8216;wat niet in het akkoord met de werkgevers staat&#8217;. <em>\u201cWe hebben nog geen enkele tegemoetkoming van de regering gekregen\u201d<\/em>, haalt hij uit.<br \/>\n<em>\u201cDe indexsprong, de tax-shift, de aanpak van de werklozen, de beschikbaarheid van SWT&#8217;ers. Deze regering rijdt niet voor de gewone mens.\u201d<\/em> Aan welke acties het ACV werkt, is nog niet duidelijk. <\/p>\n<h2>Acties samen met ABVV ?<\/h2>\n<p>De socialistische vakbond verliet nog voor het einde van de gesprekken de Groep van Tien omdat het het onaanvaardbaar vond dat de indexsprong behouden bleef. Het ABVV wil samen met het ACV en het ACLVB een actieplan opstellen.<\/p>\n<p><em>\u201cWij blijven het asociaal karakter van de regering-Michel aanklagen\u201d<\/em>, zei Rudy De Leeuw, voorzitter van het ABVV, na afloop van het federaal comit\u00e9.<br \/>\nHet ABVV wil in gemeenschappelijk vakbondsfront met het ACV de strijd blijven voortzetten.<br \/>\n<em>\u201cHet verzet tegen deze regering blijft. Want we weten niet waar ze gaat stoppen met het invoeren van asociale maatregelen.\u201d<\/em><br \/>\nVorige week liet Erwin De Deyn, voorzitter de socialistische bediendenbond BBTK, al verstaan geen voorstander te zijn van nieuwe stakingen en dat de band met het ACV niet mag worden doorgeknipt. (bron : Belga)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De Raad van Bestuur van UNIZO en de vakbonden (behalve het ABVV) hebben het ontwerpakkoord tussen de werkgeversorganisaties binnen de Groep van Tien samen met ACV en ACLVB goedgekeurd.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ontwerpakkoord Groep van 10 goedgekeurd - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ontwerpakkoord Groep van 10 goedgekeurd - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De Raad van Bestuur van UNIZO en de vakbonden (behalve het ABVV) hebben het ontwerpakkoord tussen de werkgeversorganisaties binnen de Groep van Tien samen met ACV en ACLVB goedgekeurd.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-02-11T08:51:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-02-16T08:52:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/\",\"name\":\"Ontwerpakkoord Groep van 10 goedgekeurd - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-02-11T08:51:43+00:00\",\"dateModified\":\"2015-02-16T08:52:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ontwerpakkoord Groep van 10 goedgekeurd\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ontwerpakkoord Groep van 10 goedgekeurd - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Ontwerpakkoord Groep van 10 goedgekeurd - Peoplesphere","og_description":"De Raad van Bestuur van UNIZO en de vakbonden (behalve het ABVV) hebben het ontwerpakkoord tussen de werkgeversorganisaties binnen de Groep van Tien samen met ACV en ACLVB goedgekeurd.","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2015-02-11T08:51:43+00:00","article_modified_time":"2015-02-16T08:52:59+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"admin","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/","name":"Ontwerpakkoord Groep van 10 goedgekeurd - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2015-02-11T08:51:43+00:00","dateModified":"2015-02-16T08:52:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ontwerpakkoord-groep-van-10-goedgekeurd\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ontwerpakkoord Groep van 10 goedgekeurd"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/336"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=336"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":337,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/336\/revisions\/337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}