











{"id":3492,"date":"2018-01-16T15:01:27","date_gmt":"2018-01-16T14:01:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/?p=3492"},"modified":"2018-01-16T15:01:27","modified_gmt":"2018-01-16T14:01:27","slug":"risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/","title":{"rendered":"Risico&#8217;s voor onze ondernemingen : tekort aan talent komt voor het eerst de lijst binnen."},"content":{"rendered":"<p>Ruim 1.900 risico-experts uit meer dan 80 landen zien business interruption en cyber-incidenten als grootste risico\u2019s voor bedrijven.\u00a0Deze\u00a0richten zich op het hart van de connected economie en kunnen, zodra ze toeslaan, het succes of zelfs het bestaan van bedrijven van elke omvang en sector in gevaar brengen. Business interruption (# 1 met 42% van de antwoorden) en cyber-incidenten (# 2 met 40% van de antwoorden) zijn dit jaar de wereldwijde toprisico\u2019s volgens de Allianz Risk Barometer 2018.<!--more--><\/p>\n<p>Grote verliezen door natuurrampen (# 3 met 30% van de antwoorden) zijn een groeiende zorg voor bedrijven, waarbij 2017 alle records breekt. Klimaatveranderingen en de toenemende volatiliteit van het weer verschijnen voor het eerst in de meeste top 10-lijsten. Ondertussen is de impact van nieuwe technologie\u00ebn een van de grootste stijgers (#7). Bedrijven beseffen dat kunstmatige intelligentie en autonome mobiliteit nieuwe kansen cre\u00ebren maar ook een grotere aansprakelijkheid en verliezen op grote schaal meebrengen. Bedrijven zijn dan weer minder bezorgd om marktontwikkelingen dan een jaar geleden (# 4 2018 \/ # 2 2017).\u00a0Dit zijn de belangrijkste bevindingen uit de 7e Allianz Risk Barometer die jaarlijks wordt uitgebracht door Allianz Global Corporate &amp; Specialty (AGCS).<\/p>\n<p>In Belgi\u00eb worden cyber-incidenten als een groter risico gezien dan business interruption (#2) of aanpassingen in voorschriften en wetgeving (#3).<\/p>\n<p>Belgische bedrijven zijn voor het eerst bezorgd om schade aan reputatie of merkwaarde en een tekort aan talent. Deze risico\u2019s komen dit jaar voor het eerst de lijst binnen.<\/p>\n<p>\u201cZoals overal zijn business interruption en cyber-incidenten ook in Belgi\u00eb de toprisico\u2019s. Belgische bedrijven worden echter geconfronteerd met een uniek risico door het groeiend tekort aan talent in Belgi\u00eb\u201d, zegt Patrick Thiels, CEO van AGCS Belgi\u00eb en AGCS\u2019 mediterrane regio.<\/p>\n<p><strong><em>Top 10 risico\u2019s in Belgi\u00eb<\/em><\/strong><\/p>\n<p>1 &#8211; Cyber-incidenten (bv. cyber crime, IT-falen, datalek)<br \/>\n2 &#8211; Business interruption (incl. supply-chain-onderbreking)<br \/>\n2 &#8211; Aanpassingen in voorschriften en wetgeving (bv. aanpassingen bij overheid, economische sancties, &#8230;)<br \/>\n4 &#8211; Markontwikkelingen (bv. volatiliteit, verhoogde concurrentie \/ nieuwkomers, marktfluctuatie&#8230;)<br \/>\n5 &#8211; Macro-economische ontwikkelingen (bv. bezuinigingsprogramma&#8217;s, stijging van grondstoffenprijzen, &#8230;)<br \/>\n6 &#8211; Schade aan reputatie of merkwaarde<br \/>\n6 &#8211; Nieuwe technologie\u00ebn (bv. impact van toenemende interconnectiviteit, kunstmatige intelligentie, drones)<br \/>\n6 &#8211; Tekort aan talent<br \/>\n9 &#8211; Natuurrampen (bv. storm, overstroming, aardbeving)<br \/>\n10 &#8211; Brand, explosie<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ruim 1.900 risico-experts uit meer dan 80 landen zien business interruption en cyber-incidenten als grootste risico\u2019s voor bedrijven.\u00a0Deze\u00a0richten zich op het hart van de connected economie en kunnen, zodra ze toeslaan, het succes of zelfs het bestaan van bedrijven van [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[694,695,693,692],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Risico&#039;s voor onze ondernemingen : tekort aan talent komt voor het eerst de lijst binnen. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Risico&#039;s voor onze ondernemingen : tekort aan talent komt voor het eerst de lijst binnen. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ruim 1.900 risico-experts uit meer dan 80 landen zien business interruption en cyber-incidenten als grootste risico\u2019s voor bedrijven.\u00a0Deze\u00a0richten zich op het hart van de connected economie en kunnen, zodra ze toeslaan, het succes of zelfs het bestaan van bedrijven van [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-01-16T14:01:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/\",\"name\":\"Risico's voor onze ondernemingen : tekort aan talent komt voor het eerst de lijst binnen. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-01-16T14:01:27+00:00\",\"dateModified\":\"2018-01-16T14:01:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Risico&#8217;s voor onze ondernemingen : tekort aan talent komt voor het eerst de lijst binnen.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Risico's voor onze ondernemingen : tekort aan talent komt voor het eerst de lijst binnen. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Risico's voor onze ondernemingen : tekort aan talent komt voor het eerst de lijst binnen. - Peoplesphere","og_description":"Ruim 1.900 risico-experts uit meer dan 80 landen zien business interruption en cyber-incidenten als grootste risico\u2019s voor bedrijven.\u00a0Deze\u00a0richten zich op het hart van de connected economie en kunnen, zodra ze toeslaan, het succes of zelfs het bestaan van bedrijven van [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2018-01-16T14:01:27+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/","name":"Risico's voor onze ondernemingen : tekort aan talent komt voor het eerst de lijst binnen. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2018-01-16T14:01:27+00:00","dateModified":"2018-01-16T14:01:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/risicos-ondernemingen-tekort-aan-talent-komt-eerst-lijst-binnen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Risico&#8217;s voor onze ondernemingen : tekort aan talent komt voor het eerst de lijst binnen."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3492"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3492"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3493,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3492\/revisions\/3493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}