De logistieke sector heeft nood aan hoger opgeleide professionals. De vraag naar analytische profielen blijft stijgen terwijl geschikte kandidaten vinden wordt steeds moeilijker. Het probleem ligt volgens Hays Purchasing & Logistics bij het tekort aan opleidingen en de flexibiliteit die wordt verwacht van werknemers in de sector.<\/p>\n
De logistieke sector staat aan de vooravond van een grootschalige automatisering. Een beweging die al is gestart met bijvoorbeeld de robotisering in warehouses. Bovendien zorgt e-commerce ervoor dat bedrijven 24\/7 moeten draaien om pakketjes op tijd bij de consument te krijgen. Een gevolg daarvan is het groeiende belang van geavanceerde IT-toepassingen en systemen, geautomatiseerde warehouses en optimalisaties die daarvoor nodig zijn. Forcasting, supply planning, procesverbetering, lean, stockniveau monitoren,\u2026 jobs die analytisch inzicht en leiderscapaciteiten vergen, maar ook flexibiliteit en een no-nonsense mentaliteit.<\/p>\n
Alleen zijn er in Belgi\u00eb te weinig opleidingen die kandidaten voorbereiden op e-commerce en supply chain jobs. Een uitbreiding van het aantal opleidingen met e-commercecompetenties is noodzakelijk om te kunnen inspelen op de groei in de sector.<\/p>\n
Te weinig specifieke supply chain-opleidingen<\/strong><\/em><\/p>\n De logistieke sector boomt. De economie trekt aan en dat betekent een stijgende vraag naar hoogopgeleide, multidisciplinaire professionals. Ook in de logistieke & supply chain sector zijn bedrijven op zoek naar nieuw talent. Maar de sector kampt met een imagoprobleem en krijgt zijn vacatures moeilijk ingevuld. Dries Serr\u00e9, Team Leader Purchasing & Logistics bij Hays: \u201cWat kandidaten vaak afschrikt in het nachtwerk. Door e-commerce ontstaat er een parallelle economie. Magazijnen moeten \u2019s nachts ook blijven draaien, want pakketjes moeten 24\/7 worden behandeld. Bovendien is het invullen van vacatures vanuit scholen moeilijk. Er zijn immers te weinig puur specifieke supply chain-opleidingen in Belgi\u00eb die studenten klaarstomen voor jobs in Purchasing & Logistics zoals je die in ons buurland Frankrijk wel hebt.\u201d<\/em><\/p>\n Sector moet zich heruitvinden als het nieuw talent niet wilt mislopen<\/em><\/strong><\/p>\n Nochtans zijn jobs in de logistieke sector heel gevarieerd en uitdagend en verzekeren ze een hoge werkzekerheid. Logistieke professionals werken bovendien vaak in een internationale omgeving met veel afwisseling. Maar de sector hinkt achterop qua employer branding. \u201cDe generatie die nu de arbeidsmarkt betreedt hecht veel belang aan een gezonde work-life balance, zonder aan carri\u00e8remogelijkheden te moeten inboeten. Ze kiezen in toenemende mate voor werkgevers die qua cultuur, waarden en sfeer passen bij hun eigen karakter en overtuigingen. Ze willen bovendien iets in return, iets bijleren. Bedrijven moeten rekening houden met de wensen van die nieuwe generatie werknemers en moeten in staat zijn om (potenti\u00eble) kandidaten emotioneel te raken om ze binnen te halen en te houden, anders riskeren ze een grote pool aan competenties te mislopen. En de sector heeft die millennials nodig, want de vergrijzing is sterk voelbaar. Logistiek zal zich in de picture moeten zetten\u201d<\/em>, aldus Dries Serr\u00e9.<\/p>\n Logistieke jobs van de toekomst<\/em><\/strong><\/p>\n Automatisering en robotisering zullen de werkgelegenheid in de logistieke sector sterk be\u00efnvloeden. De simpele handelingen worden geautomatiseerd, maar het werk daaromheen, de aansturing van de technologie zal ingewikkelder worden. Enkele jobs van de toekomst: De logistieke sector heeft nood aan hoger opgeleide professionals. De vraag naar analytische profielen blijft stijgen terwijl geschikte kandidaten vinden wordt steeds moeilijker. Het probleem ligt volgens Hays Purchasing & Logistics bij het tekort aan opleidingen en de flexibiliteit die […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[40,479,772,528,770,771],"yoast_head":"\n
\n– Logistieke programmeur-planner<\/em>
\nAutomatische processen en autonome vervoersmiddelen bieden veel mogelijkheden voor snelle, effici\u00ebnte en milieuvriendelijke logistiek. Deze processen moeten echter worden ingericht door slimme professionals met verstand van ICT, logistiek en planning. De logistieke programmeurplanner brengt de verschillende werelden samen en zorgt met creatieve oplossingen dat alles op rolletjes verloopt. De logistiek planner van de toekomst programmeert planningen in de systemen. Hij of zij zorgt voor de verbindingen tussen warehouses, mobiliteitssystemen en klantsystemen.
\n– Voorspellende supply chain data-analist<\/em>
\nEr is steeds meer data beschikbaar. Deze data zijn een bron van informatie voor het optimaliseren van de logistieke & supply chain: de keten verbeteren. De supply chain analist verzamelt en analyseert deze data en weet dit om te zetten in waardevolle stuurinformatie voor directies en management. Inzet van \u2018predictive data\u2019 wordt hierin de kern. Marktinformatie, weersvoorspellingen en consumentsentimenten worden gecombineerd en verwerkt naar essenti\u00eble informatie voor transport. In de toekomst worden \u2018predictive data\u2019 een steeds belangrijker deel van onze date en wordt de analist in toenemende mate een voorspeller. Dit zal uiteindelijk leiden tot accurate voorspellingen waarmee klanten precies worden bediend en kosten bespaard.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"