In 2017 steeg de structurele tewerkstelling binnen de Belgische kmo\u2019s voor het vierde jaar op rij, dit keer met 0,9% ten opzichte van 2016. Daarmee is opnieuw een record bereikt. Concreet betekent dit een toename van 15.235 banen bij bedrijven tot honderd medewerkers. Daarvan is net geen 30% \u2013 zo\u2019n 4.500 jobs \u2013 geheel of gedeeltelijk te danken aan de taxshift.<\/p>\n
Dat blijkt uit de kmo-jobindex van SD Worx die elk kwartaal de structurele tewerkstelling bij meer dan 20.000 Belgische kmo\u2019s in kaart brengt.\u00a0De kmo-jobindex \u00a0onderzoekt sinds 2006 de evolutie van de structurele tewerkstelling binnen de Belgische kmo\u2019s. In 2017 klokte de jobindex af op 115,1, een stijging van de totale tewerkstelling met 0,9% in vergelijking met het jaar voordien. Door deze stijging, die zich al voor het vierde jaar op rij doorzet, wordt opnieuw een record bereikt in vergelijking met het basisjaar 2006.<\/p>\n
\ufffc\u201cAl bij al kunnen we in 2017 spreken over een mooie, maar geen uitzonderlijk grote stijging in de tewerkstelling bij de Belgische kmo\u2019s. De afgelopen jaren steeg de index zelfs iets sneller, respectievelijk met 1,05% in 2015 en met 1,86% in 2016. Maar, in vergelijking met het begin van de metingen, merken we wel een duidelijk verschil: in december 2017 waren er gemiddeld 15,1 mensen meer tewerkgesteld bij onze kmo\u2019s dan het geval was in 2006, het referentiejaar voor de berekeningen van deze index\u201d,<\/em> verduidelijkt Johan Van Duyse, strategisch adviseur kmo\u2019s bij SD Worx.<\/p>\n Meer dan helft van kmo\u2019s wierf aan in 2017<\/strong><\/em><\/p>\n Iets meer dan de helft van de kmo\u2019s (55%) wierf het afgelopen jaar aan. De grootste stijging zien we in de quartaire sector (+2,36%), en dan met name in de zorgsector. Dit is grotendeels het gevolg van de (toenemende) vergrijzing van onze maatschappij en de stijgende nood aan verzorging die hiermee gepaard gaat. Maar ook de industri\u00eble sector kende een behoorlijke groei (+0,86%). Algemeen was 63% van alle nieuwe jobs een voltijdse baan, 37% een deeltijdse.<\/p>\n Taxshift verantwoordelijk voor 4.500 extra jobs (maar kmo\u2019s verwachtten iets meer) Nota – De kmo-jobindex van SD Worx geeft sinds 2006 de evolutie aan van de structurele tewerkstelling in kmo\u2019s (bedrijven tot honderd medewerkers). Structurele tewerkstelling houdt in dat tijdelijke tewerkstelling, zoals interim- en studentenjobs, niet in het onderzoek zijn opgenomen. De jobindex is gebaseerd op een steekproef van meer dan 20.000 ondernemingen, die samen meer dan 200.000 personen tewerkstellen.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In 2017 steeg de structurele tewerkstelling binnen de Belgische kmo\u2019s voor het vierde jaar op rij, dit keer met 0,9% ten opzichte van 2016. Daarmee is opnieuw een record bereikt. Concreet betekent dit een toename van 15.235 banen bij bedrijven […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[528,35,596,20],"yoast_head":"\n
\nOnderzoekers\u00a0vroegen aan de kmo\u2019s in welke mate de taxshift, die de federale regering in 2016 invoerde, meespeelde om extra medewerkers aan te nemen. 8,5% van de kmo\u2019s gaf aan dat de extra jobs louter te verklaren zijn door de taxshift; voor 20,7% was de taxshift het extra duwtje in de rug om aan te werven. Dat komt neer op ongeveer 4.500 extra jobs, ofwel ongeveer 29,2% van de 15.235 banen die er het afgelopen jaar bijkwamen. Opvallend: begin 2017, schatten de kmo\u2019s de impact van de taxshift nog hoger in. Toen dacht nog bijna vier op tien (39,5%) dat de taxshift voor de nodige stimulans zou zorgen om meer mensen te kunnen tewerkstellen.
\nHet aantal jobs dat volgens onze kmo\u2019s te danken is aan de groeiende economie steeg van 54% naar 70% in de loop van 2017.<\/p>\n