Ongeveer \u00e9\u00e9n op de tien werknemers in Vlaanderen is twee uur of langer onderweg van en naar het werk. Het zijn vooral middenkaders (19%) en kader- en directieleden (17%) die lang pendelen. Zij hebben het moeilijker dan andere pendelaars om werk en priv\u00e9 in evenwicht te houden. Ook herstellen ze moeilijker van de psychische vermoeidheid die tijdens het werk opgebouwd wordt en is het risico op motivatieproblemen iets groter. Dat blijkt uit de cijfers van de werkbaarheidsmeting 2016 van de Stichting Innovatie & Arbeid.<\/p>\n
E\u00e9n op de tien werknemers is twee uur of langer onderweg van en naar het werk.\u00a0De meerderheid van de werknemers (65,7%) is minder dan een uur onderweg voor de verplaatsing van en naar het werk. Bijna een kwart (23,8%) pendelt \u00e9\u00e9n \u00e0 twee uur en ongeveer \u00e9\u00e9n op de tien (10,5%) is twee uur of langer onderweg. Tegenover de eerste meting in 2007 is dit beeld niet veranderd.<\/p>\n
Vooral veel middenkaders\/professionals (19,3%) en kader- en directieleden (17%) zijn twee uur of meer onderweg van en naar het werk. Bij andere beroepsgroepen is dat veel minder het geval: bij uitvoerend bedienden gaat het om 11%, bij geschoolde arbeiders\/technici om 7,9%, bij kortgeschoolde arbeiders om 5%, bij onderwijskrachten om 8,5% en bij zorgmedewerkers om 3,7%.<\/p>\n
De sectoren met het grootste aandeel werknemers die twee uur of meer pendelen, zijn de financi\u00eble sector (24,2%), de openbare diensten (17,5%) en de zakelijke diensten (16,9%). In de sectoren horeca (56,3%), textiel en confectie (51,7%) en de groot- en kleinhandel (43,6%) werken het grootste aandeel werknemers kort bij huis met een pendeltijd van minder dan een half uur.<\/p>\n
Werk-priv\u00e9balans niet in evenwicht bij \u00e9\u00e9n op de vijf lange pendelaars<\/em><\/strong><\/p>\n Hoe langer de pendeltijd voor werknemers, hoe groter de kans op (problematische) werkstress, motivatieproblemen en een onevenwichtige werk-priv\u00e9balans.<\/p>\n Bij werknemers die twee uur of langer onderweg zijn, is het aandeel dat problemen heeft om werk en priv\u00e9 in evenwicht te houden, ongeveer dubbel zo groot (19,3%) dan bij werknemers die niet lang hoeven te pendelen. Voor werkstress zien we een toename van 10,6 procentpunt: van 32,2% bij werknemers die minder dan een uur pendelen tot 42,8% bij werknemers die twee uur of langer pendelen. Voor motivatieproblemen is het verschil beperkt.<\/p>\n Bron: Vlaamse Werkbaarheidsmonitor Werknemers 2016 –\u00a0De Vlaamse Werkbaarheidsmonitor is een initiatief van de Vlaamse sociale partners en werd ontwikkeld door de Stichting Innovatie & Arbeid. De werkbaarheidsmeting 2016 kreeg de financi\u00eble steun van de Vlaamse minister bevoegd voor Werk.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ongeveer \u00e9\u00e9n op de tien werknemers in Vlaanderen is twee uur of langer onderweg van en naar het werk. Het zijn vooral middenkaders (19%) en kader- en directieleden (17%) die lang pendelen. Zij hebben het moeilijker dan andere pendelaars om […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[888,637,464,889],"yoast_head":"\n