{"id":3967,"date":"2018-06-13T15:31:22","date_gmt":"2018-06-13T14:31:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/?p=3967"},"modified":"2018-06-13T15:31:22","modified_gmt":"2018-06-13T14:31:22","slug":"zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/","title":{"rendered":"Zo doorbreekt u het glazen plafond in uw bedrijf."},"content":{"rendered":"<p>Meer diversiteit aan de vergadertafel heeft alleen maar voordelen. Toch is het doorsnee management in Belgi\u00eb nog steeds te mannelijk. Hoe gaat u voor meer gelijkheid in uw bedrijf? Hieronder vindt u 4 nuttige tips via de dienst Diversiteit van Actiris!<!--more--><\/p>\n<p><em><strong>1. Ga voor gelijkheid<\/strong><\/em><br \/>\nStel gemengde jury\u2019s samen voor uw sollicitatiegesprekken en waak over de gelijkheid in uw rekrutering \u2013 zeker bij interne promoties! U kunt zich voor al deze maatregelen laten inspireren door de best practices van andere bedrijven en specifieke organisaties aanspreken voor advies.<\/p>\n<p><strong><em>2. Respecteer het evenwicht tussen werk en priv\u00e9<\/em><\/strong><br \/>\nVooruitgaan in een carri\u00e8re hangt ook samen met uw priv\u00e9. Gun uw personeel daarom een beter evenwicht tussen hun werk en hun persoonlijk leven. Hoe? Met glijdende uren, thuiswerk en ondersteuning van het ouderschap (zowel voor moeders als vaders). Gelijkheid op het werk begint met gelijkheid thuis.<\/p>\n<p><strong><em>3. Maak vrouwen zichtbaar<\/em><\/strong><br \/>\nKijk verder dan de vrouwelijke rolmodellen in uw bedrijf. Geef in uw visuele communicatie ook andere vrouwelijke collega\u2019s een plaats. En bekijk ook uw taalgebruik. Zijn bepaalde titels niet te mannelijk?<\/p>\n<p><strong><em>4. Zoek een partner in diversiteit<\/em><\/strong><br \/>\nWilt u ook het glazen plafond doorbreken en zoekt u nog ondersteuning? De dienst Diversiteit van Actiris begeleidt Brusselse bedrijven gratis in de uitwerking en de opvolging van een divers HR-beleid.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meer diversiteit aan de vergadertafel heeft alleen maar voordelen. Toch is het doorsnee management in Belgi\u00eb nog steeds te mannelijk. Hoe gaat u voor meer gelijkheid in uw bedrijf? Hieronder vindt u 4 nuttige tips via de dienst Diversiteit van [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[737,87,1113,731],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zo doorbreekt u het glazen plafond in uw bedrijf. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zo doorbreekt u het glazen plafond in uw bedrijf. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Meer diversiteit aan de vergadertafel heeft alleen maar voordelen. Toch is het doorsnee management in Belgi\u00eb nog steeds te mannelijk. Hoe gaat u voor meer gelijkheid in uw bedrijf? Hieronder vindt u 4 nuttige tips via de dienst Diversiteit van [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-06-13T14:31:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/\",\"name\":\"Zo doorbreekt u het glazen plafond in uw bedrijf. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-06-13T14:31:22+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-13T14:31:22+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zo doorbreekt u het glazen plafond in uw bedrijf.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zo doorbreekt u het glazen plafond in uw bedrijf. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Zo doorbreekt u het glazen plafond in uw bedrijf. - Peoplesphere","og_description":"Meer diversiteit aan de vergadertafel heeft alleen maar voordelen. Toch is het doorsnee management in Belgi\u00eb nog steeds te mannelijk. Hoe gaat u voor meer gelijkheid in uw bedrijf? Hieronder vindt u 4 nuttige tips via de dienst Diversiteit van [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2018-06-13T14:31:22+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/","name":"Zo doorbreekt u het glazen plafond in uw bedrijf. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2018-06-13T14:31:22+00:00","dateModified":"2018-06-13T14:31:22+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/zo-doorbreekt-glazen-plafond-bedrijf\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zo doorbreekt u het glazen plafond in uw bedrijf."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3967"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3967"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3967\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3968,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3967\/revisions\/3968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}