Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block werkt met diverse betrokken instellingen aan een ge\u00efntegreerd en geco\u00f6rdineerd preventiebeleid inzake werkgerelateerde psychische aandoeningen, waaronder burn-out.\u00a0De regering\u00a0lanceert een oproep naar pilootprojecten die gebaseerd zijn op de doelstellingen uit dit actieplan. Zij komen in aanmerking voor een financi\u00eble ondersteuning.\u00a0De uiterste indieningsdatum van de kandidatuur is 21 september 2018.<\/p>\n
Minister Maggie De Block:\u00a0\u2018De strijd tegen burn-out is een van de grootste uitdagingen van de 21e eeuw. En daarom is het belangrijk dat we inzetten op preventie, want voorkomen is altijd beter dan genezen. We moeten daarom zo snel mogelijk handelen om te voorkomen dat nog meer mensen opbranden, wat ook de oorzaak mag zijn.\u2019<\/em><\/p>\n Voor een ge\u00efntegreerd beleid zijn op elk preventie- en interventieniveau acties en projecten nodig samen met transversale initiatieven. In samenspraak met stakeholders kwam reeds een actieplan tot stand met de verschillende (sub)doelstellingen op elk interventieniveau.\u00a0Gisteren\u00a0werden de selectiecriteria voorgesteld op een kick-offmeeting. In augustus en september volgen nog infosessies.<\/p>\n Wie kan een kandidatuur indienen?<\/em><\/strong><\/p>\n De oproep is gericht aan de verschillende actoren die actief zijn in preventie en behandeling van arbeidsgerelateerde mentale aandoeningen zoals overheden, instellingen, bedrijven, opleidingsinstituten, interne en externe preventiediensten, enz. Wat zijn de deelnemingsvoorwaarden?<\/strong><\/em><\/p>\n Ge\u00efnteresseerde belanghebbenden hebben drie maanden de tijd om hun kandidatuur te stellen. De uiterste indieningsdatum van de kandidatuur is 21 september 2018. Een volledig overzicht van de criteria en de in te vullen documenten is beschikbaar in een handleiding.
\nDe ingediende projecten kunnen individueel of transversaal zijn, d.w.z. projecten waaraan meerdere organisaties meewerken.<\/p>\n
\nKandidaten dienen een dossier in waarbij ze ook een gedetailleerd projectplan voegen. Elke kandidaat zal in dit projectplan moeten verduidelijken hoe de vooropgestelde doelstelling van het pilootproject behaald zal worden. Ook de timing, het gedetailleerde budget en de samenwerking tussen de stakeholders moeten hierin worden uitgewerkt.
\nElke kandidaat moet een projectteam met een projectco\u00f6rdinator aanduiden. Voor de transversale pilootprojecten moeten kandidaten ook externe overlegstructuren opzetten waaraan ze rapporteren en die eventueel ook kunnen bijsturen.
\nVoor de selectie van de pilootprojecten wordt rekening gehouden met een aantal vastgelegde criteria. Er wordt gezocht naar duurzame projecten die complementair zijn met reeds bestaande initiatieven en reproduceerbaar zijn naar andere actoren na de uitvoering van het pilootproject. Ook moeten projecten coherent zijn met de doelstellingen en acties uit het actieplan voor het ge\u00efntegreerd preventiebeleid voor arbeidsgerelateerde mentale aandoeningen.<\/p>\n
\nEen selectiecommissie zal voor half november alle ingediende projecten beoordelen.<\/p>\n