{"id":405,"date":"2015-03-11T13:21:57","date_gmt":"2015-03-11T12:21:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wpnl\/?p=405"},"modified":"2015-07-02T13:34:03","modified_gmt":"2015-07-02T12:34:03","slug":"tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/","title":{"rendered":"Tewerkstellingsverwachtingen stabiel voor volgend kwartaal"},"content":{"rendered":"

De Manpower Barometer bevroeg eind januari 751 Belgische werkgevers, waaruit bleek dat de zwakke dynamiek van de voorbije maanden volgend kwartaal zou doorzetten. De Manpower Index kent een licht positieve score toe van +2.<\/h1>\n

De arbeidsmarkt kende in Belgi\u00eb weinig vooruitgang, ze ligt zelfs zo goed als stil in Walloni\u00eb (+1) , en nog stiller in Vlaanderen (0). We kunnen echter duidelijk zien dat Brussel (+6) d\u00e9 hotspot bij uitstek is op vlak van rekrutering.<\/p>\n

Hoe komt het nu dat de arbeidsmarkt slechts een zo zwakke evolutie kent? We kunnen het uitblijven van een significante economische groei beschuldigen. Werkgevers uit veel sectoren zijn namelijk heel voorzichtig, en twijfelen bij het aannemen van nieuwe werknemers. Degenen die wel relatief favorabele scores voorspellen zijn werkgevers uit de Groot- en kleinhandel en de sector Winning van delfstoffen. Werkgevers van grote (+9) en middelgrote (+14) bedrijven zijn redelijk hoopvol, veel meer dan de werkgevers van kleine (+3) en micro (+2) ondernemingen.<\/p>\n

Maar, na regen komt zonneschijn! De barometer van de Nationale Bank van Belgi\u00eb toont aan dat we in de toekomst wat optimistischer mogen worden, aangezien het vertrouwen bij zowel de werkgevers als de consumenten toeneemt. Deze evolutie moet meer kansen bieden op vlak van tewerkstelling op middellange termijn.<\/p>\n

We weten nu al dat de Belgische arbeidsmarkt een zwakke dynamiek kent, met een score van +2. Maar hoe zit het in andere landen? Taiwan (+45), India (+38) en Japan (+19) zijn veel optimistischer dan wij zijn. Een andere arbeidsmarkt met een positieve kijk op de zaak is die van de USA (+16). China (+8) is wat pessimistischer, met een score die lager is dat ooit sinds 2009. Als we onze blik laten vallen op streken di dichter tegen onze eigen grenzen liggen zien we dat Turkije (+16), Zuid-Afrika (+13) en Griekenland een goede ontwikkeling voorspellen. Het Verenigd Koninkrijk (+6) toont zich wat voorzichtiger, net als Duitsland (+5), Spanje (+4) en Nederland (+4). Frankrijk (+2) staat gelijk met Belgi\u00eb.<\/p>\n

Het merendeel van de bevraagde landen voorspelde dat ze mensen zouden aanwerven. Er zijn eigenlijk maar twee landen die een negatieve voorspelling geven! Dit zijn Itali\u00eb (-6) en Brazili\u00eb (-1).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De Manpower Barometer bevroeg eind januari 751 Belgische werkgevers, waaruit bleek dat de zwakke dynamiek van de voorbije maanden volgend kwartaal zou doorzetten. De Manpower Index kent een licht positieve score toe van +2.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\nTewerkstellingsverwachtingen stabiel voor volgend kwartaal - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tewerkstellingsverwachtingen stabiel voor volgend kwartaal - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De Manpower Barometer bevroeg eind januari 751 Belgische werkgevers, waaruit bleek dat de zwakke dynamiek van de voorbije maanden volgend kwartaal zou doorzetten. De Manpower Index kent een licht positieve score toe van +2.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-03-11T12:21:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-07-02T12:34:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/\",\"name\":\"Tewerkstellingsverwachtingen stabiel voor volgend kwartaal - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-03-11T12:21:57+00:00\",\"dateModified\":\"2015-07-02T12:34:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tewerkstellingsverwachtingen stabiel voor volgend kwartaal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tewerkstellingsverwachtingen stabiel voor volgend kwartaal - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Tewerkstellingsverwachtingen stabiel voor volgend kwartaal - Peoplesphere","og_description":"De Manpower Barometer bevroeg eind januari 751 Belgische werkgevers, waaruit bleek dat de zwakke dynamiek van de voorbije maanden volgend kwartaal zou doorzetten. De Manpower Index kent een licht positieve score toe van +2.","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2015-03-11T12:21:57+00:00","article_modified_time":"2015-07-02T12:34:03+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"admin","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/","name":"Tewerkstellingsverwachtingen stabiel voor volgend kwartaal - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2015-03-11T12:21:57+00:00","dateModified":"2015-07-02T12:34:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/tewerkstellingsverwachtingen-stabiel-voor-volgend-kwartaal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tewerkstellingsverwachtingen stabiel voor volgend kwartaal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/405"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=405"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/405\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":406,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/405\/revisions\/406"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=405"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=405"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}