{"id":4371,"date":"2018-10-29T18:38:38","date_gmt":"2018-10-29T17:38:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/?p=4371"},"modified":"2018-10-29T18:38:38","modified_gmt":"2018-10-29T17:38:38","slug":"flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/","title":{"rendered":"Flexibel werken voor alle leeftijden en niet alleen voor millenials."},"content":{"rendered":"<p>Het succes van flexibele werkplekken en coworking wordt vaak toegeschreven aan de intrede van de millennials op de werkvloer. Toch blijken alle leeftijden overtuigd van de voordelen van flexwerken. Zo vindt ook een meerderheid (55%) van de 55-plussers dat flexplekken een creatievere werkomgeving bieden dan het klassieke kantoor (tegenover 68% van de millennials, geboren na 1980).\u00a0<!--more--><\/p>\n<p>Werken kan je vandaag overal, ook van thuis, maar dat wordt als asociaal ervaren. Meer dan de helft van de millennials (52%), tegenover 42% van de 55-plussers, vindt dat flexwerken &#8211; en het contact met andere professionals \u2013 hun productiviteit verhoogt.<\/p>\n<p>Een inspirerende werkomgeving is belangrijker voor millennials (67%) dan voor 55-plussers (58%).\u00a067% van de millennials, tegenover 55% van de 55-plussers \u2013 is van mening dat flexwerken extra zakelijke opportuniteiten biedt.<br \/>\n84% van de millennials vindt dat de mogelijkheid om te flexwerken bedrijven helpt om toptalent aan te werven en te behouden. Bij de 55-plussers is dit 75%.<\/p>\n<p>William Willems, Algemeen Directeur van Spaces Belgi\u00eb: \u201c<em>Dit onderzoek toont aan dat werknemers van alle generaties openstaan voor de voordelen van flexwerken. Dit biedt kansen voor zowel bedrijven als werknemers. Door verschillende generaties in een inspirerende omgeving te laten coworken \u2013 en de kennisuitwisseling die daarmee samengaat &#8211; ontstaan de meest creatieve idee\u00ebn.\u201d<\/em><\/p>\n<p><em>Methodologie &#8211; Meer dan 18.000 werknemers uit 96 landen werden in januari 2018 online ondervraagd. Deze contacten komen uit de internationale databank van Spaces (IWG) die bestaat uit meer dan 2,1 miljoen professionals en is representatief voor hogere managers en zaakvoerders over de hele wereld. Het onderzoek werd uitgevoerd door het onafhankelijke bureau MindMetre.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het succes van flexibele werkplekken en coworking wordt vaak toegeschreven aan de intrede van de millennials op de werkvloer. Toch blijken alle leeftijden overtuigd van de voordelen van flexwerken. Zo vindt ook een meerderheid (55%) van de 55-plussers dat flexplekken [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[374,1191,247],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Flexibel werken voor alle leeftijden en niet alleen voor millenials. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Flexibel werken voor alle leeftijden en niet alleen voor millenials. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het succes van flexibele werkplekken en coworking wordt vaak toegeschreven aan de intrede van de millennials op de werkvloer. Toch blijken alle leeftijden overtuigd van de voordelen van flexwerken. Zo vindt ook een meerderheid (55%) van de 55-plussers dat flexplekken [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-10-29T17:38:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/\",\"name\":\"Flexibel werken voor alle leeftijden en niet alleen voor millenials. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-10-29T17:38:38+00:00\",\"dateModified\":\"2018-10-29T17:38:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Flexibel werken voor alle leeftijden en niet alleen voor millenials.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Flexibel werken voor alle leeftijden en niet alleen voor millenials. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Flexibel werken voor alle leeftijden en niet alleen voor millenials. - Peoplesphere","og_description":"Het succes van flexibele werkplekken en coworking wordt vaak toegeschreven aan de intrede van de millennials op de werkvloer. Toch blijken alle leeftijden overtuigd van de voordelen van flexwerken. Zo vindt ook een meerderheid (55%) van de 55-plussers dat flexplekken [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2018-10-29T17:38:38+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/","name":"Flexibel werken voor alle leeftijden en niet alleen voor millenials. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2018-10-29T17:38:38+00:00","dateModified":"2018-10-29T17:38:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/flexibel-werken-leeftijden-en-alleen-millenials\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Flexibel werken voor alle leeftijden en niet alleen voor millenials."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4371"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4371"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4371\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4372,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4371\/revisions\/4372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}