Volgens 45 procent van de Belgische CEO\u2019s zal de economische groei dit jaar wereldwijd dalen door de Brexit, handelsconflicten en het politieke klimaat. Opvallend is dat de vrees voor artifici\u00eble intelligentie afneemt: 84 procent zegt dat AI binnen de vijf jaar het ondernemerschap zal be\u00efnvloeden. Tot slot geeft meer dan 70% van de bedrijven aan dat het in 2019 nog moeilijker zal zijn om het juiste personeel te vinden.<\/p>\n
Dat blijkt uit de 22ste bevraging van meer dan 1.300 CEO\u2019s wereldwijd die het audit-, tax- en advieskantoor PwC vandaag heeft voorgesteld op de jaarlijkse bijeenkomst van het Wereld Economisch Forum in Davos.<\/p>\n
Bijna \u00e9\u00e9n op de twee Belgische CEO\u2019s (45%) gelooft dat de economische groei er wereldwijd op zal achteruitgaan dit jaar. Onze CEO\u2019s zijn op dat vlak zelfs pessimistischer dan hun collega\u2019s in onze buurlanden. Maar ondanks het scepticisme is ruim een derde van de CEO\u2019s (36%) ervan overtuigd dat ze het komende jaar winst zullen boeken. Vier op de tien hebben er iets of wat vertrouwen in. Een kwart (26%) heeft er nauwelijks of geen vertrouwen in. Om hun winst op te krikken, rekenen onze CEO\u2019s op organische groei (79%), meer effici\u00ebntie(76%), de lancering van een nieuw product of dienst (48%) of strategische samenwerkingsverbanden te sluiten (43%). Bijna een kwart wil dat laatste doen met start-ups.<\/p>\n
\u201cHet ongeziene optimisme dat we bij onze CEO\u2019s zagen in ons onderzoek in 2018 zakt deze keer. Dat komt onder meer door internationale factoren zoals de Brexit of handelsconflicten tussen o.a. de Verenigde Staten en China baart hen zorgen. Maar ook het politieke klimaat in ons land tempert het optimisme bij de CEO\u2019s. De algehele onzekerheid , het uitblijven van een duurzaam energie- en mobiliteitsbeleid maken dat de CEO\u2019s iets minder positief naar dit jaar kijken\u201d<\/em>, zegt Axel Smits, CEO PwC Belgi\u00eb.<\/p>\n Van de maatschappelijke, zakelijke en economische bedreigingen waar CEO\u2019s in ons land zich het meeste zorgen over maken, staat overregulering op de eerste plaats (43%), gevolgd door protectionisme (31%) en de onzekerheid over het beleid (26%). Ook wereldwijd staat overregulering bovenaan de lijst (35%) bij de CEO\u2019s.<\/p>\n Als we kijken naar wat de bedrijfsgroei bedreigt, zetten CEO\u2019s de beschikbaarheid van talent helemaal bovenaan de lijst (48%), gevolgd door cyberdreigingen (29%) en de snelheid van technologische veranderingen (26%).<\/p>\n \u201cHoewel de angst voor cyberaanvallen en technologische veranderingen nog in de top drie staan, is het opvallend dat de angst hiervoor tegenover 2018 met meer dan de helft is gedaald. Bedrijven omarmen de technologie meer en meer. Een degelijke cyberstrategie is vandaag een absolute must, maar daarnaast bieden een gedigitaliseerde economie en het internet veel meer mogelijkheden tot een effici\u00ebnte bedrijfsvoering, betere dienstverlening naar klanten toe en maken ze het makkelijker om zaken te doen over de grenzen heen, zonder onmiddellijk veel te moeten investeren in infrastructuur in een ander land. Diezelfde technologie laat onze bedrijven meer toe om ambitie te tonen en de wereld te veranderen, wat kan bijdragen tot meer vertrouwen en positivisme in onze economie\u201d,<\/em> aldus Smits.<\/p>\n Meer dan de helft voorspelt dat AI grotere impact zal hebben dan internet<\/strong><\/em><\/p>\n Meer dan acht op de tien CEO\u2019s (84%) zeggen dat artifici\u00eble intelligentie (AI) binnen de vijf jaar een impact zal hebben op het ondernemerschap. Een derde (33%) heeft het zelfs al ge\u00efntroduceerd, weliswaar op beperkte schaal. Bijna de helft (48%) is er enorm van overtuigd dat AI een duidelijke impact zal hebben binnen de vijf jaar op de manier waarop ze ondernemen. Zes op de tien CEO\u2019s (60%) voorspellen dat AI de komende jaren zelfs een grotere impact zal hebben in de wereld dan het internet. Ook overheden hebben hier een rol in te spelen, vinden de CEO\u2019s.<\/p>\n \u201cWij zien machine learning en AI vooral als ondersteunende technologie\u00ebn die men zeker niet als bedreigend moet zien. Het zijn technologische toepassingen die bedrijven (zullen) toelaten om complexe taken sneller en makkelijker uit te voeren. Ze stellen ons in staat om dingen te doen waar we voordien enkel maar van konden dromen. Het idee dat er hierdoor massaal banen verloren gaan, zien we als een te negatief toekomstbeeld. Maar bedrijven moeten natuurlijk wel tijdig hun werknemers op de toekomst voorbereiden\u201d<\/em>, zegt Smits.<\/p>\n Meer dan negen op de tien bedrijfsleiders zien data als sleutel tot succes<\/em><\/strong><\/p>\n Data zijn duidelijk het nieuwe goud binnen het bedrijfsleven. Meer dan negen op de tien Belgische CEO\u2019s (95%) en ook wereldwijd (94%) vinden data over de behoeftes van klanten belangrijk om op de lange termijn beslissingen te kunnen nemen en zo succesvol te zijn. Bijna negen op de tien (88%) beschouwen onderbouwde prognoses (forecasts) van investeringen als cruciaal, net als data over de impact van de laatste technologietrends (88%).<\/p>\n \u201cHoewel heel wat CEO\u2019s het belang zien van data en daarmee nog slimmer kunnen inspelen op wat er zich afspeelt op de markt, stellen we nog vast dat bedrijven vaak met een gebrek aan ICT-specialisten kampen om die data te kunnen verzamelen, analyseren en in te zetten voor gerichte doeleinden. 45 procent van de CEO\u2019s zit met een gebrek aan analytisch talent\u201d,<\/em> zegt Smits.<\/p>\n Bijna acht op de tien CEO\u2019s vinden nog moeilijker geschikt personeel<\/em><\/strong><\/p>\n De zogenaamde \u201cwar on talent\u201d is zeker nog niet voorbij. Bijna acht op de tien Belgische CEO\u2019s (76%) vinden het zelfs nog moeilijker om het juiste talent aan te werven binnen hun sector, voornamelijk door een gebrek aan mensen met de nodige vaardigheden op de arbeidsmarkt. Ook onze buurlanden hebben hiermee te maken.<\/p>\n \u201cNet zoals PwC Belgi\u00eb en tal van andere bedrijven doen, is het belangrijker dan ooit dat bedrijven investeren in levenslang leren. 31% van de CEO\u2019s geeft aan dat ze de juiste werknemers kunnen vinden door hun eigen personeel opnieuw op te leiden. Of om nog meer te investeren in intensere samenwerkingen met andere bedrijven en het onderwijs, zoals het duaal leren\u201d.<\/em><\/p>\n Over het onderzoek –\u00a0PwC voerde 1.378 interviews met CEO\u2019s in 91 landen tussen 4 september 2018 en 26 oktober 2018. 10% van alle interviews gebeurde telefonisch, 73% online en 10% via post of face to face. Alle kwantitatieve interviews werden op vertrouwelijke basis gevoerd. 26% van de ondervraagde bedrijven in Belgi\u00eb had een omzet van $1 miljard of meer: 48 % van de bedrijven had een omzet tussen $100 miljoen en $1 miljard; 19% van de bedrijven had een omzet van maximaal $100 miljoen; 67% was in priv\u00e9handen.<\/em><\/p>\n Foto : Axel Smits \/ PwC<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Volgens 45 procent van de Belgische CEO\u2019s zal de economische groei dit jaar wereldwijd dalen door de Brexit, handelsconflicten en het politieke klimaat. Opvallend is dat de vrees voor artifici\u00eble intelligentie afneemt: 84 procent zegt dat AI binnen de vijf […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4647,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[482,40,1536,754,35],"yoast_head":"\n