{"id":527,"date":"2015-05-24T13:26:08","date_gmt":"2015-05-24T12:26:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wpnl\/?p=527"},"modified":"2015-07-07T13:27:03","modified_gmt":"2015-07-07T12:27:03","slug":"hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/","title":{"rendered":"Hoeveel werknemers staan open voor een nieuwe job?"},"content":{"rendered":"<h1>Alhoewel \u2018amper\u2019 18% van de Belgische werknemers zelf actief op zoek gaat naar een nieuwe job, staat 82% er wel voor open. Dit is beduidend meer dan in de andere 29 landen waar LinkedIn een grootschalig onderzoek uitvoerde naar hoe werknemers hun carri\u00e8repad uit tekenen.<!--more--><\/h1>\n<p>Een betere verloning weegt het zwaarst door bij Belgische werknemers wanneer ze beslissen om van job te veranderen. Dat blijkt uit een onderzoek uitgevoerd door LinkedIn bij 20.000 professionals waarvan meer dan 600 Belgen.<\/p>\n<h2>De faciliterende rol van de recruteerder in Belgi\u00eb<\/h2>\n<p>Terwijl elders in de wereld gemiddeld 30% van de professionals actief op zoek zijn naar een nieuwe job bedraagt dit cijfer slechts 18% in Belgi\u00eb. Zowel mensen die passief open staan voor nieuw jobopportuniteiten als zij die actief op zoek zijn naar nieuwe carri\u00e8remogelijkheden werken aan hun professionele imago om toekomstige carri\u00e8remogelijkheden te verhogen. Zij houden bijvoorbeeld hun cv up-to-date en zochten de voorbije maand actief nieuwe jobmogelijkheden. Ook netwerken voor professionele doeleinden en het updaten van hun LinkedIn-profiel scoren erg hoog.<\/p>\n<p>Opvallend is wel dat elke professional open staat om een nieuw jobaanbod te overwegen wanneer hij\/zij gecontacteerd wordt door een recruteerder of HR-verantwoordelijke van een bedrijf. Uit het onderzoek blijkt echter duidelijk dat recruteerders en HR-verantwoordelijken er goed aan doen om zelf actief op zoek te gaan naar de juiste persoon. Alle Belgische deelnemers aan het onderzoek gaven aan interesse te hebben in nieuwe carri\u00e8remogelijkheden.<\/p>\n<h2>Werknemers zijn op zoek naar de juiste match<\/h2>\n<p><em>\u201cHet overgrote deel van het Belgische talent is niet actief op zoek naar een nieuwe job. Deze mensen krijg je als werkgever wellicht in beweging door aandacht te hebben voor wat dat talent belangrijk vindt en waarvoor het bereid is de overstap te wagen,\u201d<\/em> geeft Zeno Panhuyzen van LinkedIn aan. <em>\u201cNaast een betere verloning, vindt Belgisch talent toekomstige doorgroeimogelijkheden en professionele ontwikkeling ook erg be\u2028langrijk. Heb je daar als bedrijf oog voor, dan vergroot dat de aantrekkingskracht op talent\u201d.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alhoewel \u2018amper\u2019 18% van de Belgische werknemers zelf actief op zoek gaat naar een nieuwe job, staat 82% er wel voor open. Dit is beduidend meer dan in de andere 29 landen waar LinkedIn een grootschalig onderzoek uitvoerde naar hoe [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hoeveel werknemers staan open voor een nieuwe job? - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoeveel werknemers staan open voor een nieuwe job? - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Alhoewel \u2018amper\u2019 18% van de Belgische werknemers zelf actief op zoek gaat naar een nieuwe job, staat 82% er wel voor open. Dit is beduidend meer dan in de andere 29 landen waar LinkedIn een grootschalig onderzoek uitvoerde naar hoe [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-05-24T12:26:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-07-07T12:27:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/\",\"name\":\"Hoeveel werknemers staan open voor een nieuwe job? - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-05-24T12:26:08+00:00\",\"dateModified\":\"2015-07-07T12:27:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoeveel werknemers staan open voor een nieuwe job?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoeveel werknemers staan open voor een nieuwe job? - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoeveel werknemers staan open voor een nieuwe job? - Peoplesphere","og_description":"Alhoewel \u2018amper\u2019 18% van de Belgische werknemers zelf actief op zoek gaat naar een nieuwe job, staat 82% er wel voor open. Dit is beduidend meer dan in de andere 29 landen waar LinkedIn een grootschalig onderzoek uitvoerde naar hoe [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2015-05-24T12:26:08+00:00","article_modified_time":"2015-07-07T12:27:03+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"admin","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/","name":"Hoeveel werknemers staan open voor een nieuwe job? - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2015-05-24T12:26:08+00:00","dateModified":"2015-07-07T12:27:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/hoeveel-werknemers-staan-open-voor-een-nieuwe-job\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoeveel werknemers staan open voor een nieuwe job?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/527"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=527"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/527\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":528,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/527\/revisions\/528"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}